Emerson je globálna technologická, softvérová a strojárenská spoločnosť so špecializáciou na automatizáciu a pokročilé priemyselné riešenia. Jej činnosť zahŕňa výrobu, poradenstvo a potravinársky a nápojový priemysel a podporuje organizácie, ktoré chcú fungovať bezpečnejšie, efektívnejšie, inteligentnejšie a udržateľnejšie. Emerson zároveň kladie dôraz na environmentálne, sociálne a riadiace priority, ako aj na rozmanitosť, rovnosť, inklúziu, zapojenie komunity a iniciatívy v oblasti STEM. Odborníkom, ktorí hľadajú príležitosti v priemyselných technológiách a strojárstve, spoločnosť ponúka široké medzinárodné pracovné prostredie zamerané na riešenie komplexných prevádzkových výziev.
Senior Payroll Analyst pre mzdy v Spojenom kráľovstve a Írsku – Emerson (hybridná práca)
Veďte v spoločnosti Emerson, globálnej technologickej a softvérovej spoločnosti v oblasti automatizácie, súladné mzdové operácie v Spojenom kráľovstve a Írsku. Pozícia zahŕňa koordináciu tímu, audity, dodávateľov, odmeňovanie vedúcich pracovníkov a iniciatívy na zlepšenie mzdových procesov.
Popis
- Riadiť prípravu, spracovanie a distribúciu mesačných miezd pre všetkých zamestnancov v Spojenom kráľovstve a Írsku
- Zabezpečovať súlad s pravidlami daňového vykazovania, právnymi predpismi o mzde a pracovnom čase, štandardmi vedenia záznamov a internými pravidlami spoločnosti
- Spravovať expatriačné a upravené mzdové režimy pre zamestnancov so statusom Hypo pre daňové účely
- Riešiť činnosti súvisiace s odmeňovaním vedúcich pracovníkov vrátane odhadov daní z RSU, výpočtov a komunikácie so zamestnancami
- Koordinovať každodennú prácu tímu pre Spojené kráľovstvo a Írsko a poskytovať usmernenie a prevádzkovú podporu
- Prispievať k hodnoteniam výkonu zamestnancov a procesom pracovného hodnotenia
- Pripravovať a overovať mzdové reporty zahŕňajúce príjmy, zrážky, dane a zostatky dovolenky
- Viesť mzdové audity a koordinovať spoluprácu s internými a externými audítormi
- Pripravovať mzdové účtovné zápisy pre Spojené kráľovstvo a Írsko a riešiť otázky týkajúce sa odsúhlasovania s finančnými tímami
- Spolupracovať s HR, Digital HCM, financiami a ďalšími útvarmi na benefitoch, bonusoch a koncoročnom vykazovaní
- Prešetrovať nezrovnalosti v mzdách a odpovedať na otázky zamestnancov týkajúce sa miezd
- Riadiť vzťahy so zainteresovanými stranami a mzdovými dodávateľmi vrátane štvrťročných prezentácií a následného vyhodnocovania výkonnosti
- Pravidelne posudzovať mzdové procesy a identifikovať príležitosti na zlepšenie
- Uplatňovať najlepšie postupy v oblasti miezd a sledovať legislatívny vývoj a vývoj v odvetví
- Podporovať tvorbu a plnenie mzdových cieľov a dohôd o úrovni poskytovaných služieb
- Prispievať k miestnym a globálnym projektom v oblasti miezd a procesov riadenia pracovného času
Požiadavky
- Skúsenosti s podporou mzdových operácií v Spojenom kráľovstve a Írsku
- Dôkladná znalosť právnych predpisov a zákonných požiadaviek týkajúcich sa miezd v Spojenom kráľovstve a Írsku
- Skúsenosti s používaním mzdových platforiem, ako sú Workday, SAP, ADP alebo lokálne systémy špecifické pre danú krajinu
- Pokročilé znalosti Excelu vrátane kontingenčných tabuliek, vzorcov a odsúhlasovania
- Vysoká číselná presnosť a dôslednosť
- Vysoká úroveň dôvernosti a povedomie o povinnostiach v oblasti ochrany údajov
- Efektívne riadenie vzťahov so zainteresovanými stranami a schopnosť riešiť problémy
- Skúsenosti so spoluprácou s externými poskytovateľmi mzdových služieb sú výhodou
Benefity
- Benefity dostupné pre zamestnancov a ich rodiny
- Podpora duševnej pohody a benefity
- Programy zdravotnej starostlivosti
- Benefity na starostlivosť o zrak
- Podpora profesijného rozvoja
- Program pomoci zamestnancom
- Zamestnanecké komunitné skupiny
- Programy oceňovania zamestnancov
- Flexibilné možnosti čerpania voľna
- Platené rodinné voľno vrátane materskej, osvojiteľskej a otcovskej dovolenky
- Dovolenka
- Príležitosti na mentoring, školenia a rozvoj líderských schopností
- Hybridný pracovný režim vrátane jedného dňa práce z domu