Emerson ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia, programu na uhandisi yenye utaalamu katika otomatiki na suluhisho za hali ya juu za viwanda. Kazi yake inahusisha utengenezaji, ushauri na sekta ya chakula na vinywaji, huku ikiunga mkono mashirika yanayolenga kufanya kazi kwa usalama, ufanisi, akili na uendelevu zaidi. Emerson pia inasisitiza vipaumbele vya mazingira, jamii na utawala, pamoja na utofauti, usawa, ujumuishi, ushirikishwaji wa jamii na mipango ya STEM. Kwa wataalamu wanaochunguza fursa katika teknolojia ya viwanda na uhandisi, kampuni hii inaunganisha wafanyakazi wengi wa kimataifa wanaolenga kutatua changamoto changamano za uendeshaji.
Mchambuzi Mkuu wa Mishahara, Mishahara ya Uingereza na Ireland - Emerson (Mseto)
Ataongoza shughuli za mishahara za Uingereza na Ireland zinazozingatia sheria katika Emerson, kampuni ya kimataifa ya teknolojia ya otomatiki na programu. Jukumu hili linahusisha uratibu wa timu, ukaguzi, wauzaji, malipo ya watendaji, na mipango ya kuboresha mishahara.
Maelezo
- Kusimamia maandalizi, uchakataji na usambazaji wa mishahara ya kila mwezi kwa wafanyakazi wote wa Uingereza na Ireland
- Kudumisha uzingatiaji wa kanuni za utoaji wa taarifa za kodi, sheria za mishahara na saa za kazi, viwango vya utunzaji wa kumbukumbu na sera za kampuni
- Kusimamia mipango ya mishahara ya wahamiaji na mipango iliyorekebishwa kwa wafanyakazi wenye hadhi ya kodi ya Hypo
- Kushughulikia shughuli za malipo ya watendaji, ikiwemo makadirio ya kodi ya RSU, hesabu na mawasiliano na wafanyakazi
- Kuratibu kazi za kila siku za timu ya Uingereza na Ireland huku ukitoa mwongozo na msaada wa kiutendaji
- Kuchangia katika mapitio ya utendaji wa wafanyakazi na michakato ya tathmini
- Kuandaa na kuthibitisha ripoti za mishahara zinazohusu mapato, makato, kodi na salio la likizo
- Kuongoza ukaguzi wa mishahara na kuratibu na wakaguzi wa ndani na wa nje
- Kuandaa majarida ya mishahara ya Uingereza na Ireland na kutatua maswali ya upatanisho pamoja na timu za fedha
- Kushirikiana na HR, Digital HCM, Fedha na vitengo vingine kuhusu marupurupu, bonasi na utoaji wa taarifa za mwisho wa mwaka
- Kuchunguza tofauti za mishahara na kujibu maswali ya wafanyakazi kuhusu mishahara
- Kusimamia mahusiano na wadau na wauzaji wa huduma za mishahara, ikiwemo mawasilisho ya kila robo mwaka na ufuatiliaji wa utendaji
- Kutathmini michakato ya mishahara mara kwa mara na kubaini fursa za maboresho
- Kutumia mbinu bora za mishahara na kufuatilia maendeleo ya sheria na sekta
- Kusaidia kuunda na kutekeleza malengo ya mishahara na makubaliano ya viwango vya huduma
- Kuchangia katika miradi ya michakato ya mishahara na usimamizi wa muda ya ndani na ya kimataifa
Mahitaji
- Uzoefu wa kusaidia shughuli za mishahara za Uingereza na Ireland
- Ujuzi wa kina wa sheria za mishahara na mahitaji ya kisheria ya Uingereza na Ireland
- Uzoefu wa kutumia mifumo ya mishahara kama Workday, SAP, ADP au mifumo maalum ya nchi husika
- Uwezo wa hali ya juu wa Excel, ikiwemo pivot tables, fomula na upatanisho
- Usahihi mkubwa wa kihesabu na umakini kwa maelezo
- Kiwango cha juu cha usiri na uelewa wa majukumu ya kulinda data
- Ujuzi bora wa usimamizi wa wadau na utatuzi wa matatizo
- Uzoefu wa kufanya kazi na watoa huduma wa mishahara waliotolewa nje ni faida
Manufaa
- Mipango ya marupurupu inapatikana kwa wafanyakazi na familia zao
- Msaada na marupurupu ya ustawi
- Mipango ya huduma za afya
- Marupurupu ya utunzaji wa macho
- Msaada wa maendeleo ya kitaaluma
- Programu ya Msaada kwa Wafanyakazi
- Vikundi vya rasilimali za wafanyakazi
- Programu za kutambua mchango wa wafanyakazi
- Mipango ya likizo inayobadilika
- Likizo ya familia yenye malipo, ikiwemo likizo ya uzazi, kuasili mtoto na baba
- Likizo ya mapumziko
- Fursa za ushauri, mafunzo na maendeleo ya uongozi
- Mpangilio wa kazi mseto unaojumuisha siku moja ya kufanya kazi kutoka nyumbani