資深薪資分析師,英國與愛爾蘭薪資——Emerson(混合辦公)
在全球自動化技術與軟體公司 Emerson 負責英國和愛爾蘭的合規薪資營運。此職位涵蓋團隊協調、稽核、供應商、高階主管薪酬及薪資改善專案。
說明
- 負責所有英國和愛爾蘭員工每月薪資的準備、處理與發放
- 確保符合稅務申報規則、工資與工時法規、紀錄保存標準及公司政策
- 管理具有 Hypo 稅務身分員工的外派及調整薪資安排
- 負責高階主管薪酬相關工作,包括 RSU 稅額估算、計算及員工溝通
- 協調英國和愛爾蘭團隊的日常工作,並提供指導和營運支援
- 參與員工績效檢視與考核流程
- 準備並驗證涵蓋收入、扣款、稅費及休假餘額的薪資報告
- 主導薪資稽核並與內部及外部稽核人員協調
- 準備英國和愛爾蘭薪資分錄,並與財務團隊解決對帳問題
- 與人力資源、數位 HCM、財務及其他職能團隊合作,處理福利、獎金及年終申報
- 調查薪資差異並回應員工的薪資問題
- 管理與利害關係人及薪資供應商的關係,包括季度簡報和績效追蹤
- 定期評估薪資流程並找出改善機會
- 採用薪資最佳實務,並持續掌握法規和產業發展
- 支援薪資目標及服務水準協議的制定與執行
- 參與在地及全球薪資和時間管理流程專案
職位要求
- 具備支援英國和愛爾蘭薪資營運的相關背景
- 深入了解英國和愛爾蘭薪資法規及法定要求
- 具備使用 Workday、SAP、ADP 或當地國家專用系統等薪資平台的經驗
- 具備進階 Excel 能力,包括樞紐分析表、公式和對帳
- 具備出色的數字精確度和細節掌握能力
- 具備高度保密意識,並了解資料保護責任
- 具備有效的利害關係人管理和問題解決能力
- 具備與外包薪資服務供應商合作的經驗者優先
福利待遇
- 為員工及其家屬提供福利計畫
- 身心健康支援與相關福利
- 醫療保健計畫
- 眼科福利
- 職涯發展支援
- 員工協助方案
- 員工資源團體
- 員工表揚計畫
- 彈性休假計畫
- 帶薪家庭假,包括產假、收養假和陪產假
- 假日休假
- 導師指導、培訓及領導力發展機會
- 混合辦公安排,包括每週一天居家辦公
