Emerson ialah syarikat teknologi, perisian dan kejuruteraan global yang mempunyai kepakaran dalam automasi serta penyelesaian industri canggih. Kerjanya merangkumi pembuatan, perundingan serta sektor makanan dan minuman, dengan menyokong organisasi yang berusaha untuk beroperasi dengan lebih selamat, cekap, pintar dan mampan. Emerson turut menekankan keutamaan alam sekitar, sosial dan tadbir urus, di samping kepelbagaian, kesaksamaan, keterangkuman, penglibatan komuniti serta inisiatif STEM. Bagi golongan profesional yang meneroka peluang dalam teknologi industri dan kejuruteraan, syarikat ini menghimpunkan tenaga kerja antarabangsa yang luas untuk menyelesaikan cabaran operasi yang kompleks.
Analis Senior Penggajian, Penggajian Inggris Raya & Irlandia - Emerson (Hibrida)
Memimpin operasional penggajian Inggris Raya dan Irlandia yang sesuai peraturan di Emerson, perusahaan teknologi otomasi dan perangkat lunak global. Peran ini mencakup koordinasi tim, audit, vendor, kompensasi eksekutif, dan inisiatif peningkatan penggajian.
Deskripsi
- Mengelola persiapan, pemrosesan, dan pendistribusian penggajian bulanan bagi seluruh karyawan di Inggris Raya dan Irlandia
- Memastikan kepatuhan terhadap aturan pelaporan pajak, peraturan upah dan jam kerja, standar penyimpanan catatan, serta kebijakan perusahaan
- Mengelola pengaturan penggajian ekspatriat dan penggajian yang dimodifikasi bagi karyawan dengan status pajak Hypo
- Menangani kegiatan kompensasi eksekutif, termasuk estimasi pajak RSU, perhitungan, dan komunikasi dengan karyawan
- Mengoordinasikan pekerjaan harian tim Inggris Raya dan Irlandia sambil memberikan arahan dan dukungan operasional
- Berkontribusi dalam tinjauan kinerja dan proses penilaian karyawan
- Menyiapkan dan memvalidasi laporan penggajian yang mencakup pendapatan, potongan, pajak, dan saldo cuti
- Memimpin audit penggajian dan berkoordinasi dengan auditor internal dan eksternal
- Menyiapkan jurnal penggajian Inggris Raya dan Irlandia serta menyelesaikan pertanyaan rekonsiliasi dengan tim keuangan
- Bermitra dengan HR, Digital HCM, Keuangan, dan fungsi lainnya dalam hal tunjangan, bonus, dan pelaporan akhir tahun
- Menyelidiki ketidaksesuaian penggajian dan menanggapi pertanyaan karyawan terkait penggajian
- Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan dan vendor penggajian, termasuk presentasi triwulanan dan tindak lanjut kinerja
- Menilai proses penggajian secara berkala dan mengidentifikasi peluang perbaikan
- Menerapkan praktik terbaik penggajian dan terus mengikuti perkembangan peraturan serta industri
- Mendukung pembuatan dan pelaksanaan sasaran penggajian serta perjanjian tingkat layanan
- Berkontribusi pada proyek proses penggajian dan manajemen waktu di tingkat lokal dan global
Persyaratan
- Latar belakang dalam mendukung operasional penggajian Inggris Raya dan Irlandia
- Pengetahuan menyeluruh tentang peraturan penggajian dan persyaratan wajib di Inggris Raya dan Irlandia
- Pengalaman menggunakan platform penggajian seperti Workday, SAP, ADP, atau sistem khusus negara setempat
- Kemampuan Excel tingkat lanjut, termasuk tabel pivot, rumus, dan rekonsiliasi
- Ketelitian numerik yang tinggi dan perhatian terhadap detail
- Tingkat kerahasiaan yang tinggi serta pemahaman tentang tanggung jawab perlindungan data
- Keterampilan manajemen pemangku kepentingan dan pemecahan masalah yang efektif
- Pengalaman bekerja dengan penyedia penggajian alih daya menjadi nilai tambah
Tunjangan
- Rencana tunjangan tersedia bagi karyawan dan keluarga mereka
- Dukungan kesejahteraan dan tunjangan
- Rencana layanan kesehatan
- Tunjangan perawatan mata
- Dukungan pengembangan profesional
- Program Bantuan Karyawan
- Kelompok sumber daya karyawan
- Program penghargaan karyawan
- Rencana cuti fleksibel
- Cuti keluarga berbayar, termasuk cuti melahirkan, adopsi, dan ayah
- Cuti liburan
- Peluang mentoring, pelatihan, dan pengembangan kepemimpinan
- Pengaturan kerja hibrida termasuk satu hari bekerja dari rumah