Kapitus
Kapitus
201 – 500 Medewerkers
B2BFinanciënFintech
Kapitus is een financiële dienstverlener die zich richt op financiering voor kleine en groeiende bedrijven. Het aanbod omvat zakelijke leningen, kredietlijnen, financiering voor apparatuur en op omzet gebaseerde financiering, factoring van facturen en financiering van inkooporders. Kapitus verstrekt financiering rechtstreeks en via zijn KapitusPLUS-netwerk, waar bedrijven via een gestroomlijnd aanvraagproces meerdere aanbiedingen kunnen ontvangen. Het bedrijf biedt ook toegang tot financieringsspecialisten en informatieve bronnen en werkt met Experian aan hulpmiddelen waarmee bedrijven hun krediet kunnen beheren en opbouwen.

Manager Partnerschappen op afstand, Verenigde Staten

Bouw aan Kapitus’ ISO- en strategische partnernetwerk, verkoop-pipeline en financiering voor kleine bedrijven. Geef leiding aan partnerontwikkeling en teamprestaties gedurende het hele aanvraag- en financieringsproces.

Beschrijving

  • Beheer de onboarding, acquisitie en doorlopende relaties met partners.
  • Bouw partneraccounts uit en pak terugkerende problemen aan.
  • Bouw relaties met ISO’s op en genereer omzet via uitgaande telefoongesprekken en e-mail.
  • Leid onderhandelingen, presentaties en bedrijfsontwikkeling volgens compliance-, krediet- en juridische beleidsregels.
  • Volg trends in de sector en adviseer partners als inhoudelijk expert.
  • Ontwikkel partners via trainingen, accountbezoeken en groeiplannen.
  • Gebruik Tableau-rapportages ter ondersteuning van ISO-marketingcampagnes en conversiedoelen.
  • Werv partners en bouw relaties op via telefoongesprekken, vakbeurzen, e-mail en netwerken.
  • Benader inactieve ISO’s opnieuw en benut kansen voor ISO- en strategische samenwerkingen.
  • Neem partneraccounts over voor afwezige collega’s en begeleid aanvragen tot en met de financiering.
  • Registreer activiteiten en contacten in Salesforce en Platform.
  • Stuur ISO’s wekelijks rapporten over commissies, de pipeline en prestatieanalyses.
  • Bezoek de 15 belangrijkste accounts één of twee keer per jaar en neem jaarlijks deel aan twee of drie brancheconferenties.
  • Beheer pipeline-activiteiten, syndicatiedeals en uitzonderingen van de kredietcommissie.
  • Deel concurrerende aanbiedingen en marktinformatie die via ISO’s is verzameld.
  • Coach en begeleid teamleden.
  • Stem verwachtingen af met senior leidinggevenden en het afdelingshoofd en houd medewerkers verantwoordelijk.
  • Geef leiding aan werving, prestatiebeheer, beloning en functioneringsbeoordelingen.
  • Werk met de leiding en HR aan loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning.
  • Voer overige taken uit die door het management worden toegewezen.

Vereisten

  • Een bachelordiploma of vergelijkbare ervaring heeft de voorkeur.
  • Minimaal drie jaar ervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur in betalingsverwerking, financiële dienstverlening of adviserende verkoop.
  • Aantoonbare resultaten in het behalen en overtreffen van verkoopdoelen.
  • Sterke mondelinge, schriftelijke en interpersoonlijke communicatievaardigheden.
  • Sterke analytische, presentatie- en telefonische vaardigheden.
  • Ervaring met contract- of samenwerkingonderhandelingen is een pluspunt.
  • Ervaring met prestatie- en kwaliteitsnormen.
  • Sterke onderhandelings- en bedrijfsontwikkelingsvaardigheden.
  • Brede kennis van prijzen, apparatuur of gateways in de sector.
  • Effectieve plannings-, organisatie- en timemanagementvaardigheden.
  • Een proactieve aanpak bij het opbouwen van relaties met handelaren en ISO-partners.
  • Goede beheersing van Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook en CRM-systemen.
  • Ervaring met administratieve taken.
  • Professionaliteit en aanpassingsvermogen.
  • Vermogen om meerdere taken te beheren in een dynamische werkomgeving.

Voordelen

  • Basissalaris van $115.000.
  • Maandelijks commissieplan met prestatiebonus.
  • Medische en tandheelkundige verzekering en door de werkgever betaalde oogzorgverzekering via UnitedHealthcare.
  • Extra’s van UnitedHealthcare, waaronder Sweat Equity, een gratis Calm-abonnement, UHC Rewards, Real Appeal en Quit For Life.
  • Flexible Spending Account.
  • Lifestyle Spending Account voor uitgaven aan lichamelijk, mentaal en financieel welzijn.
  • Door het bedrijf betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering voor korte en lange termijn.
  • Vrijwillige aanvullende levensverzekering en uitgebreidere arbeidsongeschiktheidsdekking.
  • Optionele ongevallen- en ziekenhuisverzekering van Colonial.
  • Door het bedrijf betaald zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
  • Belastingvrije woon-werkvergoedingen.
  • LifeBalance-lidmaatschap en kortingen op buitenactiviteiten, kunst, gezondheid en fitness.
  • Kortingen op huisdieren- en autoverzekeringen.
  • LegalShield en andere financiële diensten.
  • Hulpmiddelen voor ontspanning en stressbeheersing.
  • Kortingen via Plum Benefits op voorstellingen, reizen, autoverhuur en meer.
  • Tot $5.000 per jaar vergoeding van studiekosten.
  • Relevante conferenties en loopbaanontwikkelingsbijeenkomsten.
  • Vergoeding van zakelijke reiskosten.
  • Betaald verlof en ziekteverlof.
  • Fidelity 401(k)-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 25% over de inleg, tot maximaal 6% van het jaarsalaris.

Gerelateerde vacatures

Comagine Health

Accountant – Comagine Health (hybride functie, Oregon)

Comagine Health
201 – 500 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgNon-profit

Beheer het grootboek, debiteuren, crediteuren en financiële rapportages bij Comagine Health, een non-profitorganisatie voor advies in de gezondheidszorg. De functie is voornamelijk op afstand, met wekelijks ondersteuning van de boekhouding op kantoor.

Openen
Dun & Bradstreet

Senior Accountant voor Deense wettelijke verslaggeving

Dun & Bradstreet

Leid de wettelijke verslaggeving, audits, compliance en financiële controles voor de Deense entiteiten van Dun & Bradstreet. Breng US GAAP en lokale verslaggevingsregels op elkaar in lijn en verbeter financiële processen in deze hybride functie in Denemarken.

Openen