Ang Kapitus ay isang kompanya ng mga serbisyong pinansyal na nakatuon sa pagpopondo para sa maliliit at lumalaking negosyo. Kabilang sa mga alok nito ang mga pautang pangnegosyo, linya ng kredito, pagpopondo para sa kagamitan at batay sa kita, invoice factoring, at pagpopondo para sa mga purchase order. Nagsisilbi ang Kapitus bilang direktang nagpapautang at sa pamamagitan ng network ng pagpopondo nitong KapitusPLUS, kung saan maaaring makatanggap ang mga negosyo ng maraming alok sa pamamagitan ng pinasimpleng proseso ng aplikasyon. Nagbibigay rin ang kompanya ng access sa mga espesyalista sa pagpopondo at mga mapagkukunang pang-edukasyon, at nakikipagtulungan ito sa Experian sa mga tool na tumutulong sa mga negosyo na pamahalaan at bumuo ng kredito.
Tagapamahala ng Pakikipagsosyo sa Malayuang Trabaho, Estados Unidos
Palawakin ang network ng ISO at mga estratehikong partner ng Kapitus, ang daloy ng benta, at mga resulta sa pagpopondo sa maliliit na negosyo. Pangunahan ang paglinang ng partner at pagganap ng team sa buong proseso mula aplikasyon hanggang pagpopondo.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang onboarding ng partner, paghahanap ng prospect, at patuloy na ugnayan.
- Palaguin ang mga account ng partner at tugunan ang mga paulit-ulit na isyu.
- Bumuo ng ugnayan sa ISO at lumikha ng negosyo sa pamamagitan ng outbound na tawag at email.
- Pangunahan ang mga negosasyon, presentasyon, at pagpapaunlad ng negosyo alinsunod sa mga patakaran sa pagsunod, kredito, at batas.
- Subaybayan ang mga trend sa industriya at magpayo sa mga partner bilang eksperto sa paksa.
- Paunlarin ang mga partner sa pamamagitan ng pagsasanay, pagbisita sa account, at mga plano sa paglago.
- Gamitin ang mga ulat sa Tableau upang suportahan ang mga kampanya sa marketing ng ISO at mga layunin sa conversion.
- Mag-recruit ng mga partner at bumuo ng ugnayan sa pamamagitan ng mga tawag, trade show, email, at networking.
- Muling makipag-ugnayan sa mga hindi aktibong ISO at maghanap ng mga oportunidad para sa ISO at estratehikong partnership.
- Asikasuhin ang mga account ng partner para sa mga absent na kasamahan at suportahan ang mga aplikasyon hanggang sa mapondohan.
- Subaybayan ang mga aktibidad at contact sa Salesforce at Platform.
- Magpadala sa mga ISO ng lingguhang ulat tungkol sa komisyon, daloy ng benta, at pagsusuri ng performance.
- Bisitahin ang 15 nangungunang account nang minsan o dalawang beses bawat taon at dumalo sa dalawa o tatlong kumperensiya ng industriya taun-taon.
- Pamahalaan ang pakikilahok sa daloy ng benta, mga kasunduan sa sindikasyon, at mga eksepsiyon ng Credit Committee.
- Ibahagi ang mga alok ng kakompetensiya at impormasyon sa merkado na nakalap mula sa mga ISO.
- Sanayin at gabayan ang mga miyembro ng team.
- Magtakda ng mga inaasahan kasama ang mga nakatataas na lider at pinuno ng departamento, at panagutin ang mga empleyado.
- Pangunahan ang pagkuha ng empleyado, pamamahala ng performance, kompensasyon, at mga pagsusuri sa empleyado.
- Makipagtulungan sa pamunuan at HR sa pagpapaunlad ng karera at pagpaplano ng pagpapalit sa mga posisyon.
- Gawin ang iba pang mga tungkuling itatalaga ng pamunuan.
Mga Kinakailangan
- Mas mainam kung may bachelor's degree o katumbas na karanasan.
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa B2B sales, mas mainam kung sa pagproseso ng bayad, serbisyong pinansyal, o consultative sales.
- Napatunayang kakayahang maabot at malampasan ang mga target sa benta.
- Mahuhusay na kasanayan sa pasalita, pasulat, at pakikipag-ugnayan sa iba.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri, presentasyon, at pakikipag-usap sa telepono.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa negosasyon ng kontrata o partnership.
- Karanasan sa pagtugon sa mga sukatan ng performance at kalidad.
- Mahuhusay na kakayahan sa negosasyon at pagpapaunlad ng negosyo.
- Malawak na kaalaman sa pagpepresyo sa industriya, kagamitan, o payment gateway.
- Mabisang pagpaplano, pag-oorganisa, at pamamahala ng oras.
- Proaktibong paraan ng pagbuo ng ugnayan sa mga merchant at partner na ISO.
- Kahusayan sa Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, at mga CRM system.
- Karanasan sa paghawak ng mga gawaing administratibo.
- Propesyonal at madaling makibagay.
- Kakayahang humawak ng maraming gawain sa mabilis na kapaligiran ng trabaho.
Mga Benepisyo
- Pangunahing sahod na $115,000.
- Buwanang plano ng komisyong insentibo.
- Mga planong medikal, dental, at paningin sa pamamagitan ng UnitedHealthcare na binabayaran ng employer.
- Mga benepisyo ng UnitedHealthcare, kabilang ang Sweat Equity, libreng subscription sa Calm, UHC Rewards, Real Appeal, at Quit For Life.
- Flexible Spending Account.
- Lifestyle Spending Account para sa mga gastusin sa pisikal, mental, at pinansyal na kapakanan.
- Insurance para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan na binabayaran ng kumpanya.
- Boluntaryong karagdagang life insurance at pinalawak na saklaw para sa kapansanan.
- Opsyonal na insurance ng Colonial para sa aksidente at pagpapaospital.
- Bayad na maternity at parental leave mula sa kumpanya.
- Mga benepisyo sa pag-commute na hindi pa binubuwisan.
- LifeBalance membership at mga diskwento sa mga aktibidad sa labas, sining, kalusugan, at fitness.
- Mga diskwento sa insurance ng alagang hayop at kotse.
- LegalShield at iba pang serbisyong pinansyal.
- Mga kagamitan para sa pagpapahinga at pamamahala ng stress.
- Mga diskwento ng Plum Benefits sa mga palabas, paglalakbay, pagrenta ng kotse, at iba pa.
- Hanggang $5,000 bawat taon na reimbursement sa matrikula.
- Mga kaugnay na kumperensiya at kaganapan sa pagpapaunlad ng karera.
- Reimbursement para sa paglalakbay na may kaugnayan sa trabaho.
- Bayad na bakasyon at sick leave.
- Fidelity 401(k) na may 25% na katugmang kontribusyon ng kumpanya, hanggang 6% ng taunang sahod.