Disability Management Institute ialah penyedia B2B dari Kanada yang mengkhusus dalam pengurusan ketidakhadiran di tempat kerja, ketidakupayaan, dan pampasan pekerja. Selama lebih dua dekad, syarikat ini telah menyokong majikan dan pekerja melalui intervensi awal, pengurusan tuntutan, pemulihan, perundingan kesihatan dan keselamatan, program kekal bekerja, perkhidmatan kesihatan mental, latihan, dan sokongan rayuan. Operasinya merangkumi bidang penjagaan kesihatan, perundingan, dan logistik, dengan membantu organisasi mengurus kos berkaitan tuntutan, mengurangkan tempoh ketidakhadiran, dan menyokong hasil kembali bekerja yang selamat.
Pengurus Kes Kes Hilang Upaya Jangka Pendek Dwibahasa – Kerja Jarak Jauh di Kanada
Urus tuntutan hilang upaya jangka pendek untuk Disability Management Institute dalam peranan yang sepenuhnya dari jauh dan berasaskan di Kanada. Sokong penuntut dan majikan dalam bahasa Inggeris dan Perancis melalui penilaian tuntutan yang tepat serta pengurusan kes yang penuh empati.
Penerangan
- Urus tuntutan hilang upaya jangka pendek dari penerimaan hingga penyelesaian.
- Sahkan kelayakan, hitung pendapatan dan jumlah faedah, serta dapatkan bukti perubatan yang diperlukan dalam tempoh yang ditetapkan.
- Temu bual penuntut dan majikan dalam bahasa Inggeris dan Perancis.
- Semak tuntutan mengikut kronologi selaras dengan piawaian perkhidmatan pelanggan.
- Nilai diagnosis dan pelan rawatan menggunakan sumber yang tersedia.
- Berkomunikasi secara profesional dengan syarikat insurans, doktor, pekerja, pengurus, dan penasihat undang-undang.
- Kongsi hanya maklumat yang dibenarkan dengan penerima yang diluluskan dan berikan butiran yang diperlukan secara bertulis.
- Sediakan dan keluarkan surat-menyurat dwibahasa yang menerangkan aktiviti tuntutan dan langkah seterusnya.
- Sertai panggilan semakan tuntutan bersama majikan.
- Bekerjasama dengan pasukan intervensi awal untuk mengurangkan tempoh ketidakhadiran dan menyokong penuntut kembali bekerja.
- Serahkan dokumentasi kepada syarikat insurans untuk pemprosesan tuntutan MTD/LTD.
- Gunakan sistem pembayaran tuntutan automatik dan lengkapkan pengiraan manual apabila diperlukan.
- Nilai dan putuskan tuntutan hilang upaya jangka pendek dalam tempoh yang ditetapkan serta mengikut keperluan polisi.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman mengendalikan tuntutan dalam persekitaran insurans berkumpulan.
- Pengalaman dalam insurans hilang upaya jangka panjang atau jangka pendek diutamakan.
- Ijazah, diploma, atau pengalaman setara selepas pendidikan menengah.
- Pengetahuan tentang istilah perubatan dan bahasa polisi hilang upaya merupakan kelebihan.
- Pensijilan CDMP atau LOMA merupakan kelebihan.
- Latar belakang perubatan seperti terapi carakerja, kinesiologi, kejururawatan, atau fisioterapi merupakan kelebihan.
- Fasih berbahasa Inggeris dan Perancis.
- Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh dalam bahasa Inggeris dan Perancis.
- Bersedia bekerja pada waktu perniagaan teras.
- Mampu melindungi kerahsiaan rekod pelanggan dan korporat serta maklumat tuntutan perubatan.
- Mampu mengekalkan ketepatan sekurang-kurangnya 95% selepas melengkapkan tempoh latihan.
Faedah
- Sekurang-kurangnya tiga minggu cuti.
- 26 hujung minggu panjang setiap tahun melalui program Happy Friday.
- Pengaturan kerja jarak jauh dan hibrid yang fleksibel.
- Sokongan kesejahteraan dengan sumber kesihatan mental yang menyeluruh.
- Laluan pembangunan kerjaya yang jelas.
- Peluang pembelajaran yang diperibadikan.
- Pelaburan kepimpinan dalam pembangunan pekerja.
- Komitmen tempat kerja terhadap kepelbagaian, keterangkuman, dan rasa kekitaan.
- Sokongan penyesuaian sepanjang proses pengambilan pekerja.