Ang Disability Management Institute ay isang B2B provider mula sa Canada na dalubhasa sa pamamahala ng pagliban sa trabaho, kapansanan, at kompensasyon ng mga manggagawa. Sa loob ng mahigit dalawang dekada, sinuportahan ng kumpanya ang mga employer at empleyado sa pamamagitan ng maagang interbensyon, pamamahala ng mga claim, rehabilitasyon, pagkonsulta sa kalusugan at kaligtasan, mga programang manatili sa trabaho, mga serbisyo sa kalusugan ng isip, pagsasanay, at suporta sa apela. Saklaw ng gawain nito ang mga larangan ng pangangalagang pangkalusugan, pagkonsulta, at logistics, habang tinutulungan ang mga organisasyon na pamahalaan ang mga gastos na kaugnay ng claim, paikliin ang panahon ng pagliban, at suportahan ang ligtas na pagbabalik sa trabaho.
Bilingual na Tagapamahala ng Kaso sa Panandaliang Kapansanan – Remote sa Canada
Pamahalaan ang mga claim sa panandaliang kapansanan para sa Disability Management Institute sa isang ganap na remote na tungkuling nakabase sa Canada. Suportahan ang mga claimant at employer sa Ingles at Pranses sa pamamagitan ng tumpak na paghatol sa claim at mahabaging pamamahala ng kaso.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga claim sa panandaliang kapansanan mula sa pagtanggap hanggang sa paglutas.
- Kumpirmahin ang pagiging kwalipikado, kalkulahin ang kita at halaga ng benepisyo, at kunin ang kinakailangang ebidensiyang medikal sa loob ng itinakdang mga deadline.
- Magsagawa ng panayam sa mga claimant at employer sa Ingles at Pranses.
- Suriin ang mga claim ayon sa pagkakasunod-sunod ng panahon alinsunod sa mga pamantayan ng serbisyo sa kliyente.
- Suriin ang mga diagnosis at plano ng paggamot gamit ang mga available na mapagkukunan.
- Makipagkomunika nang propesyonal sa mga insurer, doktor, empleyado, manager, at legal counsel.
- Magbahagi lamang ng awtorisadong impormasyon sa mga aprubadong tatanggap at ibigay nang nakasulat ang kinakailangang detalye.
- Maghanda at maglabas ng bilingual na liham na naglalahad ng aktibidad ng claim at mga susunod na hakbang.
- Dumalo sa mga tawag para sa pagsusuri ng claim kasama ang mga employer.
- Makipagtulungan sa early intervention team upang bawasan ang tagal ng pagliban at suportahan ang pagbabalik sa trabaho ng mga claimant.
- Magsumite ng dokumentasyon sa mga insurance carrier para sa pagproseso ng mga claim na MTD/LTD.
- Gamitin ang automated claims payment system at magsagawa ng manu-manong kalkulasyon kung kinakailangan.
- Hatulan ang mga claim sa panandaliang kapansanan sa loob ng itinakdang mga panahon at alinsunod sa mga kinakailangan ng polisiya.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa claims sa isang group insurance setting.
- Mas gusto ang karanasan sa long-term o short-term disability insurance.
- Post-secondary degree, diploma, o katumbas na karanasan.
- Ang pamilyaridad sa terminolohiyang medikal at wika ng disability policy ay dagdag na kwalipikasyon.
- Ang CDMP o LOMA designation ay dagdag na kwalipikasyon.
- Ang background sa medisina, gaya ng occupational therapy, kinesiology, nursing, o physiotherapy, ay dagdag na kwalipikasyon.
- Matatas sa Ingles at Pranses.
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon sa Ingles at Pranses.
- Handang magtrabaho sa core business hours.
- Kayang protektahan ang pagiging kumpidensiyal ng mga rekord ng kliyente at korporasyon at impormasyon sa medical claims.
- Kayang mapanatili ang hindi bababa sa 95% na katumpakan matapos makumpleto ang panahon ng pagsasanay.
Mga Benepisyo
- Hindi bababa sa tatlong linggo ng bakasyon.
- 26 na long weekend bawat taon sa pamamagitan ng Happy Friday program.
- Flexible na remote at hybrid na kaayusan sa trabaho.
- Suporta sa wellness na may komprehensibong mapagkukunan para sa kalusugan ng isip.
- Malinaw na mga landas sa pagpapaunlad ng karera.
- Personalized na mga pagkakataon sa pagkatuto.
- Pamumuhunan ng pamunuan sa pagpapaunlad ng empleyado.
- Pangako ng lugar ng trabaho sa diversity, inclusion, at belonging.
- Suporta sa accommodation sa buong proseso ng pagkuha.