Outbuild
Outbuild
51 – 200 Darbuotojai
B2BSaaSStatyba
„Outbuild“ kuria debesijos pagrindu veikiančią statybos darbų planavimo ir darbo aikštelėje koordinavimo programinę įrangą rangovams, projektų vadovams, statybos darbų vadovams ir specializuotiems partneriams. Jos bendradarbiavimui skirta SaaS platforma vienoje vietoje sujungia pagrindinius grafikus, artimiausių darbų planavimą, savaitės darbų planus, analitiką, informacijos užklausų ir pateikiamų dokumentų stebėjimą bei „iPad“ įrankius darbui statybvietėje. Integracijos su tokiomis platformomis kaip „Procore“ ir „Autodesk“ palaiko susietus darbo procesus, skirtus vėlavimams mažinti ir projektų vykdymui gerinti. „Outbuild“ veikia statybos technologijų, B2B programinės įrangos ir SaaS sankirtoje, todėl tai tinkama aplinka specialistams, besidomintiems statybų pramonei skirtų įrankių kūrimu.

Klientų vadybininkas, statybų SaaS – Outbuild (nuotolinis darbas JAV)

Valdysite „Outbuild“ statybų planavimo platformos sutarčių pratęsimą, klientų išlaikymą ir plėtrą. Didinsite pasikartojančias pajamas pristatydami papildomus modulius statybų klientams visose Jungtinėse Valstijose.

Aprašymas

  • Vadovaukite kiekvienam visos įmonės masto sutarties pratęsimui nuo pirmojo pokalbio iki pasirašyto susitarimo
  • Pradėkite susisiekti dėl pratęsimo likus bent šešiems mėnesiams iki sutarčių galiojimo pabaigos
  • Derėkitės su sprendimų priėmėjais dėl klientų kainodaros, sutarties sąlygų ir apimties
  • Valdykite pratęsimus „HubSpot“ sistemoje ir teikite tikslias ketvirčio prognozes
  • Per pratęsimo pokalbius pristatykite „Outbuild Pro“ ir kitus prieinamus modulius
  • Raskite paskyras, kurioms galėtų būti naudingi papildomi moduliai, ir parenkite tai pagrindžiančius verslo argumentus
  • Registruokite plėtrą, kai klientai prideda projektų ir naudotojų
  • Per pratęsimus užbaikite ir dokumentuokite papildomų modulių pardavimus „HubSpot“ sistemoje
  • Stebėkite paskyrų būklę ir pagal naudojimo bei įsitraukimo duomenis nustatykite klientų praradimo riziką
  • Bendradarbiaukite su klientų sėkmės komanda rengiant rizikos grupėje esančių paskyrų atkūrimo planus
  • Peržiūrėkite paslaugų sumažinimus ir klientų praradimą, tada perduokite svarbiausias įžvalgas
  • Sukurkite paskyrų valdymo sistemą, apimančią pratęsimo grafikus, būklės vertinimą ir modulių prijungimo darbo eigas
  • Perduokite klientų atsiliepimus ir produktų užklausas produktų komandai
  • Užtikrinkite, kad „HubSpot“ paskyrų informacija būtų tiksli ir atnaujinta
  • Pasiekite ketvirčio klientų išlaikymo ir naujojo ARR tikslus
  • Sukurkite, dokumentuokite ir nuolat tobulinkite pakartojamą sutarčių pratęsimo ir modulių prijungimo procesą

Reikalavimai

  • Turite 3–5 metų klientų valdymo patirties B2B SaaS ir statybų technologijų srityse
  • Esate sėkmingai išlaikę pajamas jums priskirtame klientų portfelyje
  • Turite papildomų modulių ar funkcijų pardavimo esamiems klientams patirties
  • Veiksmingai deratės ir užtikrintai komunikuojate apie kainodarą bei sutarties sąlygas
  • Aiškiai ir profesionaliai bendraujate raštu bei žodžiu
  • Griežtai laikotės CRM tvarkos; „HubSpot“ patirtis būtų privalumas
  • Jaučiatės patogiai kurdami procesus, kai nėra nusistovėjusio veiklos vadovo
  • Turite teisę dirbti Jungtinėse Valstijose
  • Gyvenate vienoje iš nurodytų samdos valstijų: Arizonoje, Kalifornijoje, Kolorade, Konektikute, Floridoje, Ilinojuje, Indianoje, Luizianoje, Mičigane, Misūryje, Nevadoje, Naujajame Džersyje, Niujorke, Pensilvanijoje, Teksase, Virdžinijoje arba Viskonsine

Privalumai

  • Medicininis draudimas per „Blue Shield PPO“ su „Bronze“, „Gold“ ir „Silver“ planais bei tinkle ir už tinklo ribų teikiamų paslaugų lygiais
  • „Guardian“ dantų draudimas, apimantis paslaugas tinkle ir už tinklo ribų
  • „Guardian“ regėjimo draudimas pagal 20/20/150 lygį, įskaitant išlaidų dalį už patikrą ir priemones bei kompensacijas už akinių rėmelius ir kontaktinius lęšius
  • Darbdavio apmokamas bazinis 15 000 JAV dolerių gyvybės draudimas
  • Ilgalaikio neįgalumo draudimas, sudarantis 60% iki neįgalumo gautų pajamų, bet ne daugiau kaip 6000 JAV dolerių per mėnesį
  • Prireikus suteikiama darbo įranga
  • 401(k) darbdavio įmokos: 100% pirmųjų darbuotojo įmokėtų 3% ir 50% kitų 2%, visišką teisę į įmokas įgyjant iš karto
  • Prie 401(k) galima prisijungti po trijų darbo mėnesių
  • Vieno mėnesio tėvystės atostogos tėvams ir trijų mėnesių motinystės atostogos motinoms
  • 25 apmokamos laisvadienio dienos per metus
  • Penkios apmokamos nedarbingumo dienos per metus
  • Apmokama laisva diena gimtadienio proga
  • Visiškai nuotolinis darbas
  • Ketvirčio kintamas atlygis, apimantis klientų išlaikymo premijas ir komisinius

Susiję darbai

Ramp

Senior Analyst, Economic Research and AI Projects at Ramp

Ramp

Expand Ramp’s AI spending index using business spending data and investigate AI adoption and returns. Deliver research, dashboards, and recommendations for CFOs and finance leaders.

Atidaryti