LogoFresh Jobs Ahead
Modivcare
Modivcare
H1B визасының демеушісіДенсаулық сақтауКөлікМедициналық сақтандыру
Modivcare — шұғыл емес медициналық тасымалдау, жеке күтім, пациенттерді виртуалды және қашықтан бақылау, созылмалы ауруларға күтімді басқару, тамақ жеткізу және үйде көмек көрсету қызметтері арқылы адамдарға күрделі күтім қажеттіліктерін басқаруға көмектесетін денсаулық сақтау қызметтері компаниясы. Оның қызметтері Medicaid және Medicare Advantage жоспарларын, штаттық агенттіктерді, денсаулық сақтау жүйелерін, медицина мамандарын және тасымалдау қызметтерін жеткізушілерді қолдайды. Modivcare технологияны, деректерді және үйлестірілген қолдауды біріктіре отырып, денсаулықтың әлеуметтік детерминанттарына байланысты мәселелерді шешуге, мүшелердің маңызды қызметтерге қол жеткізуіне және күтім сабақтастығын сақтауға көмектеседі.
LinkedIn
Компаниядағы жұмыс орындары

Remote Compensation Analyst II at Modivcare

Administer compensation programs, surveys, audits, and incentive planning for Modivcare’s healthcare transportation business. Maintain accurate compensation data and reporting across HR, Payroll, Finance, and HRIS systems.

USАмерика Құрама Штаттары
90 000 $ – 105 000 $ / жыл
ҚашықтанТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліТалдаушы

Сипаттама

  • Manage recurring compensation transactions, including approved pay changes, offer pay, bonuses, allowances, and other updates in Workday and related HR systems.
  • Prepare annual compensation survey submissions by validating employee data, compiling files, tracking deadlines, and maintaining records.
  • Create recurring and one-off reports, employee data extracts, and analyses for Finance, business teams, HR partners, Talent Acquisition, and other stakeholders.
  • Support merit, promotion, and STIP bonus cycles by reconciling employee data, checking eligibility and recommendations, tracking exceptions, and validating final payouts.
  • Audit compensation data in Workday, ADP, and related systems, and coordinate corrections.
  • Review minimum wage compliance monthly and track federal, state, and local wage changes.
  • Maintain job profiles, salary ranges, market matches, survey data, and compensation records in PayFactors and other systems.
  • Price roles against the market and benchmark jobs; analyze internal and external pay data and support job evaluations, job architecture updates, and salary range recommendations.
  • Coordinate referral bonus payments, cell phone allowances, one-time compensation payments, and merit releases after leaves of absence.
  • Document compensation procedures, workflows, reporting schedules, and audit evidence.
  • Provide data and analysis for compensation program reviews, incentive administration, policy implementation, and leadership materials.
  • Address compensation questions with business stakeholders and refer complex matters or policy exceptions to the Director of Compensation.
  • Find ways to improve compensation reporting, data checks, and administrative workflows.
  • Complete other related duties as assigned.

Талаптар

  • A bachelor’s degree in Human Resources, Business, Finance, Accounting, Mathematics, or a related field is preferred; equivalent education and experience may be considered.
  • At least three years of relevant compensation experience, including analysis or administration.
  • Workday HCM and Compensation experience preferred; Advanced Compensation experience is beneficial.
  • Experience with PayFactors, PayScale, or similar market-pricing software preferred; familiarity with ADP or multiple HR systems is beneficial.
  • Experience managing salary surveys and supporting annual merit or incentive planning preferred.
  • CCP or GRP coursework or certification is a plus but not required.
  • Advanced Microsoft Excel skills, including pivot tables, lookup functions, complex formulas, data validation, and reconciling large datasets.
  • Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities, with close attention to detail and accuracy.
  • Ability to manage recurring deadlines and multiple stakeholder requests while handling confidential compensation information.
  • Ability to spot data inconsistencies and work with HRIS, Payroll, Finance, and HR partners to resolve them.
  • Clear written and verbal communication and a strong service orientation.
  • Working knowledge of compensation administration, market benchmarking, salary surveys, and applicable wage and hour rules.
  • Ability to follow controls and procedures, work independently, and escalate complex issues appropriately.
  • Ability to meet the role’s physical demands, including primarily seated work, extensive computer and telephone use, occasional standing, walking, reaching, bending, and lifting up to 10 pounds.

Артықшылықтар

  • Bonus eligibility based on individual and company performance
  • Medical, dental, and vision insurance
  • Employer-paid basic life insurance and AD&D
  • Voluntary life insurance for employees, spouses, and children
  • Health care and dependent care flexible spending accounts
  • Pre-tax and post-tax commuter and parking benefits
  • 401(k) retirement plan with company match
  • Paid time off
  • Paid parental leave
  • Short- and long-term disability coverage
  • Tuition reimbursement
  • Employee discounts on retail, hotels, food, restaurants, car rentals, and more
  • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities

Ұқсас жұмыс орындары

G

Remote Vibration Analyst

Guardian Industries - DeWitt
ҚұрылысӨндіріс
USАмерика Құрама Штаттары
120 000 $ – 145 000 $ / жыл
ҚашықтанТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліТалдаушы
Бұлт

Analyze vibration data remotely to support asset health across more than 100 Georgia-Pacific facilities. Partner with plant teams and technicians, with travel to manufacturing sites of up to 50%.

Ашу
VXForward

Remote Database Analyst Engineer

VXForward
1 – 10 Қызметкерлер
B2BКиберқауіпсіздікКонсалтинг
USАмерика Құрама Штаттары
60 $ – 80 $ / сағат
ҚашықтанТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліТалдаушы
ETLPySparkPythonSparkSQLБұлт

Build Databricks data pipelines and ETL systems for VXForward technology solutions clients. Deliver validated, analysis-ready datasets for government informatics and Power BI reporting.

Ашу
R1 RCM

Privacy Analyst I

R1 RCM
H1B визасының демеушісіДенсаулық сақтауКонсалтингЛогистика
USАмерика Құрама Штаттары
53 606 $ – 79 233 $ / жыл
ҚашықтанТолық жұмыс күніКіші маманОрта деңгейҚажетті Тіл: ағылшын тіліТалдаушы

Protect protected health information and investigate privacy incidents at R1 RCM, a healthcare revenue cycle technology company. Support HIPAA compliance, risk assessments, reporting, and privacy improvement projects.

Ашу
Versant Health

External Audit Analyst (Remote, New York)

Versant Health
1 001 – 5 000 Қызметкерлер
B2BМедициналық сақтандыру
USАмерика Құрама ШтаттарыNYНью-Йорк
65 $ – 75 000 $ / сағат
ҚашықтанТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліТалдаушы

Coordinate client-requested operational and financial audits for Versant Health, a managed vision care administrator. Oversee audit responses, reporting, and corrective actions.

Ашу
Solar Provider Group

Senior Grid Interconnection Analyst

Solar Provider Group
51 – 200 Қызметкерлер
КонсалтингҚұрылысЛогистика
USАмерика Құрама ШтаттарыILИллинойсҚашықтанТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліТалдаушы
PythonRTOSSQL

Advance solar and battery storage projects at Solar Provider Group through grid and interconnection analysis. Build screening tools, manage utility applications, and guide project valuation and strategy.

Ашу