Modivcare

Modivcare는 비응급 의료 교통, 개인 돌봄, 가상 및 원격 환자 모니터링, 만성질환 관리, 식사 배달, 재택 지원을 통해 복잡한 돌봄 필요에 대응하도록 돕는 의료 서비스 기업입니다. 이 회사의 서비스는 Medicaid 및 Medicare Advantage 플랜, 주 정부 기관, 의료 시스템, 의료 전문가, 교통 서비스 제공업체를 지원합니다. Modivcare는 기술, 데이터, 조정된 지원을 결합해 건강의 사회적 결정 요인에 대응하고, 회원들이 필수 서비스에 접근하며 지속적인 돌봄을 받을 수 있도록 지원합니다.

기업 채용공고

Modivcare 원격 보상 분석가 II

Modivcare의 의료 교통 사업을 위한 보상 프로그램, 설문조사, 감사 및 인센티브 계획을 운영합니다. 인사, 급여, 재무 및 HRIS 시스템 전반에서 정확한 보상 데이터와 보고를 유지합니다.

2주 전

미국

$90,000 – $105,000 / 년

원격 풀타임 중급 시니어 필수 언어: 영어 분석가

설명

승인된 급여 변경, 채용 제안 급여, 보너스, 수당 및 기타 업데이트를 포함해 Workday와 관련 인사 시스템의 정기 보상 업무를 관리합니다.
직원 데이터를 검증하고 파일을 취합하며 마감일을 추적하고 기록을 관리해 연례 보상 설문조사 제출 자료를 준비합니다.
재무, 사업팀, HR 파트너, 인재 채용팀 및 기타 이해관계자를 위한 정기 및 일회성 보고서, 직원 데이터 추출 자료와 분석을 작성합니다.
직원 데이터 조정, 자격 및 권고 사항 확인, 예외 추적, 최종 지급액 검증을 통해 성과급 인상, 승진 및 STIP 보너스 주기를 지원합니다.
Workday, ADP 및 관련 시스템의 보상 데이터를 감사하고 수정 작업을 조율합니다.
매월 최저임금 준수 여부를 검토하고 연방, 주 및 지방 임금 변경 사항을 추적합니다.
PayFactors 및 기타 시스템에서 직무 프로필, 급여 범위, 시장 직무 비교 자료, 설문조사 데이터와 보상 기록을 관리합니다.
시장 기준에 따라 직무의 급여를 책정하고 벤치마크 직무와 비교합니다. 내부 및 외부 보상 데이터를 분석하고 직무 평가, 직무 체계 업데이트 및 급여 범위 권고를 지원합니다.
추천 보너스, 휴대전화 수당, 일회성 보상 지급 및 휴직 후 성과급 인상분 반영을 조율합니다.
보상 절차, 업무 흐름, 보고 일정 및 감사 증빙을 문서화합니다.
보상 프로그램 검토, 인센티브 운영, 정책 시행 및 리더십 자료에 필요한 데이터와 분석을 제공합니다.
사업 이해관계자의 보상 관련 질문에 답하고 복잡한 사안이나 정책 예외는 보상 담당 이사에게 전달합니다.
보상 보고, 데이터 점검 및 행정 업무 흐름을 개선할 방법을 찾습니다.
배정된 기타 관련 업무를 수행합니다.

지원 자격

인사, 경영, 금융, 회계, 수학 또는 관련 분야의 학사 학위 우대. 이에 상응하는 교육 및 경력도 고려될 수 있습니다.
분석 또는 운영을 포함한 관련 보상 업무 경력 3년 이상.
Workday HCM 및 보상 모듈 경험 우대. Advanced Compensation 경험이 있으면 유리합니다.
PayFactors, PayScale 또는 유사한 시장 급여 책정 소프트웨어 사용 경험 우대. ADP 또는 여러 HR 시스템에 익숙하면 유리합니다.
급여 설문조사를 관리하고 연례 성과급 인상 또는 인센티브 계획을 지원한 경험 우대.
CCP 또는 GRP 과정 이수나 자격증이 있으면 우대하지만 필수는 아닙니다.
피벗 테이블, 조회 함수, 복잡한 수식, 데이터 검증 및 대규모 데이터 집합 조정을 포함한 고급 Microsoft Excel 활용 능력.
뛰어난 분석력, 조직력, 문제 해결 능력과 세부 사항 및 정확성에 대한 높은 주의력.
기밀 보상 정보를 다루면서 정기적인 마감일과 여러 이해관계자의 요청을 관리할 수 있는 능력.
데이터 불일치를 발견하고 HRIS, 급여, 재무 및 HR 파트너와 협력해 해결할 수 있는 능력.
명확한 문서 및 구두 의사소통 능력과 뛰어난 서비스 지향성.
보상 관리, 시장 벤치마킹, 급여 설문조사 및 관련 임금·근로시간 규정에 대한 실무 지식.
통제 및 절차를 준수하고 독립적으로 업무를 수행하며 복잡한 사안을 적절히 상신할 수 있는 능력.
주로 앉아서 근무하고 컴퓨터와 전화를 장시간 사용하며, 때때로 서기, 걷기, 팔 뻗기, 몸 굽히기 및 최대 10파운드 물건 들기를 포함한 직무의 신체적 요구를 충족할 수 있는 능력.