Modivcare
Modivcare
Modivcare — компанія, що надає медичні послуги та допомагає людям задовольняти складні потреби в догляді завдяки немедичним перевезенням пацієнтів, персональному догляду, віртуальному й дистанційному моніторингу пацієнтів, управлінню хронічними захворюваннями, доставці харчування та допомозі вдома. Її послуги підтримують плани Medicaid і Medicare Advantage, державні установи, системи охорони здоров’я, медичних працівників і постачальників транспортних послуг. Поєднуючи технології, дані та скоординовану підтримку, Modivcare прагне розв’язувати соціальні чинники, що впливають на здоров’я, допомагати учасникам отримувати доступ до необхідних послуг і забезпечувати безперервність догляду.

Аналітик із компенсацій II — Modivcare (віддалено)

Адміністрування програм компенсацій, опитувань, аудитів і планування заохочень у компанії Modivcare, що працює у сфері медичних перевезень. Підтримання точності даних про винагороду та звітності в системах HR, нарахування зарплати, фінансів і HRIS.

Опис

  • Керувати регулярними операціями з винагородою, зокрема затвердженими змінами оплати, оплатою за пропозиціями роботи, бонусами, надбавками та іншими оновленнями у Workday і пов’язаних HR-системах.
  • Готувати щорічні дані для опитувань щодо винагороди: перевіряти відомості про працівників, збирати файли, відстежувати строки та вести записи.
  • Створювати регулярні й разові звіти, витяги з даними працівників та аналітичні матеріали для фінансів, бізнес-команд, HR-партнерів, підбору персоналу й інших зацікавлених сторін.
  • Підтримувати цикли перегляду заслуг, підвищень і бонусів STIP: звіряти дані працівників, перевіряти право на участь і рекомендації, відстежувати винятки та підтверджувати остаточні виплати.
  • Аудитувати дані про винагороду у Workday, ADP і пов’язаних системах та координувати виправлення.
  • Щомісяця перевіряти дотримання вимог щодо мінімальної оплати праці й відстежувати зміни федеральних, штатних і місцевих ставок.
  • Вести профілі посад, діапазони зарплат, ринкові зіставлення, дані опитувань і записи про винагороду в PayFactors та інших системах.
  • Оцінювати посади за ринком і зіставними позиціями; аналізувати внутрішні та зовнішні дані про оплату, підтримувати оцінювання посад, оновлення архітектури посад і рекомендації щодо діапазонів зарплат.
  • Координувати виплати реферальних бонусів, компенсації за мобільний зв’язок, одноразові виплати та виплати за результатами перегляду заслуг після відпусток.
  • Документувати процедури й робочі процеси щодо винагороди, графіки звітності та аудиторські підтвердження.
  • Надавати дані й аналіз для перегляду програм винагороди, адміністрування заохочень, упровадження політик і матеріалів для керівництва.
  • Відповідати на запитання щодо винагороди від представників бізнесу, а складні питання чи винятки з політик передавати директору з компенсацій.
  • Шукати способи поліпшити звітність щодо винагороди, перевірки даних та адміністративні процеси.
  • Виконувати інші пов’язані обов’язки за дорученням.

Вимоги

  • Бажана вища освіта у сфері управління персоналом, бізнесу, фінансів, бухгалтерського обліку, математики або суміжній галузі; може розглядатися еквівалентна освіта й досвід.
  • Щонайменше три роки відповідного досвіду у сфері компенсацій, зокрема аналітичної роботи або адміністрування.
  • Бажаний досвід роботи з Workday HCM і Compensation; знання Advanced Compensation буде перевагою.
  • Бажаний досвід роботи з PayFactors, PayScale або подібним ПЗ для ринкового ціноутворення; знайомство з ADP або кількома HR-системами буде перевагою.
  • Бажаний досвід управління зарплатними опитуваннями та підтримки щорічного планування перегляду оплати чи заохочень.
  • Курси або сертифікація CCP чи GRP будуть перевагою, але не є обов’язковими.
  • Просунуті навички роботи в Microsoft Excel, зокрема зведені таблиці, функції пошуку, складні формули, перевірка даних і звірка великих наборів даних.
  • Сильні аналітичні, організаційні навички та вміння розв’язувати проблеми, уважність до деталей і точність.
  • Здатність дотримуватися регулярних строків і опрацьовувати запити різних зацікавлених сторін, працюючи з конфіденційною інформацією про винагороду.
  • Уміння виявляти невідповідності в даних і взаємодіяти з HRIS, нарахуванням зарплати, фінансами та HR-партнерами для їх усунення.
  • Чітка усна й письмова комунікація та орієнтація на якісний сервіс.
  • Робочі знання адміністрування компенсацій, ринкового бенчмаркінгу, зарплатних опитувань і чинних правил оплати праці та робочого часу.
  • Здатність дотримуватися контролів і процедур, працювати самостійно та належно передавати складні питання на розгляд.
  • Здатність виконувати фізичні вимоги посади: переважно сидяча робота, тривале використання комп’ютера й телефону, періодичне стояння, ходьба, потягування, нахили та підіймання предметів вагою до 10 фунтів.

Переваги

  • Право на бонус залежно від індивідуальних результатів і результатів компанії
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Базове страхування життя коштом роботодавця та страхування від нещасного випадку й втрати кінцівок
  • Добровільне страхування життя для працівників, подружжя та дітей
  • Рахунки гнучких витрат на медичне обслуговування й догляд за утриманцями
  • Пільги до та після сплати податків на проїзд і паркування
  • Пенсійний план 401(k) із внеском компанії
  • Оплачувана відпустка
  • Оплачувана відпустка для батьків
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
  • Відшкодування витрат на навчання
  • Знижки для працівників на товари, готелі, їжу, ресторани, оренду авто та інше
  • Розумні умови праці для кваліфікованих осіб з інвалідністю

Схожі вакансії

Blue Cross NC

Старший аналітик зі стратегічних відносин із постачальниками медичних послуг

Blue Cross NC

Керуйте стратегічними відносинами з постачальниками медичних послуг, договірною роботою та ініціативами з оцінювання ефективності для Blue Cross NC. Долучайтеся до формування стратегії медичної мережі, розв’язання складних питань і управління медичними витратами.

Відкрити
The Cigna Group

Старший аналітик з контрактів із постачальниками, віддалено

The Cigna Group

Підтримуйте переговори Cigna Healthcare щодо контрактів із постачальниками супутніх послуг і медичними системами в Кароліні. Розробляйте фінансові моделі та зміцнюйте комерційні мережі постачальників медичних послуг.

Відкрити
Baker Tilly US

Тимчасовий аналітик застосунків Epic, віддалено у США — Baker Tilly

Baker Tilly US

Підтримка впровадження, налаштування й оптимізації ЕМК Epic для клієнтів Baker Tilly у сфері охорони здоров’я. Робота над клієнтськими проєктами: процеси, тестування, навчання та підтримка застосунків віддалено або на місці.

Відкрити
Huron

Старший аналітик цифрового консалтингу з Oracle Cloud ERP

Huron

Долучайтеся до впровадження Oracle Cloud ERP у Huron: аналізуйте вимоги, тестуйте системи й усувайте проблеми. Співпрацюйте з бізнес-користувачами та командами проєктів, допомагаючи створювати рішення для клієнтів і реалізовувати трансформаційні проєкти.

Відкрити
G

Віддалений аналітик вібрації

Guardian Industries - DeWitt

Дистанційно аналізуйте дані про вібрацію, щоб підтримувати справність обладнання на понад 100 підприємствах Georgia-Pacific. Співпрацюйте з командами підприємств і технічними фахівцями; поїздки на виробничі об’єкти можуть тривати до 50% робочого часу.

Відкрити
VXForward

Інженер-аналітик баз даних (віддалено)

VXForward

Створюйте конвеєри даних і ETL-системи в Databricks для клієнтів VXForward у сфері технологічних рішень. Готуйте перевірені набори даних для державної інформатики та звітності Power BI.

Відкрити