Modivcare
Modivcare
Modivcare е компания за здравни услуги, която помага на хората да се справят със сложни нужди от грижи чрез неотложен медицински транспорт, лични грижи, виртуално и дистанционно наблюдение на пациенти, управление на хронични заболявания, доставка на храна и помощ в дома. Нейните услуги подпомагат плановете Medicaid и Medicare Advantage, държавни агенции, здравни системи, медицински специалисти и доставчици на транспортни услуги. Чрез съчетаване на технологии, данни и координирана подкрепа Modivcare работи за справяне със социалните детерминанти на здравето и за подпомагане на членовете при достъпа до основни услуги и поддържането на непрекъснатост на грижите.

Анализатор възнаграждения II – дистанционна работа в Modivcare

Администрирайте програми за възнаграждения, проучвания, одити и планиране на стимули за дейността на Modivcare в областта на медицинския транспорт. Поддържайте точни данни и отчети за възнагражденията в системите за човешки ресурси, заплати, финанси и HRIS.

Описание

  • Управлявайте текущи транзакции по възнагражденията, включително одобрени промени в заплащането, заплащане по оферти за работа, бонуси, надбавки и други актуализации в Workday и свързани HR системи.
  • Подготвяйте годишни участия в проучвания за възнагражденията, като проверявате данните за служителите, съставяте файлове, следите срокове и поддържате документацията.
  • Създавайте периодични и еднократни отчети, извлечения с данни за служители и анализи за финансовия отдел, бизнес екипите, HR партньорите, подбора на персонал и други заинтересовани страни.
  • Подпомагайте циклите за възнаграждение според заслугите, повишения и бонуси STIP, като съгласувате данните за служителите, проверявате допустимостта и препоръките, проследявате изключенията и валидирате окончателните плащания.
  • Одитирайте данните за възнагражденията в Workday, ADP и свързани системи и координирайте корекциите.
  • Проверявайте ежемесечно спазването на минималната работна заплата и следете промените във федералните, щатските и местните ставки.
  • Поддържайте профили на длъжностите, диапазони на заплащане, пазарни съпоставки, данни от проучвания и записи за възнагражденията в PayFactors и други системи.
  • Определяйте пазарното заплащане на длъжностите и ги сравнявайте с референтни позиции; анализирайте вътрешни и външни данни за заплащането и подпомагайте оценяването на длъжности, актуализациите на архитектурата на длъжностите и препоръките за диапазони на заплащане.
  • Координирайте изплащането на бонуси за препоръки, надбавки за мобилни телефони, еднократни възнаграждения и освобождаването на възнагражденията според заслугите след отпуск.
  • Документирайте процедурите и работните потоци за възнагражденията, графиците за отчитане и одитните доказателства.
  • Предоставяйте данни и анализи за прегледи на програмите за възнаграждения, администриране на стимули, прилагане на политики и материали за ръководството.
  • Отговаряйте на въпроси за възнагражденията от бизнес партньори и насочвайте сложните случаи или изключенията от политиките към директора по възнагражденията.
  • Търсете начини за подобряване на отчитането на възнагражденията, проверките на данните и административните работни процеси.
  • Изпълнявайте други свързани задължения според възлагането.

Изисквания

  • Предпочита се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес, финанси, счетоводство, математика или сродна област; може да се разгледат еквивалентно образование и опит.
  • Най-малко три години релевантен опит във възнагражденията, включително анализ или администриране.
  • Предпочита се опит с Workday HCM и Compensation; опитът с Advanced Compensation е предимство.
  • Предпочита се опит с PayFactors, PayScale или подобен софтуер за пазарно ценообразуване на труда; познаването на ADP или на няколко HR системи е предимство.
  • Предпочита се опит в управлението на проучвания за заплащането и подпомагането на годишното планиране на възнаграждения според заслугите или стимули.
  • Курсове или сертификат CCP или GRP са предимство, но не са задължителни.
  • Отлични умения за работа с Microsoft Excel, включително обобщаващи таблици, функции за търсене, сложни формули, проверка на данни и съгласуване на големи масиви от данни.
  • Силни аналитични, организационни умения и умения за решаване на проблеми, с внимание към детайла и точността.
  • Способност за спазване на периодични срокове и управление на множество заявки от заинтересовани страни при работа с поверителна информация за възнагражденията.
  • Способност за откриване на несъответствия в данните и сътрудничество с HRIS, екипите по заплати и финанси и HR партньорите за отстраняването им.
  • Ясна писмена и устна комуникация и силна ориентация към обслужването.
  • Практически познания за администриране на възнагражденията, пазарно сравняване, проучвания на заплатите и приложимите правила за заплащане и работно време.
  • Способност за спазване на контролите и процедурите, самостоятелна работа и подходящо ескалиране на сложни въпроси.
  • Способност за изпълнение на физическите изисквания на ролята, включително предимно седяща работа, продължително използване на компютър и телефон, периодично стоене, ходене, протягане, навеждане и повдигане на предмети до 10 паунда.

Придобивки

  • Възможност за бонус според индивидуалното и фирменото представяне
  • Здравна, стоматологична и зрителна застраховка
  • Основна застраховка „Живот“ и застраховка при злополука и смърт вследствие на злополука, платени от работодателя
  • Доброволна застраховка „Живот“ за служители, съпрузи и деца
  • Гъвкави сметки за здравни грижи и грижи за лица на издръжка
  • Предданъчни и следданъчни придобивки за пътуване до работа и паркиране
  • Пенсионен план 401(k) с фирмено съфинансиране
  • Платен отпуск
  • Платен родителски отпуск
  • Покритие за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
  • Възстановяване на разходи за обучение
  • Отстъпки за служители при пазаруване, хотели, храна, ресторанти, коли под наем и други
  • Разумни условия за приспособяване за квалифицирани лица с увреждания

Свързани работни места

Blue Cross NC

Старши анализатор на стратегическите отношения с доставчици

Blue Cross NC

Ръководи стратегическите отношения с доставчици, договарянето и инициативите за резултатност на Blue Cross NC. Помага за оформянето на стратегията на здравната мрежа, решаването на сложни проблеми и управлението на медицинските разходи.

Отвори
The Cigna Group

Старши анализатор по договаряне с доставчици, дистанционно

The Cigna Group

Подпомагайте преговорите по договори с доставчици, допълнителни доставчици и здравни системи в Каролините. Изграждайте финансови модели и укрепвайте търговските мрежи от доставчици.

Отвори
Baker Tilly US

Временен анализатор на приложения Epic, дистанционна работа в САЩ — Baker Tilly

Baker Tilly US

Подкрепа за внедряване, конфигуриране и оптимизиране на Epic EHR за клиенти от здравния сектор на Baker Tilly. Работа по клиентски проекти, свързани с работни процеси, тестване, обучение и поддръжка на приложения, дистанционно или на място.

Отвори
Huron

Старши анализатор по дигитално консултиране, Oracle Cloud ERP

Huron

Подпомагайте внедряването на Oracle Cloud ERP в Huron чрез анализ на изискванията, тестване на системи и отстраняване на проблеми. Работете с бизнес потребители и проектни екипи за предоставяне на клиентски решения и проекти за трансформация.

Отвори
G

Дистанционен анализатор на вибрации

Guardian Industries - DeWitt

Анализирайте дистанционно данни за вибрациите, за да подпомагате състоянието на оборудването в над 100 обекта на Georgia-Pacific. Работете съвместно с екипите в заводите и техниците; пътуванията до производствени обекти може да достигат 50% от работното време.

Отвори
VXForward

Дистанционен анализатор и инженер на бази данни

VXForward

Създавайте потоци от данни и ETL системи в Databricks за клиенти на технологичните решения на VXForward. Предоставяйте проверени набори от данни, готови за анализ, за държавната информатика и отчитането в Power BI.

Отвори