Modivcare
Modivcare
Modivcare je společnost poskytující zdravotnické služby, která pomáhá lidem zvládat komplexní potřeby péče prostřednictvím neakutní zdravotnické přepravy, osobní péče, virtuálního a vzdáleného monitorování pacientů, péče o pacienty s chronickými onemocněními, doručování jídel a pomoci v domácnosti. Její služby podporují programy Medicaid a Medicare Advantage, státní úřady, zdravotnické systémy, zdravotnické pracovníky a poskytovatele přepravních služeb. Propojováním technologií, dat a koordinované podpory se Modivcare snaží řešit sociální faktory ovlivňující zdraví, pomáhat členům získat přístup k nezbytným službám a udržovat kontinuitu péče.

Analytik odměňování II — Modivcare (práce na dálku)

Správa programů odměňování, průzkumů, auditů a plánování pobídek ve společnosti Modivcare působící v oblasti zdravotní přepravy. Udržování přesných údajů o odměňování a výkaznictví napříč systémy HR, mezd, financí a HRIS.

Popis

  • Spravovat pravidelné transakce týkající se odměňování, včetně schválených změn platu, odměn uvedených v pracovních nabídkách, bonusů, příspěvků a dalších aktualizací ve Workday a souvisejících HR systémech.
  • Připravovat každoroční podklady pro průzkumy odměňování: ověřovat údaje o zaměstnancích, sestavovat soubory, sledovat termíny a vést záznamy.
  • Vytvářet pravidelné i jednorázové výkazy, výstupy s údaji o zaměstnancích a analýzy pro finance, obchodní týmy, HR partnery, nábor a další zainteresované strany.
  • Podporovat cykly odměn za výkon, povýšení a bonusů STIP: odsouhlasovat údaje o zaměstnancích, kontrolovat způsobilost a doporučení, sledovat výjimky a ověřovat konečné výplaty.
  • Auditovat údaje o odměňování ve Workday, ADP a souvisejících systémech a koordinovat opravy.
  • Každý měsíc kontrolovat dodržování požadavků na minimální mzdu a sledovat změny federálních, státních a místních sazeb.
  • Spravovat profily pracovních pozic, mzdová rozpětí, tržní srovnání, údaje z průzkumů a záznamy o odměňování v PayFactors a dalších systémech.
  • Oceňovat pracovní pozice podle trhu a srovnatelných rolí; analyzovat interní i externí údaje o odměňování a podporovat hodnocení pozic, aktualizace struktury pracovních pozic a doporučení mzdových rozpětí.
  • Koordinovat výplaty doporučovacích bonusů, příspěvků na mobilní telefon, jednorázových odměn a uvolnění odměn za výkon po návratu z volna.
  • Dokumentovat postupy a pracovní procesy odměňování, harmonogramy výkaznictví a podklady pro audit.
  • Poskytovat údaje a analýzy pro přezkum programů odměňování, správu pobídek, zavádění zásad a materiály pro vedení.
  • Odpovídat na dotazy obchodních partnerů týkající se odměňování a složité případy či výjimky ze zásad předávat řediteli pro odměňování.
  • Hledat možnosti, jak zlepšit výkaznictví o odměňování, kontroly dat a administrativní procesy.
  • Plnit další související úkoly podle zadání.

Požadavky

  • Preferuje se bakalářské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, obchodu, financí, účetnictví, matematiky nebo příbuzného oboru; lze zohlednit odpovídající kombinaci vzdělání a praxe.
  • Alespoň tři roky relevantní praxe v oblasti odměňování, včetně analytické nebo administrativní činnosti.
  • Preferuje se zkušenost s Workday HCM a Compensation; znalost Advanced Compensation je výhodou.
  • Preferuje se zkušenost s PayFactors, PayScale nebo podobným softwarem pro tržní oceňování; znalost ADP nebo více HR systémů je výhodou.
  • Preferuje se zkušenost se správou mzdových průzkumů a podporou každoročního plánování odměn za výkon či pobídek.
  • Kurzy nebo certifikace CCP či GRP jsou výhodou, nejsou však podmínkou.
  • Pokročilá znalost Microsoft Excelu, včetně kontingenčních tabulek, vyhledávacích funkcí, složitých vzorců, ověřování dat a odsouhlasování rozsáhlých datových souborů.
  • Silné analytické, organizační a schopnosti řešit problémy, smysl pro detail a přesnost.
  • Schopnost dodržovat pravidelné termíny a zvládat požadavky více zainteresovaných stran při práci s důvěrnými údaji o odměňování.
  • Schopnost odhalovat nesrovnalosti v datech a spolupracovat s HRIS, mzdovou účtárnou, financemi a HR partnery na jejich řešení.
  • Jasná ústní i písemná komunikace a orientace na služby.
  • Praktická znalost administrace odměňování, tržního benchmarkingu, mzdových průzkumů a příslušných pravidel odměňování a pracovní doby.
  • Schopnost dodržovat kontrolní mechanismy a postupy, pracovat samostatně a vhodně eskalovat složité záležitosti.
  • Schopnost splnit fyzické požadavky role, včetně převážně sedavé práce, rozsáhlého používání počítače a telefonu, občasného stání, chůze, natahování, ohýbání a zvedání předmětů do hmotnosti 10 liber.

Benefity

  • Nárok na bonus podle individuálního výkonu a výsledků společnosti
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Základní životní pojištění hrazené zaměstnavatelem a pojištění pro případ úrazu a ztráty končetiny
  • Dobrovolné životní pojištění pro zaměstnance, manžele či partnery a děti
  • Účty flexibilních výdajů na zdravotní péči a péči o závislé osoby
  • Před zdaněním i po zdanění poskytované výhody na dopravu a parkování
  • Důchodový plán 401(k) s příspěvkem společnosti
  • Placené volno
  • Placená rodičovská dovolená
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Příspěvek na školné
  • Zaměstnanecké slevy na maloobchodní zboží, hotely, jídlo, restaurace, pronájem aut a další
  • Přiměřené úpravy pracovních podmínek pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením

Související pracovní nabídky

Blue Cross NC

Seniorní analytik strategických vztahů s poskytovateli zdravotní péče

Blue Cross NC

Veďte strategické vztahy s poskytovateli zdravotní péče, smluvní jednání a iniciativy zaměřené na výkonnost pro Blue Cross NC. Podílejte se na tvorbě strategie zdravotnické sítě, řešte složité problémy a spravujte zdravotní výdaje.

Otevřít
The Cigna Group

Seniorní analytik smluv se zdravotnickými poskytovateli, práce na dálku

The Cigna Group

Podporujte vyjednávání Cigna Healthcare o smlouvách s poskytovateli doplňkových služeb a zdravotnickými systémy v Karolínách. Vytvářejte finanční modely a posilujte komerční sítě poskytovatelů zdravotní péče.

Otevřít
Baker Tilly US

Dočasný analytik aplikací Epic, práce na dálku v USA — Baker Tilly

Baker Tilly US

Podpora implementace, konfigurace a optimalizace systému Epic EHR pro klienty Baker Tilly ve zdravotnictví. Práce na klientských projektech zahrnuje pracovní postupy, testování, školení a podporu aplikací na dálku nebo na místě.

Otevřít
Huron

Seniorní analytik digitálního poradenství pro Oracle Cloud ERP

Huron

Podílejte se ve společnosti Huron na implementacích Oracle Cloud ERP: analyzujte požadavky, testujte systémy a řešte problémy. Spolupracujte s firemními uživateli a projektovými týmy na klientských řešeních a transformačních projektech.

Otevřít
VXForward

Databázový analytik a inženýr (práce na dálku)

VXForward

Vytvářejte datové pipeline a systémy ETL v Databricks pro klienty VXForward využívající technologická řešení. Připravujte ověřené datové sady pro vládní informatiku a reporting v Power BI.

Otevřít