
テクニカルリクルーター—バージニア州スターリング(ハイブリッド勤務)
連邦ITおよびサイバーセキュリティプログラムの採用を一貫して担当し、セキュリティクリアランス保有者の人材パイプラインを構築して、提案時の人員配置を支援します。 契約獲得や欠員補充に伴うQuesTek Europe ABの迅速な採用ニーズに対応します。
仕事内容
- 求人掲載、候補者のソーシング、面接、推薦、リファレンスチェック、オファーまで、採用業務全体を管理する
- 退役軍人やセキュリティクリアランス保有者の人材ネットワークを含む候補者パイプラインを構築・維持する
- ソーシャルメディア、求人サイト、Paylocityを通じて候補者を惹きつける
- 部門マネージャーやプログラムマネージャーと連携し、必要なスキル、コンピテンシー、契約要件を定義する
- 事業開発のRFPを支援するため、主要人員および条件付き採用人員をソーシングし、採用意思書を取得し、資格を職種カテゴリーに適合させ、提案書用の履歴書を準備する
- 新規契約の獲得や欠員補充に向けた採用を加速し、契約上の人員配置要件を満たす
- 施設セキュリティ責任者と連携し、クリアランスを確認して調査手続きを進める
- 身元調査やE-Verifyを含む入社前スクリーニングを支援する
- OFCCPに準拠した採用書類、応募者フロー記録、処遇データ、州の求人バンクへの掲載記録を維持する
- 欠員や戦略的な採用計画に関する議論に参加する
- 新入社員のオンボーディング業務の完了を支援する
- 部門および全社的な取り組みに貢献する
応募要件
- 技術、人事、または関連分野の学士号、またはその代わりとなる関連実務経験4年を有すること
- 政府請負分野でのテクニカルリクルーティング経験が4年以上あること
- Secret、TS/SCI、Public Trustポジションの採用経験
- ITおよびサイバーセキュリティ職種、ならびにAWS Cloud、CISSP、Security+などの認定資格に関する知識
- デジタル、従来型、新興のソーシング手法に関する知識
- LinkedIn Recruiter、ClearanceJobs、Indeed、ブール検索を使いこなせること
- HRデータベース、応募者追跡プラットフォーム、候補者管理システムに関する理解
- 州および連邦の雇用法・規制に関する実務知識
- PaylocityおよびSmartsheetの使用経験があれば尚可
- 主要人員および条件付き採用者の採用を含む提案支援経験があれば尚可
- 適応力と意欲があり、チームに貢献でき、優れた文書・口頭コミュニケーション能力を有すること
- 細部に注意を払い、変化の速い環境で優先順位を付け、緊急業務を遂行できること
- 誠実さ、プロ意識、慎重さを示せること
- Word、PowerPoint、Excel、Outlookを含むMicrosoft Officeアプリケーションを使いこなせること
- バージニア州スターリングで週1日出社するハイブリッド勤務に応じられること
- 適用される就労資格確認要件を満たすこと。雇用主はE-Verifyに参加しています
福利厚生
- 有給休暇および会社休日
- 医療、歯科、眼科の保険
- 有給育児休暇
- 雇用主負担の短期障害保険、長期障害保険、生命保険
- 401(k)プラン
- 任意加入の補足生命保険
- 授業料補助
- ハイブリッドのリモート勤務制度
- 採用プロセス中の合理的配慮





