技术招聘专员——弗吉尼亚州斯特林（混合办公）
负责联邦IT和网络安全项目的全流程技术招聘，建立具备安全许可的人才储备，并支持提案人员配置。 协助QuesTek Europe AB满足合同授予和人员补缺带来的快速招聘需求。
描述
- 负责端到端招聘工作，包括发布职位、搜寻候选人、面试、推荐、背景调查和发放录用通知
- 建立并维护候选人储备，包括退伍军人和具备安全许可的人才网络
- 通过社交媒体、招聘网站和Paylocity吸引候选人
- 与部门经理和项目经理合作，明确所需技能、能力以及合同需求
- 支持业务开发团队的RFP工作，包括搜寻关键人员和临时人员、获取意向书、使候选人资历与劳动类别相匹配，并准备提案简历
- 加快新合同授予和人员补缺的招聘流程，以满足合同规定的人员配置要求
- 与设施安全官合作，核实安全许可并处理调查
- 协助开展入职前筛查，包括背景调查和E-Verify核验
- 维护符合OFCCP要求的招聘文件、申请人流转记录、处置数据和州级职位银行发布记录
- 参与有关职位空缺和战略招聘计划的讨论
- 协助完成新员工入职活动
- 参与部门及全公司范围的各项工作
任职要求
- 拥有技术、人力资源或相关专业的学士学位；或以额外四年相关工作经验替代
- 至少四年政府承包领域的技术招聘经验
- 具有为Secret、TS/SCI和公共信任职位开展招聘的经验
- 熟悉IT和网络安全职位，以及AWS Cloud、CISSP和Security+等认证
- 了解数字化、传统和新兴的人才搜寻方法
- 熟练使用LinkedIn Recruiter、ClearanceJobs、Indeed和布尔搜索
- 了解人力资源数据库、申请人跟踪平台和候选人管理系统
- 了解州和联邦就业法律法规
- 有Paylocity和Smartsheet使用经验者优先
- 有提案支持经验者优先，包括招聘关键人员和临时员工
- 适应力强、积极主动，能够作为团队成员并具备良好的书面和口头沟通能力
- 注重细节，能够在快节奏环境中确定优先级并完成紧急工作
- 展现出诚信、专业素养和谨慎性
- 熟练使用Microsoft Office应用程序，包括Word、PowerPoint、Excel和Outlook
- 愿意在弗吉尼亚州斯特林以混合办公方式工作，每周到岗一天
- 必须符合适用的就业资格核验要求；雇主参与E-Verify
福利待遇
- 带薪休假和公司节假日
- 医疗、牙科和视力保险
- 带薪育儿假
- 由雇主支付的短期伤残、长期伤残和人寿保险
- 401(k)计划
- 可选的补充人寿保险
- 学费报销
- 混合远程办公安排
- 招聘过程中提供合理便利