QuesTek Europe AB هي شركة استشارات تساعد المؤسسات في قطاعات الطيران والفضاء والدفاع والتصنيع على تطوير مواد متقدمة من خلال منهجية Materials by Design™. ومن خلال استبدال جزء كبير من عملية التجربة والخطأ التقليدية بمنهجية تصميم أكثر منهجية، تعمل الشركة على تقصير دورات التطوير وخفض التكاليف وتحسين أداء المواد وموثوقيتها. وتشمل أعمالها مواد مخصصة للبيئات ذات درجات الحرارة المرتفعة والتصنيع بالإضافة، بما يدعم إدخال حلول مواد جديدة إلى مرحلة التصنيع الصناعي.
أخصائي توظيف تقني – ستيرلينغ، فرجينيا (هجين)
قيادة عمليات التوظيف التقني كاملةً لبرامج تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني الفيدرالية، وبناء قواعد مرشحين من أصحاب الخبرات والتصاريح الأمنية ودعم توظيف العاملين للمقترحات. ساعد QuesTek Europe AB على تلبية احتياجات التوظيف السريعة للترسيات التعاقدية وشغل الوظائف الشاغرة.
الولايات المتحدة
فرجينيا80,000 US$ – 95,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمسؤول توظيف تقنيالوصف
- إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من نشر الوظائف والبحث عن المرشحين وصولًا إلى المقابلات والتوصيات والمراجع والعروض
- بناء قواعد المرشحين والحفاظ عليها، بما في ذلك شبكات المحاربين القدامى والمواهب الحاصلة على تصاريح أمنية
- استقطاب المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف وPaylocity
- التعاون مع مديري الأقسام والبرامج لتحديد المهارات والكفاءات واحتياجات العقود المطلوبة
- دعم طلبات تقديم العروض الخاصة بتطوير الأعمال من خلال البحث عن الموظفين الأساسيين والموظفين المحتملين، والحصول على خطابات النوايا، ومواءمة المؤهلات مع فئات العمل، وإعداد السير الذاتية للمقترحات
- تسريع التوظيف للترسيات التعاقدية الجديدة وشغل الوظائف البديلة لتلبية متطلبات التوظيف التعاقدية
- العمل مع مسؤول أمن المنشأة للتحقق من التصاريح ومعالجة التحقيقات
- المساعدة في فحوصات ما قبل التوظيف، بما في ذلك عمليات التحقق من الخلفية وE-Verify
- الحفاظ على وثائق التوظيف وسجلات تدفق المتقدمين وبيانات التصرف وإعلانات بنوك الوظائف الحكومية المتوافقة مع OFCCP
- المشاركة في مناقشات الوظائف الشاغرة وخطط التوظيف الاستراتيجية
- المساعدة في استكمال أنشطة تهيئة الموظفين الجدد
- المساهمة في مبادرات القسم والشركة ككل
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في تخصص تقني أو موارد بشرية أو تخصص ذي صلة، أو أربع سنوات إضافية من الخبرة ذات الصلة بدلًا منها
- أربع سنوات على الأقل من الخبرة في التوظيف التقني ضمن بيئة تعاقدات حكومية
- خبرة في توظيف شاغلي وظائف تتطلب تصاريح Secret وTS/SCI وpublic trust
- الإلمام بوظائف تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني وشهادات مثل AWS Cloud وCISSP وSecurity+
- معرفة أساليب البحث الرقمية والتقليدية والناشئة
- إتقان LinkedIn Recruiter وClearanceJobs وIndeed والبحث باستخدام Boolean
- فهم قواعد بيانات الموارد البشرية ومنصات تتبع المتقدمين وأنظمة إدارة المرشحين
- معرفة عملية بقوانين ولوائح التوظيف الحكومية والولائية
- تُفضل الخبرة في Paylocity وSmartsheet
- تُفضل خبرة دعم المقترحات، بما في ذلك توظيف الموظفين الأساسيين والموظفين المحتملين
- عضو فريق متكيف ومتحمس يتمتع بمهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على ترتيب الأولويات وإنجاز العمل العاجل في بيئة سريعة الوتيرة
- النزاهة والاحترافية وحسن التقدير المثبتة
- إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وPowerPoint وExcel وOutlook
- الاستعداد للعمل بنظام هجين في ستيرلينغ، فرجينيا، يومًا واحدًا في الأسبوع
- استيفاء متطلبات التحقق من أهلية التوظيف المعمول بها؛ يشارك صاحب العمل في E-Verify
المزايا
- إجازة مدفوعة الأجر وعطلات الشركة
- تغطية طبية وطب أسنان ورعاية بصرية
- إجازة والدية مدفوعة الأجر
- تأمين مدفوع من صاحب العمل ضد العجز قصير الأجل والعجز طويل الأجل وتأمين على الحياة
- خطة 401(k)
- تأمين اختياري إضافي على الحياة
- تعويض الرسوم الدراسية
- ترتيب عمل هجين عن بُعد
- توفير التسهيلات المعقولة أثناء عملية التوظيف