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QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB
1 – 10 Empleados
AeroespacialConsultoríaDefensa
QuesTek Europe AB es una empresa de consultoría que ayuda a organizaciones de los sectores aeroespacial, de defensa y manufacturero a desarrollar materiales avanzados mediante su enfoque Materials by Design™. Al sustituir gran parte del proceso tradicional de prueba y error por una metodología de diseño más sistemática, la empresa busca acortar los ciclos de desarrollo, reducir los costes y mejorar el rendimiento y la fiabilidad de los materiales. Su trabajo incluye materiales para entornos de alta temperatura y fabricación aditiva, y contribuye a la industrialización de nuevas soluciones materiales.
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Empleos de la empresa

Reclutador técnico – Sterling, Virginia (híbrido)

Lidera el proceso completo de selección técnica para programas federales de TI y ciberseguridad, creando fuentes de talento con autorización de seguridad y apoyando la dotación de personal para propuestas. Ayuda a QuesTek Europe AB a responder a las necesidades urgentes de contratación derivadas de adjudicaciones de contratos y sustituciones de personal.

USEstados UnidosVAVirginia
80.000 $ – 95.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutador técnico
AWSCiberseguridadNubeTypeScript

Descripción

  • Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas, recomendaciones, referencias y ofertas
  • Crear y mantener fuentes de candidatos, incluidas redes de veteranos y profesionales con autorización de seguridad
  • Atraer candidatos mediante redes sociales, bolsas de empleo y Paylocity
  • Colaborar con responsables de departamentos y programas para definir las habilidades, competencias y necesidades contractuales requeridas
  • Apoyar las solicitudes de propuestas de Desarrollo de Negocio mediante la búsqueda de personal clave y eventual, la obtención de Cartas de Intención, la alineación de cualificaciones con categorías laborales y la preparación de currículos para propuestas
  • Acelerar la contratación para nuevas adjudicaciones de contratos y sustituciones con el fin de cumplir los requisitos contractuales de dotación de personal
  • Trabajar con el Responsable de Seguridad de las Instalaciones para verificar autorizaciones y tramitar investigaciones
  • Ayudar en las verificaciones previas al empleo, incluidos los controles de antecedentes y E-Verify
  • Mantener documentación de selección conforme a la OFCCP, registros del flujo de candidatos, datos de disposición y publicaciones en bolsas de empleo estatales
  • Participar en conversaciones sobre vacantes y planes estratégicos de selección
  • Ayudar a completar las actividades de incorporación de nuevos empleados
  • Contribuir a iniciativas del departamento y de toda la empresa

Requisitos

  • Licenciatura en una disciplina técnica, de recursos humanos o relacionada, o cuatro años adicionales de experiencia relevante en su lugar
  • Al menos cuatro años de experiencia en selección técnica en un entorno de contratación gubernamental
  • Experiencia en la selección para puestos con autorizaciones Secret, TS/SCI y public trust
  • Familiaridad con puestos y certificaciones de TI y ciberseguridad, como AWS Cloud, CISSP y Security+
  • Conocimientos de métodos de búsqueda digitales, tradicionales y emergentes
  • Dominio de LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed y las búsquedas booleanas
  • Comprensión de bases de datos de RR. HH., plataformas de seguimiento de candidatos y sistemas de gestión de candidatos
  • Conocimientos prácticos de las leyes y normativas laborales estatales y federales
  • Se valorará la experiencia con Paylocity y Smartsheet
  • Se valorará la experiencia en apoyo a propuestas, incluida la contratación de personal clave y eventual
  • Persona adaptable, motivada y colaborativa, con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Orientación al detalle y capacidad para priorizar y entregar trabajo urgente en un entorno dinámico
  • Integridad, profesionalidad y discreción demostradas
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Word, PowerPoint, Excel y Outlook
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Sterling, Virginia, un día por semana
  • Debe cumplir los requisitos aplicables de verificación de elegibilidad laboral; el empleador participa en E-Verify

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado y festivos de la empresa
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Permiso parental remunerado
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagados por el empleador
  • Plan 401(k)
  • Seguro de vida suplementario opcional
  • Reembolso de matrícula
  • Modalidad de trabajo remoto híbrido
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de contratación

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