QuesTek Europe AB е консултантска компания, която помага на организации в аерокосмическата индустрия, отбраната и производството да разработват модерни материали чрез своя подход Materials by Design™. Като заменя голяма част от традиционния процес на проби и грешки с по-систематична методология за проектиране, компанията работи за съкращаване на циклите на разработка, намаляване на разходите и подобряване на характеристиките и надеждността на материалите. Дейността ѝ включва материали за високотемпературни среди и адитивно производство, подпомагайки индустриализацията на нови материални решения.
Технически рекрутър – Стърлинг, Вирджиния (хибридна работа)
Ръководете техническото набиране на персонал от край до край за федерални ИТ и киберсигурностни програми, изграждайте канали от таланти с допуски за сигурност и подпомагайте осигуряването на персонал за предложения. Помогнете на QuesTek Europe AB да отговори на бързите нужди от наемане при спечелени договори и попълване на свободни позиции.
Съединени щати
Вирджиния80 000 $ – 95 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиТехнически рекрутърОписание
- Управлявайте процеса по набиране на персонал от публикуването на обяви и търсенето на кандидати до интервютата, препоръките, проверката на препоръки и предложенията за работа
- Изграждайте и поддържайте канали от кандидати, включително мрежи от ветерани и таланти с допуски за сигурност
- Привличайте кандидати чрез социални медии, сайтове за работа и Paylocity
- Работете с ръководители на отдели и програми за определяне на необходимите умения, компетенции и договорни потребности
- Подпомагайте RFP процесите на Business Development чрез намиране на ключов и условен персонал, получаване на писма за намерение, съгласуване на квалификациите с трудовите категории и подготовка на автобиографии за предложения
- Ускорявайте наемането при нови договори и попълване на свободни позиции, за да бъдат изпълнени договорните изисквания за персонал
- Работете със служителя по сигурността на обекта за проверка на допуските и обработване на разследвания
- Помагайте при проверките преди назначаване, включително проверки на миналото и E-Verify
- Поддържайте документация за набирането на персонал в съответствие с OFCCP, записи за движението на кандидатите, данни за решенията и публикации в държавни трудови банки
- Участвайте в обсъждания за свободните позиции и стратегическите планове за набиране на персонал
- Помагайте за завършването на дейностите по въвеждане на нови служители
- Допринасяйте за инициативи на отдела и на цялата компания
Изисквания
- Бакалавърска степен в техническа специалност, човешки ресурси или свързана дисциплина или четири допълнителни години релевантен опит вместо това
- Поне четири години опит в техническото набиране на персонал в среда на държавни договори
- Опит с набиране на персонал за позиции с нива на допуск Secret, TS/SCI и public trust
- Познаване на ИТ и киберсигурностни роли и сертификати като AWS Cloud, CISSP и Security+
- Познаване на дигитални, традиционни и нововъзникващи методи за търсене на кандидати
- Умения за работа с LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed и Boolean търсене
- Разбиране на HR бази данни, платформи за проследяване на кандидати и системи за управление на кандидати
- Работно познаване на щатското и федералното трудово законодателство и разпоредби
- Опитът с Paylocity и Smartsheet е предимство
- Опитът в подкрепа на предложения, включително набиране на ключов персонал и условни служители, е предимство
- Адаптивен и мотивиран член на екипа със силни писмени и устни комуникационни умения
- Внимание към детайлите и способност за приоритизиране и изпълнение на спешна работа в динамична среда
- Доказани почтеност, професионализъм и дискретност
- Владеене на приложенията Microsoft Office, включително Word, PowerPoint, Excel и Outlook
- Готовност за хибридна работа в Стърлинг, Вирджиния, един ден седмично
- Задължително е да отговаряте на приложимите изисквания за проверка на правото на работа; работодателят участва в E-Verify
Придобивки
- Платен отпуск и фирмени празници
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие
- Платен родителски отпуск
- Краткосрочна и дългосрочна инвалидност и животозастраховане, платени от работодателя
- План 401(k)
- Допълнително животозастраховане по избор
- Възстановяване на разходи за обучение
- Хибриден дистанционен режим на работа
- Разумни улеснения по време на процеса на наемане