Ang QuesTek Europe AB ay isang kumpanyang nagbibigay ng konsultasyon na tumutulong sa mga organisasyon sa aerospace, depensa, at pagmamanupaktura na bumuo ng mga advanced na materyales sa pamamagitan ng Materials by Design™ na pamamaraan. Sa pagpapalit sa malaking bahagi ng tradisyonal na proseso ng pagsubok at pagkakamali ng mas sistematikong metodolohiya sa pagdidisenyo, layunin ng kumpanya na paikliin ang mga siklo ng pagbuo, bawasan ang mga gastos, at pagandahin ang pagganap at pagiging maaasahan ng mga materyales. Kabilang sa gawain nito ang mga materyales para sa mga kapaligirang may mataas na temperatura at additive manufacturing, na sumusuporta sa industriyalisasyon ng mga bagong solusyon sa materyales.
Rekruter Teknikal – Sterling, Virginia (Hybrid)
Pangasiwaan ang buong proseso ng teknikal na recruitment para sa mga pederal na programa sa IT at cybersecurity, bumubuo ng mga pipeline ng talentong may security clearance at sumusuporta sa staffing para sa mga proposal. Tinutulungan ang QuesTek Europe AB na matugunan ang mabilis na pangangailangan sa pagkuha para sa mga bagong kontrata at pagpapalit ng mga bakanteng posisyon.
Paglalarawan
- Pangangasiwa sa buong proseso ng recruitment, mula sa pag-post ng trabaho at paghahanap ng kandidato hanggang sa mga panayam, rekomendasyon, pagsusuri ng mga reference, at alok
- Pagbuo at pagpapanatili ng mga pipeline ng kandidato, kabilang ang mga network ng beterano at talentong may security clearance
- Pag-akit ng mga kandidato sa pamamagitan ng social media, mga job board, at Paylocity
- Pakikipagtulungan sa mga manager ng departamento at programa upang tukuyin ang kinakailangang mga kasanayan, kakayahan, at pangangailangan sa kontrata
- Pagsuporta sa mga RFP ng Business Development sa pamamagitan ng paghahanap ng key at contingent personnel, pagkuha ng Letters of Intent, pag-aayon ng mga kwalipikasyon sa mga labor category, at paghahanda ng mga résumé para sa proposal
- Pagpapabilis ng pagkuha para sa mga bagong contract award at pagpapalit ng mga bakanteng posisyon upang matugunan ang mga kinakailangang contractual staffing
- Pakikipagtulungan sa Facility Security Officer upang beripikahin ang mga clearance at iproseso ang mga imbestigasyon
- Pagtulong sa pre-employment screening, kabilang ang mga background check at E-Verify
- Pagpapanatili ng recruiting documentation na sumusunod sa OFCCP, mga tala ng daloy ng aplikante, disposition data, at mga posting sa state job bank
- Pakikilahok sa mga talakayan tungkol sa mga bakanteng posisyon at mga estratehikong plano sa recruitment
- Pagtulong sa pagkumpleto ng mga aktibidad sa onboarding ng mga bagong empleyado
- Pag-aambag sa mga inisyatiba ng departamento at buong kumpanya
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa teknikal na larangan, human resources, o kaugnay na disiplina, o apat na karagdagang taon ng kaugnay na karanasan bilang kapalit
- Hindi bababa sa apat na taon ng karanasan sa teknikal na recruitment sa isang setting ng government contracting
- Karanasan sa pagre-recruit para sa mga posisyong Secret, TS/SCI, at public trust
- Pamilyar sa mga tungkulin sa IT at cybersecurity at sa mga sertipikasyong gaya ng AWS Cloud, CISSP, at Security+
- Kaalaman sa mga digital, tradisyonal, at umuusbong na paraan ng paghahanap ng kandidato
- Mahusay sa LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed, at Boolean search
- Pag-unawa sa mga HR database, applicant tracking platform, at candidate management system
- Praktikal na kaalaman sa mga batas at regulasyon sa pagtatrabaho ng estado at pederal
- Mas gusto ang karanasan sa Paylocity at Smartsheet
- Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa proposal, kabilang ang pagre-recruit ng key personnel at contingent hires
- Mapag-angkop, masigasig, at mahusay makipagtulungan sa koponan, na may malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Masinop sa detalye at kayang magtakda ng prayoridad at maghatid ng agarang trabaho sa mabilis na kapaligiran
- May ipinakitang integridad, propesyonalismo, at pagpapasya
- Mahusay sa mga application ng Microsoft Office, kabilang ang Word, PowerPoint, Excel, at Outlook
- Handang magtrabaho sa hybrid na setup sa Sterling, Virginia, isang araw bawat linggo
- Dapat matugunan ang naaangkop na mga kinakailangan sa beripikasyon ng pagiging kwalipikado sa trabaho; lumalahok ang employer sa E-Verify
Mga Benepisyo
- Bayad na time off at mga holiday ng kumpanya
- Saklaw sa medikal, dental, at paningin
- Bayad na parental leave
- Sagutin ng employer na short-term disability, long-term disability, at life insurance
- 401(k) plan
- Opsyonal na supplemental life insurance
- Reimbursement sa tuition
- Hybrid na remote work arrangement
- Makatuwirang accommodation sa proseso ng pagkuha