QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB เป็นบริษัทที่ปรึกษาซึ่งช่วยให้องค์กรในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ กลาโหม และการผลิต พัฒนาวัสดุขั้นสูงด้วยแนวทาง Materials by Design™ ด้วยการแทนที่กระบวนการลองผิดลองถูกแบบเดิมส่วนใหญ่ด้วยวิธีการออกแบบที่เป็นระบบมากขึ้น บริษัทมุ่งลดระยะเวลาการพัฒนา ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพรวมถึงความน่าเชื่อถือของวัสดุ ผลงานของบริษัทรวมถึงวัสดุสำหรับสภาพแวดล้อมที่มีอุณหภูมิสูงและการผลิตแบบเติมเนื้อวัสดุ ซึ่งช่วยสนับสนุนการนำโซลูชันวัสดุใหม่ไปใช้ในระดับอุตสาหกรรม

นักสรรหาบุคลากรด้านเทคนิค – สเตอร์ลิง รัฐเวอร์จิเนีย (แบบไฮบริด)

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคแบบครบวงจรสำหรับโครงการไอทีและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ของรัฐบาลกลาง สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีใบรับรองด้านความมั่นคงปลอดภัย และสนับสนุนการจัดบุคลากรสำหรับข้อเสนอประมูล ช่วย QuesTek Europe AB รองรับความต้องการจ้างงานอย่างเร่งด่วนสำหรับสัญญาที่ได้รับและการทดแทนอัตรากำลัง

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่การประกาศงานและค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การให้คำแนะนำ การตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และการยื่นข้อเสนอจ้างงาน
  • สร้างและดูแลกลุ่มผู้สมัคร รวมถึงเครือข่ายทหารผ่านศึกและบุคลากรที่ผ่านการรับรองด้านความมั่นคงปลอดภัย
  • ดึงดูดผู้สมัครผ่านโซเชียลมีเดีย กระดานงาน และ Paylocity
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายและผู้จัดการโครงการเพื่อกำหนดทักษะ สมรรถนะ และความต้องการตามสัญญา
  • สนับสนุน RFP ของฝ่ายพัฒนาธุรกิจด้วยการค้นหาบุคลากรหลักและบุคลากรสำรอง ขอหนังสือแสดงเจตจำนง จัดคุณสมบัติให้สอดคล้องกับหมวดหมู่งาน และจัดทำประวัติย่อสำหรับข้อเสนอ
  • เร่งการจ้างงานสำหรับสัญญาใหม่ที่ได้รับและตำแหน่งทดแทน เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านบุคลากรตามสัญญา
  • ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจำสถานที่เพื่อตรวจสอบใบรับรองและดำเนินการสอบสวนประวัติ
  • ช่วยคัดกรองก่อนการจ้างงาน รวมถึงการตรวจสอบประวัติและ E-Verify
  • ดูแลเอกสารการสรรหาบุคลากร บันทึกการไหลของผู้สมัคร ข้อมูลผลการพิจารณา และประกาศงานในธนาคารจัดหางานของรัฐให้เป็นไปตาม OFCCP
  • เข้าร่วมการหารือเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและแผนการสรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์
  • ช่วยดำเนินกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้เสร็จสมบูรณ์
  • มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มของฝ่ายและของบริษัท

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านเทคนิค ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมอีกสี่ปีเพื่อทดแทนวุฒิดังกล่าว
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคในสภาพแวดล้อมผู้รับเหมารัฐบาลอย่างน้อยสี่ปี
  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งที่ต้องมีระดับ Secret, TS/SCI และ public trust
  • คุ้นเคยกับบทบาทและใบรับรองด้านไอทีและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ เช่น AWS Cloud, CISSP และ Security+
  • มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการค้นหาผู้สมัครแบบดิจิทัล แบบดั้งเดิม และแบบใหม่
  • เชี่ยวชาญ LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed และการค้นหาแบบ Boolean
  • เข้าใจฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคล แพลตฟอร์มติดตามผู้สมัคร และระบบจัดการผู้สมัคร
  • มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานระดับรัฐและรัฐบาลกลาง
  • หากมีประสบการณ์ใช้ Paylocity และ Smartsheet จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์สนับสนุนข้อเสนอประมูล รวมถึงการสรรหาบุคลากรหลักและบุคลากรสำรอง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ปรับตัวได้ มีแรงจูงใจ ทำงานเป็นทีมได้ดี และมีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี
  • ใส่ใจในรายละเอียด สามารถจัดลำดับความสำคัญและส่งมอบงานเร่งด่วนในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
  • แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์ ความเป็นมืออาชีพ และดุลยพินิจ
  • เชี่ยวชาญแอปพลิเคชัน Microsoft Office รวมถึง Word, PowerPoint, Excel และ Outlook
  • ยินดีทำงานในรูปแบบไฮบริดที่สเตอร์ลิง รัฐเวอร์จิเนีย สัปดาห์ละหนึ่งวัน
  • ต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง นายจ้างเข้าร่วมโครงการ E-Verify

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดของบริษัท
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้น ประกันทุพพลภาพระยะยาว และประกันชีวิตที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • แผน 401(k)
  • ประกันชีวิตเสริมแบบเลือกได้
  • การชดเชยค่าเล่าเรียน
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดจากระยะไกล
  • การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการจ้างงาน