
QuesTek Europe AB เป็นบริษัทที่ปรึกษาซึ่งช่วยให้องค์กรในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ กลาโหม และการผลิต พัฒนาวัสดุขั้นสูงด้วยแนวทาง Materials by Design™ ด้วยการแทนที่กระบวนการลองผิดลองถูกแบบเดิมส่วนใหญ่ด้วยวิธีการออกแบบที่เป็นระบบมากขึ้น บริษัทมุ่งลดระยะเวลาการพัฒนา ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพรวมถึงความน่าเชื่อถือของวัสดุ ผลงานของบริษัทรวมถึงวัสดุสำหรับสภาพแวดล้อมที่มีอุณหภูมิสูงและการผลิตแบบเติมเนื้อวัสดุ ซึ่งช่วยสนับสนุนการนำโซลูชันวัสดุใหม่ไปใช้ในระดับอุตสาหกรรม
นักสรรหาบุคลากรด้านเทคนิค – สเตอร์ลิง รัฐเวอร์จิเนีย (แบบไฮบริด)
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคแบบครบวงจรสำหรับโครงการไอทีและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ของรัฐบาลกลาง สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีใบรับรองด้านความมั่นคงปลอดภัย และสนับสนุนการจัดบุคลากรสำหรับข้อเสนอประมูล ช่วย QuesTek Europe AB รองรับความต้องการจ้างงานอย่างเร่งด่วนสำหรับสัญญาที่ได้รับและการทดแทนอัตรากำลัง
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่การประกาศงานและค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การให้คำแนะนำ การตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และการยื่นข้อเสนอจ้างงาน
- สร้างและดูแลกลุ่มผู้สมัคร รวมถึงเครือข่ายทหารผ่านศึกและบุคลากรที่ผ่านการรับรองด้านความมั่นคงปลอดภัย
- ดึงดูดผู้สมัครผ่านโซเชียลมีเดีย กระดานงาน และ Paylocity
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายและผู้จัดการโครงการเพื่อกำหนดทักษะ สมรรถนะ และความต้องการตามสัญญา
- สนับสนุน RFP ของฝ่ายพัฒนาธุรกิจด้วยการค้นหาบุคลากรหลักและบุคลากรสำรอง ขอหนังสือแสดงเจตจำนง จัดคุณสมบัติให้สอดคล้องกับหมวดหมู่งาน และจัดทำประวัติย่อสำหรับข้อเสนอ
- เร่งการจ้างงานสำหรับสัญญาใหม่ที่ได้รับและตำแหน่งทดแทน เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านบุคลากรตามสัญญา
- ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจำสถานที่เพื่อตรวจสอบใบรับรองและดำเนินการสอบสวนประวัติ
- ช่วยคัดกรองก่อนการจ้างงาน รวมถึงการตรวจสอบประวัติและ E-Verify
- ดูแลเอกสารการสรรหาบุคลากร บันทึกการไหลของผู้สมัคร ข้อมูลผลการพิจารณา และประกาศงานในธนาคารจัดหางานของรัฐให้เป็นไปตาม OFCCP
- เข้าร่วมการหารือเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและแผนการสรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์
- ช่วยดำเนินกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้เสร็จสมบูรณ์
- มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มของฝ่ายและของบริษัท
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านเทคนิค ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมอีกสี่ปีเพื่อทดแทนวุฒิดังกล่าว
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคในสภาพแวดล้อมผู้รับเหมารัฐบาลอย่างน้อยสี่ปี
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งที่ต้องมีระดับ Secret, TS/SCI และ public trust
- คุ้นเคยกับบทบาทและใบรับรองด้านไอทีและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ เช่น AWS Cloud, CISSP และ Security+
- มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการค้นหาผู้สมัครแบบดิจิทัล แบบดั้งเดิม และแบบใหม่
- เชี่ยวชาญ LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed และการค้นหาแบบ Boolean
- เข้าใจฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคล แพลตฟอร์มติดตามผู้สมัคร และระบบจัดการผู้สมัคร
- มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานระดับรัฐและรัฐบาลกลาง
- หากมีประสบการณ์ใช้ Paylocity และ Smartsheet จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สนับสนุนข้อเสนอประมูล รวมถึงการสรรหาบุคลากรหลักและบุคลากรสำรอง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ปรับตัวได้ มีแรงจูงใจ ทำงานเป็นทีมได้ดี และมีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี
- ใส่ใจในรายละเอียด สามารถจัดลำดับความสำคัญและส่งมอบงานเร่งด่วนในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
- แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์ ความเป็นมืออาชีพ และดุลยพินิจ
- เชี่ยวชาญแอปพลิเคชัน Microsoft Office รวมถึง Word, PowerPoint, Excel และ Outlook
- ยินดีทำงานในรูปแบบไฮบริดที่สเตอร์ลิง รัฐเวอร์จิเนีย สัปดาห์ละหนึ่งวัน
- ต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง นายจ้างเข้าร่วมโครงการ E-Verify
สวัสดิการ
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดของบริษัท
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้น ประกันทุพพลภาพระยะยาว และประกันชีวิตที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- แผน 401(k)
- ประกันชีวิตเสริมแบบเลือกได้
- การชดเชยค่าเล่าเรียน
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดจากระยะไกล
- การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการจ้างงาน