QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB is een adviesbedrijf dat organisaties in de lucht- en ruimtevaart, defensie en maakindustrie helpt geavanceerde materialen te ontwikkelen met zijn Materials by Design™-aanpak. Door een groot deel van het traditionele proces van trial-and-error te vervangen door een meer systematische ontwerpmethodologie, werkt het bedrijf aan het verkorten van ontwikkelingscycli, het verlagen van kosten en het verbeteren van de prestaties en betrouwbaarheid van materialen. De werkzaamheden omvatten materialen voor omgevingen met hoge temperaturen en additive manufacturing, waarmee de industrialisatie van nieuwe materiaaloplossingen wordt ondersteund.

Technisch recruiter – Sterling, Virginia (hybride)

Leid de volledige technische wervingscyclus voor IT- en cybersecurityprogramma’s voor overheidsopdrachten, bouw talentpools met gescreende professionals op en ondersteun de personeelsbezetting voor aanbestedingen. Help QuesTek Europe AB om snel in te spelen op de personeelsbehoefte voor nieuwe contracten en vervangende functies.

Beschrijving

  • Beheer het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing en het zoeken naar kandidaten tot interviews, aanbevelingen, referenties en aanbiedingen
  • Bouw kandidaatpijplijnen op en onderhoud deze, waaronder netwerken van veteranen en kandidaten met een veiligheidsmachtiging
  • Trek kandidaten aan via sociale media, vacaturebanken en Paylocity
  • Werk samen met afdelings- en programmamanagers om vereiste vaardigheden, competenties en contractbehoeften vast te stellen
  • Ondersteun RFP’s van Business Development door sleutelpersoneel en tijdelijke medewerkers te werven, intentieverklaringen te verkrijgen, kwalificaties aan functiecategorieën te koppelen en cv’s voor voorstellen op te stellen
  • Versnel de werving voor nieuwe contracten en vervangende functies om aan contractuele personeelsvereisten te voldoen
  • Werk samen met de Facility Security Officer om machtigingen te verifiëren en veiligheidsonderzoeken te verwerken
  • Ondersteun screenings vóór indiensttreding, waaronder achtergrondcontroles en E-Verify
  • Houd OFCCP-conforme wervingsdocumentatie, gegevens over de instroom van sollicitanten, dispositiongegevens en plaatsingen op vacaturebanken van de staat bij
  • Neem deel aan gesprekken over vacatures en strategische wervingsplannen
  • Help bij het uitvoeren van onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers
  • Draag bij aan initiatieven binnen de afdeling en de hele organisatie

Vereisten

  • Bachelor in een technische, personeels- of verwante richting, of in plaats daarvan vier extra jaren relevante ervaring
  • Minimaal vier jaar ervaring met technische werving binnen de overheidscontractering
  • Ervaring met het werven voor functies met Secret-, TS/SCI- en Public Trust-status
  • Kennis van IT- en cybersecurityfuncties en certificeringen zoals AWS Cloud, CISSP en Security+
  • Kennis van digitale, traditionele en nieuwe methoden om kandidaten te vinden
  • Vaardigheid met LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed en Booleaanse zoekopdrachten
  • Inzicht in HR-databases, applicant-trackingplatforms en kandidaatbeheersystemen
  • Praktische kennis van arbeidswetgeving en -regelgeving op staats- en federaal niveau
  • Ervaring met Paylocity en Smartsheet is een pluspunt
  • Ervaring met ondersteuning van voorstellen, waaronder het werven van sleutelpersoneel en tijdelijke medewerkers, is een pluspunt
  • Aanpasbare, gemotiveerde teamspeler met sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Nauwkeurig en in staat om urgent werk in een dynamische omgeving te prioriteren en uit te voeren
  • Aantoonbare integriteit, professionaliteit en discretie
  • Vaardigheid met Microsoft Office, waaronder Word, PowerPoint, Excel en Outlook
  • Bereidheid om hybride te werken in Sterling, Virginia, één dag per week
  • Moet voldoen aan de toepasselijke vereisten voor verificatie van de arbeidsgeschiktheid; de werkgever neemt deel aan E-Verify

Voordelen

  • Betaald verlof en bedrijfsfeestdagen
  • Dekking voor medische, tandheelkundige en oogzorg
  • Betaald ouderschapsverlof
  • Door de werkgever betaalde kortdurende arbeidsongeschiktheidsverzekering, langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering en levensverzekering
  • 401(k)-regeling
  • Optionele aanvullende levensverzekering
  • Vergoeding van collegegeld
  • Hybride regeling voor werken op afstand
  • Redelijke aanpassingen tijdens het wervingsproces

Gerelateerde vacatures

ICF

Senior hoofdredacteur publicaties

ICF

Leid het kwartaalmagazine van ICF Next van productieplanning tot publicatie, bewaak de redactionele kwaliteit en coördineer de goedkeuring door betrokkenen. Pas federale publicatiestandaarden, de GPO Style Manual, de Chicago Manual of Style en de toegankelijkheidseisen van Section 508 toe.

Openen
RELX

Hoofdredacteur, Device Journal

RELX

Bepaal de redactionele koers van Cell Press-tijdschrift Device, dat onderzoek naar toegepaste technologie publiceert. Leid het redactieteam, beoordeel inzendingen en onderhoud contacten met onderzoekers wereldwijd.

Openen
LexisNexis

Hoofdredacteur, Device Journal

LexisNexis

Bepaal de redactionele strategie voor Device van Elsevier’s Cell Press, een tijdschrift over toegepast technologieonderzoek. Leid het redactieteam en werk samen met onderzoekers wereldwijd aan de ontwikkeling van het tijdschrift.

Openen
RELX

Hoofdredacteur, Device Journal

RELX

Geef leiding aan het tijdschrift Device van Cell Press, dat onderzoek naar toegepaste technologie publiceert. Bepaal de redactionele koers, stuur het team aan en onderhoud wereldwijd contact met onderzoekers.

Openen
Springer Nature

Associate of Senior Editor, BMC Nursing

Springer Nature

Geef vorm aan de openaccessstrategie van BMC Nursing, versterk de peer review en bouw relaties op met de redactionele gemeenschap. Ondersteun de onderzoeksuitgeverij van Springer Nature met inhoudsontwikkeling en inspanningen om de zichtbaarheid van het tijdschrift te vergroten.

Openen