QuesTek Europe AB ni kampuni ya ushauri inayosaidia mashirika katika sekta za anga, ulinzi na utengenezaji kuunda nyenzo za kisasa kwa kutumia mbinu yake ya Materials by Design™. Kwa kubadilisha sehemu kubwa ya mchakato wa jadi wa kujaribu na kukosea kwa mbinu ya usanifu yenye utaratibu zaidi, kampuni inalenga kufupisha mizunguko ya uundaji, kupunguza gharama na kuboresha utendaji pamoja na kutegemeka kwa nyenzo. Kazi yake inajumuisha nyenzo za mazingira yenye joto la juu na utengenezaji wa kuongeza, huku ikiunga mkono uendelezaji wa kiviwanda wa suluhisho mpya za nyenzo.
Mtaalamu wa Uajiri wa Kiufundi – Sterling, Virginia (Mseto)
Anaongoza uajiri wa kiufundi kutoka mwanzo hadi mwisho kwa programu za IT za serikali na usalama wa mtandao, akiunda mtandao wa wataalamu wenye vibali vya usalama na kusaidia upangaji wa wafanyakazi wa mapendekezo. Anasaidia QuesTek Europe AB kukidhi mahitaji ya haraka ya uajiri kwa tuzo za mikataba na kujaza nafasi zilizo wazi.
Maelezo
- Kusimamia uajiri kutoka mwanzo hadi mwisho, kuanzia kutangaza nafasi na kutafuta wagombea hadi mahojiano, mapendekezo, marejeo, na ofa
- Kujenga na kudumisha mtandao wa wagombea, ikiwa ni pamoja na mitandao ya vipaji vya maveterani na wenye vibali vya usalama
- Kuvutia wagombea kupitia mitandao ya kijamii, tovuti za ajira, na Paylocity
- Kushirikiana na wasimamizi wa idara na programu kufafanua ujuzi, umahiri, na mahitaji ya mikataba
- Kusaidia RFP za Maendeleo ya Biashara kwa kutafuta wafanyakazi muhimu na wa muda, kupata Barua za Nia, kuoanisha sifa na kategoria za kazi, na kuandaa wasifu wa mapendekezo
- Kuharakisha uajiri kwa tuzo mpya za mikataba na kujaza nafasi zilizo wazi ili kutimiza mahitaji ya upangaji wa wafanyakazi wa kimkataba
- Kufanya kazi na Afisa wa Usalama wa Kituo kuthibitisha vibali na kushughulikia uchunguzi
- Kusaidia uchunguzi wa kabla ya ajira, ikiwa ni pamoja na ukaguzi wa historia na E-Verify
- Kudumisha nyaraka za uajiri zinazotii OFCCP, rekodi za mtiririko wa waombaji, data ya uamuzi, na matangazo kwenye benki za ajira za majimbo
- Kushiriki katika majadiliano kuhusu nafasi zilizo wazi na mipango ya kimkakati ya uajiri
- Kusaidia kukamilisha shughuli za kuwakaribisha wafanyakazi wapya
- Kuchangia katika mipango ya idara na kampuni nzima
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika taaluma ya kiufundi, rasilimali watu, au taaluma inayohusiana, au miaka minne ya ziada ya uzoefu unaohusiana badala yake
- Angalau miaka minne ya uzoefu wa uajiri wa kiufundi katika mazingira ya ukandarasi wa serikali
- Uzoefu wa kuajiri kwa nafasi zinazohitaji Secret, TS/SCI, na public trust
- Uelewa wa nafasi za IT na usalama wa mtandao pamoja na vyeti kama AWS Cloud, CISSP, na Security+
- Ujuzi wa mbinu za kidijitali, za jadi, na zinazoibuka za kutafuta wagombea
- Uwezo wa kutumia LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed, na utafutaji wa Boolean
- Uelewa wa hifadhidata za HR, majukwaa ya kufuatilia waombaji, na mifumo ya usimamizi wa wagombea
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu sheria na kanuni za ajira za majimbo na serikali ya shirikisho
- Uzoefu wa Paylocity na Smartsheet unapendelewa
- Uzoefu wa kusaidia mapendekezo, ikiwa ni pamoja na kuajiri wafanyakazi muhimu na wa muda, unapendelewa
- Mchangiaji wa timu anayeweza kubadilika, mwenye ari, na mwenye mawasiliano thabiti ya maandishi na mazungumzo
- Mwenye umakini kwa maelezo na anayeweza kupanga vipaumbele na kutekeleza kazi za haraka katika mazingira yenye kasi
- Ameonyesha uadilifu, utaalamu, na busara
- Uwezo wa kutumia programu za Microsoft Office, ikiwa ni pamoja na Word, PowerPoint, Excel, na Outlook
- Tayari kufanya kazi kwa mpangilio mseto huko Sterling, Virginia, siku moja kwa wiki
- Lazima atimize mahitaji yanayotumika ya uthibitishaji wa kustahiki kuajiriwa; mwajiri anashiriki katika E-Verify
Manufaa
- Likizo yenye malipo na sikukuu za kampuni
- Bima ya matibabu, meno, na macho
- Likizo ya wazazi yenye malipo
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi, ulemavu wa muda mrefu, na maisha inayolipiwa na mwajiri
- Mpango wa 401(k)
- Bima ya ziada ya maisha ya hiari
- Marejesho ya gharama za masomo
- Mpangilio wa kazi ya mbali kwa mfumo mseto
- Marekebisho yanayofaa wakati wa mchakato wa kuajiri