QuesTek Europe AB là một công ty tư vấn giúp các tổ chức trong lĩnh vực hàng không vũ trụ, quốc phòng và sản xuất phát triển vật liệu tiên tiến bằng phương pháp Materials by Design™. Bằng cách thay thế phần lớn quy trình thử-sai truyền thống bằng một phương pháp thiết kế có hệ thống hơn, công ty hướng đến việc rút ngắn chu kỳ phát triển, giảm chi phí, đồng thời cải thiện hiệu suất và độ tin cậy của vật liệu. Hoạt động của công ty bao gồm phát triển vật liệu cho môi trường nhiệt độ cao và sản xuất bồi đắp, hỗ trợ việc công nghiệp hóa các giải pháp vật liệu mới.
Chuyên viên tuyển dụng kỹ thuật – Sterling, Virginia (Kết hợp)
Dẫn dắt quy trình tuyển dụng kỹ thuật trọn vòng cho các chương trình CNTT và an ninh mạng liên bang, xây dựng nguồn ứng viên có chứng nhận an ninh và hỗ trợ bố trí nhân sự cho hồ sơ dự thầu. Giúp QuesTek Europe AB đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhanh cho các hợp đồng mới và vị trí cần bổ sung.
Mô tả
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin và tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn, đề xuất, kiểm tra người tham chiếu và gửi đề nghị tuyển dụng
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, bao gồm mạng lưới cựu quân nhân và nhân sự có chứng nhận an ninh
- Thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội, trang tuyển dụng và Paylocity
- Phối hợp với quản lý bộ phận và chương trình để xác định kỹ năng, năng lực và nhu cầu hợp đồng cần thiết
- Hỗ trợ các RFP của bộ phận Phát triển Kinh doanh bằng cách tìm kiếm nhân sự chủ chốt và nhân sự dự phòng, lấy Thư bày tỏ ý định, đối chiếu năng lực với nhóm chức danh lao động và chuẩn bị sơ yếu lý lịch cho hồ sơ dự thầu
- Đẩy nhanh tuyển dụng cho các hợp đồng mới được trao và các vị trí cần bổ sung để đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự theo hợp đồng
- Làm việc với Cán bộ An ninh Cơ sở để xác minh chứng nhận an ninh và xử lý các cuộc điều tra
- Hỗ trợ sàng lọc trước tuyển dụng, bao gồm kiểm tra lý lịch và E-Verify
- Duy trì tài liệu tuyển dụng tuân thủ OFCCP, hồ sơ luân chuyển ứng viên, dữ liệu xử lý ứng viên và tin đăng trên ngân hàng việc làm của các bang
- Tham gia thảo luận về vị trí còn trống và kế hoạch tuyển dụng chiến lược
- Hỗ trợ hoàn tất các hoạt động hội nhập cho nhân viên mới
- Đóng góp vào các sáng kiến của bộ phận và toàn công ty
Yêu cầu
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật, nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan, hoặc thay thế bằng bốn năm kinh nghiệm liên quan bổ sung
- Ít nhất bốn năm kinh nghiệm tuyển dụng kỹ thuật trong môi trường nhà thầu chính phủ
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí yêu cầu Secret, TS/SCI và public trust
- Am hiểu các vai trò và chứng chỉ CNTT, an ninh mạng như AWS Cloud, CISSP và Security+
- Có kiến thức về các phương pháp tìm kiếm ứng viên kỹ thuật số, truyền thống và mới nổi
- Thành thạo LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed và tìm kiếm Boolean
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu nhân sự, nền tảng theo dõi ứng viên và hệ thống quản lý ứng viên
- Nắm được các luật và quy định lao động cấp bang và liên bang
- Ưu tiên có kinh nghiệm với Paylocity và Smartsheet
- Ưu tiên có kinh nghiệm hỗ trợ hồ sơ dự thầu, bao gồm tuyển nhân sự chủ chốt và nhân sự dự phòng
- Có khả năng thích ứng, nhiệt huyết, đóng góp tốt cho nhóm và giao tiếp bằng văn bản, lời nói tốt
- Tỉ mỉ, có khả năng sắp xếp ưu tiên và hoàn thành công việc khẩn cấp trong môi trường nhịp độ cao
- Thể hiện tính chính trực, chuyên nghiệp và thận trọng
- Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office, bao gồm Word, PowerPoint, Excel và Outlook
- Sẵn sàng làm việc theo hình thức kết hợp tại Sterling, Virginia, một ngày mỗi tuần
- Phải đáp ứng các yêu cầu xác minh đủ điều kiện làm việc hiện hành; nhà tuyển dụng tham gia E-Verify
Phúc lợi
- Nghỉ phép có lương và các ngày lễ của công ty
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Nghỉ phép chăm con có lương
- Bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn, khuyết tật dài hạn và bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả
- Chương trình 401(k)
- Bảo hiểm nhân thọ bổ sung tự nguyện
- Hỗ trợ hoàn trả học phí
- Hình thức làm việc kết hợp từ xa
- Điều chỉnh hợp lý trong quy trình tuyển dụng