LogoFresh Jobs Ahead
QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB
1 – 10 Ansatte
ForsvarLuft- og romfartRådgivning
QuesTek Europe AB er et konsulentselskap som hjelper organisasjoner innen luft- og romfart, forsvar og produksjon med å utvikle avanserte materialer gjennom selskapets Materials by Design™-metode. Ved å erstatte mye av den tradisjonelle prøving-og-feiling-prosessen med en mer systematisk designmetodikk arbeider selskapet for å forkorte utviklingssykluser, redusere kostnader og forbedre materialenes ytelse og pålitelighet. Arbeidet omfatter materialer for miljøer med høye temperaturer og additiv tilvirkning, og støtter industrialiseringen av nye materialløsninger.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Teknisk rekrutterer – Sterling, Virginia (hybrid)

Lede hele rekrutteringsprosessen for føderale IT- og cybersikkerhetsprogrammer, bygge kandidatbaser med sikkerhetsklarert kompetanse og støtte bemanning i tilbud. Hjelpe QuesTek Europe AB med å møte raske rekrutteringsbehov knyttet til nye kontrakter og nyansettelser som erstatter avganger.

USUSAVAVirginia
80 000 $ – 95 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskTeknisk rekrutterer
AWSCybersikkerhetSkyTypeScript

Beskrivelse

  • Administrere hele rekrutteringsprosessen, fra stillingsannonser og kandidatsøk til intervjuer, anbefalinger, referanser og tilbud
  • Bygge opp og vedlikeholde kandidatbaser, inkludert nettverk av veteraner og sikkerhetsklarerte kandidater
  • Tiltrekke kandidater gjennom sosiale medier, jobbportaler og Paylocity
  • Samarbeide med avdelings- og programledere for å definere nødvendige ferdigheter, kompetanser og kontraktsbehov
  • Støtte tilbudsarbeid innen forretningsutvikling ved å finne nøkkelpersonell og betinget personell, innhente intensjonsbrev, tilpasse kvalifikasjoner til arbeidskategorier og utarbeide CV-er til tilbud
  • Fremskynde ansettelser for nye kontrakter og nyansettelser som erstatter avganger, for å oppfylle kontraktsfestede bemanningskrav
  • Samarbeide med sikkerhetsansvarlig for å bekrefte klareringer og behandle undersøkelser
  • Bistå med screening før ansettelse, inkludert bakgrunnssjekker og E-Verify
  • Vedlikeholde OFCCP-kompatibel rekrutteringsdokumentasjon, registreringer av søkerflyt, avslagsdata og stillingsannonser i delstatenes jobbdatabaser
  • Delta i diskusjoner om ledige stillinger og strategiske rekrutteringsplaner
  • Bidra til å fullføre onboardingaktiviteter for nyansatte
  • Bidra til initiativer i avdelingen og på tvers av selskapet

Krav

  • Bachelorgrad innen teknologi, HR eller et beslektet fagområde, eller fire ekstra år med relevant erfaring i stedet
  • Minst fire års erfaring med teknisk rekruttering innen statlige kontrakter
  • Erfaring med rekruttering til stillinger med Secret-, TS/SCI- og public trust-klarering
  • Kjennskap til IT- og cybersikkerhetsroller samt sertifiseringer som AWS Cloud, CISSP og Security+
  • Kunnskap om digitale, tradisjonelle og nye metoder for kandidatsøk
  • Gode ferdigheter i LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed og boolsk søk
  • Forståelse av HR-databaser, systemer for søkersporing og kandidatstyring
  • Praktisk kunnskap om delstatlige og føderale arbeidslover og forskrifter
  • Erfaring med Paylocity og Smartsheet er en fordel
  • Erfaring med tilbudsstøtte, inkludert rekruttering av nøkkelpersonell og betinget personell, er en fordel
  • Tilpasningsdyktig og motivert lagspiller med gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Detaljorientert og i stand til å prioritere og levere presserende arbeid i et miljø med høyt tempo
  • Dokumentert integritet, profesjonalitet og diskresjon
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Word, PowerPoint, Excel og Outlook
  • Villig til å arbeide hybrid i Sterling, Virginia, én dag i uken
  • Må oppfylle gjeldende krav til verifisering av arbeidstillatelse; arbeidsgiveren deltar i E-Verify

Fordeler

  • Betalt fri og selskapets helligdager
  • Dekning for helse, tannbehandling og syn
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Arbeidsgiverbetalt korttids uføreforsikring, langtids uføreforsikring og livsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Valgfri supplerende livsforsikring
  • Refusjon av studieutgifter
  • Hybrid arbeidsordning med fjernarbeid
  • Rimelig tilrettelegging under ansettelsesprosessen

Relaterte jobber