QuesTek Europe AB je konzultantska tvrtka koja organizacijama u zrakoplovnoj i svemirskoj industriji, obrani i proizvodnji pomaže razvijati napredne materijale svojim pristupom Materials by Design™. Zamjenjujući velik dio tradicionalnog procesa pokušaja i pogrešaka sustavnijom metodologijom dizajna, tvrtka nastoji skratiti razvojne cikluse, smanjiti troškove te poboljšati svojstva i pouzdanost materijala. Njezin rad obuhvaća materijale za visokotemperaturna okruženja i aditivnu proizvodnju, čime podupire industrijalizaciju novih materijalnih rješenja.
Tehnički regruter – Sterling, Virginia (hibridni rad)
Vodite tehničko zapošljavanje od početka do kraja za savezne IT i kibernetičke programe, gradite baze talenata sa sigurnosnim provjerama i podržavajte kadroviranje ponuda. Pomozite tvrtki QuesTek Europe AB zadovoljiti brze potrebe zapošljavanja za ugovorene poslove i popunjavanje upražnjenih radnih mjesta.
Opis
- Voditi zapošljavanje od objave oglasa i pronalaženja kandidata do razgovora, preporuka, provjera preporuka i ponuda za posao
- Graditi i održavati baze kandidata, uključujući mreže veterana i talenata sa sigurnosnim provjerama
- Privlačiti kandidate putem društvenih mreža, oglasnika za posao i sustava Paylocity
- Surađivati s voditeljima odjela i programa na definiranju potrebnih vještina, kompetencija i ugovornih potreba
- Podržavati RFP-ove poslovnog razvoja pronalaženjem ključnog i uvjetnog osoblja, pribavljanjem pisama namjere, usklađivanjem kvalifikacija s kategorijama rada i pripremom životopisa za ponude
- Ubrzati zapošljavanje za nove ugovore i popunjavanje radnih mjesta kako bi se ispunili ugovorni zahtjevi za osobljem
- Surađivati sa službenikom za sigurnost objekta na provjeri odobrenja i obradi istraga
- Pomagati u provjerama prije zaposlenja, uključujući provjere pozadine i E-Verify
- Održavati dokumentaciju o zapošljavanju usklađenu s pravilima OFCCP-a, evidenciju toka kandidata, podatke o statusu kandidata i objave u državnim burzama rada
- Sudjelovati u raspravama o slobodnim radnim mjestima i strateškim planovima zapošljavanja
- Pomagati u dovršavanju aktivnosti uvođenja novih zaposlenika
- Doprinositi inicijativama odjela i cijele tvrtke
Zahtjevi
- VSS iz tehničkog područja, ljudskih resursa ili srodne discipline ili četiri dodatne godine relevantnog iskustva umjesto toga
- Najmanje četiri godine iskustva u tehničkom zapošljavanju u okruženju državnih ugovora
- Iskustvo u zapošljavanju za radna mjesta sa sigurnosnim razinama Secret, TS/SCI i public trust
- Poznavanje IT i kibernetičkih radnih mjesta te certifikata kao što su AWS Cloud, CISSP i Security+
- Poznavanje digitalnih, tradicionalnih i novih metoda pronalaženja kandidata
- Napredno korištenje alata LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed i pretraživanja Boolean
- Razumijevanje HR baza podataka, sustava za praćenje kandidata i sustava za upravljanje kandidatima
- Radno poznavanje državnih i saveznih zakona i propisa o zapošljavanju
- Iskustvo s alatima Paylocity i Smartsheet prednost je
- Iskustvo u podršci ponudama, uključujući zapošljavanje ključnog osoblja i uvjetnih zaposlenika, prednost je
- Prilagodljiv i motiviran član tima s izvrsnim pisanim i usmenim komunikacijskim vještinama
- Usmjerenost na detalje te sposobnost određivanja prioriteta i isporuke hitnog rada u brzom okruženju
- Dokazani integritet, profesionalnost i diskrecija
- Poznavanje aplikacija Microsoft Office, uključujući Word, PowerPoint, Excel i Outlook
- Spremnost na hibridni rad u Sterlingu u Virginiji jedan dan tjedno
- Ispunjavati primjenjive zahtjeve za provjeru prava na zaposlenje; poslodavac sudjeluje u sustavu E-Verify
Pogodnosti
- Plaćeni dopust i blagdani tvrtke
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
- Plaćeni roditeljski dopust
- Kratkoročno i dugoročno invalidsko osiguranje te životno osiguranje koje plaća poslodavac
- Plan 401(k)
- Neobvezno dodatno životno osiguranje
- Naknada troškova školarine
- Hibridni rad na daljinu
- Razumne prilagodbe tijekom postupka zapošljavanja