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QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB
1 – 10 Funcionários
AeroespacialConsultoriaDefesa
A QuesTek Europe AB é uma empresa de consultoria que ajuda organizações dos setores aeroespacial, de defesa e de manufatura a desenvolver materiais avançados por meio de sua abordagem Materials by Design™. Ao substituir grande parte do processo tradicional de tentativa e erro por uma metodologia de design mais sistemática, a empresa busca reduzir os ciclos de desenvolvimento, diminuir custos e melhorar o desempenho e a confiabilidade dos materiais. Seu trabalho inclui materiais para ambientes de alta temperatura e manufatura aditiva, contribuindo para a industrialização de novas soluções em materiais.
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Vagas da empresa

Recrutador técnico – Sterling, Virgínia (híbrido)

Lidere o recrutamento técnico de ciclo completo para programas federais de TI e cibersegurança, desenvolvendo pipelines de profissionais com autorização de segurança e apoiando a contratação para propostas. Ajude a QuesTek Europe AB a atender rapidamente às necessidades de contratação para novos contratos e reposições de pessoal.

USEstados UnidosVAVirgínia
$ 80.000 – $ 95.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutador técnico
AWSCibersegurançaNuvemTypeScript

Descrição

  • Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta, desde a publicação de vagas e a busca de candidatos até entrevistas, recomendações, referências e propostas de emprego
  • Construir e manter pipelines de candidatos, incluindo redes de veteranos e profissionais com autorização de segurança
  • Atrair candidatos por meio de redes sociais, sites de empregos e Paylocity
  • Trabalhar com gerentes de departamento e de programas para definir as habilidades, competências e necessidades contratuais exigidas
  • Apoiar RFPs de Desenvolvimento de Negócios buscando pessoal-chave e contingente, obtendo Cartas de Intenção, alinhando qualificações às categorias profissionais e preparando currículos para propostas
  • Acelerar as contratações para novas adjudicações de contratos e reposições, atendendo aos requisitos contratuais de pessoal
  • Trabalhar com o Oficial de Segurança das Instalações para verificar autorizações e processar investigações
  • Auxiliar nas verificações pré-emprego, incluindo verificações de antecedentes e E-Verify
  • Manter a documentação de recrutamento em conformidade com a OFCCP, registros do fluxo de candidatos, dados de disposição e publicações em bancos de empregos estaduais
  • Participar de discussões sobre vagas e planos estratégicos de recrutamento
  • Ajudar a concluir as atividades de integração de novos funcionários
  • Contribuir para iniciativas do departamento e de toda a empresa

Requisitos

  • Bacharelado em uma área técnica, de recursos humanos ou relacionada, ou quatro anos adicionais de experiência relevante em substituição ao diploma
  • Pelo menos quatro anos de experiência em recrutamento técnico em um ambiente de contratação governamental
  • Experiência recrutando para posições com autorizações Secret, TS/SCI e public trust
  • Familiaridade com funções e certificações de TI e cibersegurança, como AWS Cloud, CISSP e Security+
  • Conhecimento de métodos de busca digitais, tradicionais e emergentes
  • Proficiência em LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed e pesquisa booleana
  • Conhecimento de bancos de dados de RH, plataformas de acompanhamento de candidatos e sistemas de gestão de candidatos
  • Conhecimento prático das leis e regulamentações trabalhistas estaduais e federais
  • Experiência com Paylocity e Smartsheet será um diferencial
  • Experiência em apoio a propostas, incluindo o recrutamento de pessoal-chave e contratações contingentes, será um diferencial
  • Profissional adaptável, motivado e colaborativo, com excelente comunicação escrita e verbal
  • Atenção aos detalhes e capacidade de priorizar e entregar trabalhos urgentes em um ambiente dinâmico
  • Integridade, profissionalismo e discrição comprovados
  • Proficiência nos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Word, PowerPoint, Excel e Outlook
  • Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Sterling, Virgínia, um dia por semana
  • Deve atender aos requisitos aplicáveis de verificação de elegibilidade para emprego; o empregador participa do E-Verify

Benefícios

  • Folgas remuneradas e feriados da empresa
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Licença parental remunerada
  • Seguro de invalidez de curto e longo prazo e seguro de vida pagos pelo empregador
  • Plano 401(k)
  • Seguro de vida suplementar opcional
  • Reembolso de mensalidades
  • Regime de trabalho remoto híbrido
  • Adaptações razoáveis durante o processo de contratação

Vagas relacionadas

HETI

Consultor(a) sênior de gestão de riscos – meio período, modelo híbrido

HETI
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaCuidados de saúde
USEstados Unidos
$ 50 / hora
HíbridoMeio períodoSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsSeguros

Consultor(a) em meio período que realiza avaliações de riscos de seguros e atividades de higiene industrial para clientes de saúde e segurança ambiental da HETI. O trabalho é principalmente remoto, com visitas ocasionais a locais próximos.

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