QuesTek Europe AB je svetovalno podjetje, ki organizacijam v letalski in vesoljski industriji, obrambi ter proizvodnji pomaga razvijati napredne materiale s svojim pristopom Materials by Design™. Z nadomeščanjem velikega dela tradicionalnega procesa poskusov in napak z bolj sistematično metodologijo načrtovanja si podjetje prizadeva skrajšati razvojne cikle, zmanjšati stroške ter izboljšati zmogljivost in zanesljivost materialov. Njegovo delo vključuje materiale za visokotemperaturna okolja in aditivno proizvodnjo ter podpira industrializacijo novih materialnih rešitev.
Tehnični rekruter – Sterling, Virginija (hibridno delo)
Vodite celoten proces tehničnega zaposlovanja za zvezne programe IT in kibernetske varnosti, gradite baze talentov z varnostnimi dovoljenji ter podpirajte kadrovanje za ponudbe. Pomagajte podjetju QuesTek Europe AB zadostiti hitrim potrebam po zaposlovanju ob pridobivanju pogodb in zapolnjevanju prostih delovnih mest.
Opis
- Voditi zaposlovanje od objave delovnih mest in iskanja kandidatov do razgovorov, priporočil, preverjanja referenc in ponudb
- Graditi in vzdrževati baze kandidatov, vključno z mrežami veteranov in talentov z varnostnimi dovoljenji
- Privabljati kandidate prek družbenih omrežij, zaposlitvenih portalov in sistema Paylocity
- Sodelovati z vodji oddelkov in programov pri opredelitvi zahtevanih znanj, kompetenc in pogodbenih potreb
- Podpirati RFP-je poslovnega razvoja z iskanjem ključnega in pogojnega osebja, pridobivanjem pisem o nameri, usklajevanjem kvalifikacij s kategorijami dela in pripravo življenjepisov za ponudbe
- Pospeševati zaposlovanje za nove pogodbe in zapolnjevanje prostih delovnih mest, da se izpolnijo pogodbene kadrovske zahteve
- Sodelovati z varnostnim uradnikom objekta pri preverjanju dovoljenj in obdelavi preiskav
- Pomagati pri preverjanju pred zaposlitvijo, vključno s preverjanjem preteklosti in sistemom E-Verify
- Vzdrževati dokumentacijo o zaposlovanju, skladno z zahtevami OFCCP, evidence poteka kandidatov, podatke o odločitvah in objave v državnih zaposlitvenih bankah
- Sodelovati v razpravah o prostih delovnih mestih in strateških načrtih zaposlovanja
- Pomagati pri dokončanju aktivnosti uvajanja novih zaposlenih
- Prispevati k pobudam oddelka in celotnega podjetja
Zahteve
- Diploma iz tehnične smeri, človeških virov ali sorodnega področja oziroma štiri dodatna leta ustreznih izkušenj namesto tega
- Vsaj štiri leta izkušenj s tehničnim zaposlovanjem v okolju državnih naročil
- Izkušnje z zaposlovanjem za delovna mesta z dovoljenji Secret, TS/SCI in public trust
- Poznavanje vlog na področju IT in kibernetske varnosti ter certifikatov, kot so AWS Cloud, CISSP in Security+
- Poznavanje digitalnih, tradicionalnih in nastajajočih metod iskanja kandidatov
- Znanje uporabe orodij LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed in logičnega iskanja Boolean
- Razumevanje kadrovskih baz podatkov, sistemov za sledenje kandidatom in sistemov za upravljanje kandidatov
- Delovno poznavanje državnih in zveznih zakonov ter predpisov o zaposlovanju
- Izkušnje s sistemoma Paylocity in Smartsheet so prednost
- Izkušnje s podporo ponudbam, vključno z zaposlovanjem ključnega osebja in pogojnih zaposlitev, so prednost
- Prilagodljiv in motiviran član ekipe z odličnimi pisnimi in ustnimi komunikacijskimi sposobnostmi
- Usmerjenost v podrobnosti ter sposobnost določanja prednostnih nalog in izvedbe nujnega dela v hitrem okolju
- Dokazana integriteta, profesionalnost in diskretnost
- Znanje uporabe aplikacij Microsoft Office, vključno z Wordom, PowerPointom, Excelom in Outlookom
- Pripravljenost na hibridno delo v Sterlingu v Virginiji en dan na teden
- Izpolnjevati je treba veljavne zahteve za preverjanje upravičenosti do zaposlitve; delodajalec sodeluje v sistemu E-Verify
Ugodnosti
- Plačan dopust in prazniki podjetja
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
- Plačan starševski dopust
- Kratkoročno in dolgoročno invalidsko zavarovanje ter življenjsko zavarovanje, ki ju plača delodajalec
- Načrt 401(k)
- Neobvezno dodatno življenjsko zavarovanje
- Povračilo stroškov šolnine
- Hibridna ureditev dela na daljavo
- Primerne prilagoditve med postopkom zaposlovanja