QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB
QuesTek Europe AB ialah sebuah syarikat perundingan yang membantu organisasi dalam bidang aeroangkasa, pertahanan dan pembuatan membangunkan bahan termaju melalui pendekatan Materials by Design™. Dengan menggantikan sebahagian besar proses cuba jaya tradisional dengan metodologi reka bentuk yang lebih sistematik, syarikat ini berusaha memendekkan kitaran pembangunan, mengurangkan kos serta meningkatkan prestasi dan kebolehpercayaan bahan. Kerjanya merangkumi bahan untuk persekitaran bersuhu tinggi dan pembuatan aditif, di samping menyokong pengindustrialisasian penyelesaian bahan baharu.

Perekrut Teknikal – Sterling, Virginia (Hibrid)

Memimpin pengambilan pekerja teknikal secara menyeluruh untuk program IT dan keselamatan siber persekutuan, membina saluran bakat yang mempunyai tapisan keselamatan serta menyokong pengisian kakitangan untuk cadangan. Membantu QuesTek Europe AB memenuhi keperluan pengambilan segera bagi penganugerahan kontrak dan pengisian semula tenaga kerja.

Penerangan

  • Mengurus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, daripada menyiarkan jawatan dan mencari calon hingga temu duga, cadangan, semakan rujukan, dan tawaran
  • Membina dan mengekalkan saluran calon, termasuk rangkaian bakat veteran dan bakat yang mempunyai tapisan keselamatan
  • Menarik calon melalui media sosial, papan pekerjaan, dan Paylocity
  • Bekerjasama dengan pengurus jabatan dan program untuk menentukan kemahiran, kecekapan, dan keperluan kontrak yang diperlukan
  • Menyokong RFP Pembangunan Perniagaan dengan mencari kakitangan utama dan kakitangan kontingen, mendapatkan Surat Hasrat, menyelaraskan kelayakan dengan kategori tenaga kerja, serta menyediakan resume cadangan
  • Mempercepat pengambilan pekerja bagi penganugerahan kontrak baharu dan pengisian jawatan kosong untuk memenuhi keperluan penempatan kakitangan kontrak
  • Bekerjasama dengan Pegawai Keselamatan Fasiliti untuk mengesahkan tapisan keselamatan dan memproses siasatan
  • Membantu saringan prapekerjaan, termasuk semakan latar belakang dan E-Verify
  • Mengekalkan dokumentasi pengambilan yang mematuhi OFCCP, rekod aliran pemohon, data pelupusan, dan siaran jawatan di bank pekerjaan negeri
  • Menyertai perbincangan tentang kekosongan jawatan dan rancangan pengambilan strategik
  • Membantu melengkapkan aktiviti orientasi pekerja baharu
  • Menyumbang kepada inisiatif jabatan dan seluruh syarikat

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam bidang teknikal, sumber manusia, atau disiplin berkaitan, atau empat tahun pengalaman relevan tambahan sebagai ganti
  • Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja teknikal dalam persekitaran kontraktor kerajaan
  • Latar belakang dalam merekrut untuk jawatan Secret, TS/SCI, dan public trust
  • Pengetahuan tentang peranan IT dan keselamatan siber serta pensijilan seperti AWS Cloud, CISSP, dan Security+
  • Pengetahuan tentang kaedah pencarian calon digital, tradisional, dan baharu
  • Mahir menggunakan LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed, dan carian Boolean
  • Memahami pangkalan data HR, platform penjejakan pemohon, dan sistem pengurusan calon
  • Pengetahuan kerja tentang undang-undang dan peraturan pekerjaan negeri dan persekutuan
  • Pengalaman menggunakan Paylocity dan Smartsheet diutamakan
  • Pengalaman menyokong cadangan, termasuk merekrut kakitangan utama dan pekerja kontingen, diutamakan
  • Penyumbang pasukan yang mudah menyesuaikan diri, bermotivasi, dan mempunyai kemahiran komunikasi bertulis serta lisan yang kukuh
  • Berorientasikan perincian dan mampu mengutamakan serta menyampaikan kerja segera dalam persekitaran yang pantas
  • Menunjukkan integriti, profesionalisme, dan budi bicara
  • Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office, termasuk Word, PowerPoint, Excel, dan Outlook
  • Bersedia bekerja dalam aturan hibrid di Sterling, Virginia, satu hari seminggu
  • Mesti memenuhi keperluan pengesahan kelayakan pekerjaan yang berkenaan; majikan mengambil bahagian dalam E-Verify

Faedah

  • Cuti berbayar dan cuti umum syarikat
  • Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan
  • Cuti ibu bapa berbayar
  • Insurans hilang upaya jangka pendek, hilang upaya jangka panjang, dan hayat yang dibayar oleh majikan
  • Pelan 401(k)
  • Insurans hayat tambahan pilihan
  • Bayaran balik yuran pengajian
  • Aturan kerja jarak jauh hibrid
  • Akomodasi munasabah sepanjang proses pengambilan

Pekerjaan Berkaitan