QuesTek Europe AB — консалтинговая компания, помогающая организациям в аэрокосмической отрасли, оборонной промышленности и производственном секторе разрабатывать передовые материалы с помощью подхода Materials by Design™. Заменяя значительную часть традиционного процесса проб и ошибок более системной методологией проектирования, компания стремится сокращать сроки разработки, снижать затраты и повышать эксплуатационные характеристики и надёжность материалов. В сферу её работы входят материалы для высокотемпературных условий и аддитивного производства, что способствует внедрению новых материальных решений в промышленность.
Технический рекрутер — Стерлинг, Вирджиния (гибридный формат)
Ведите полный цикл технического подбора для федеральных ИТ- и кибербезопасностных программ, формируя базу специалистов с допусками и поддерживая подбор персонала для заявок на контракты. Помогайте QuesTek Europe AB быстро закрывать потребности в найме по новым контрактам и на замену сотрудников.
Описание
- Вести полный цикл подбора — от публикации вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований, подготовки рекомендаций, проверки рекомендаций и оформления предложений
- Формировать и поддерживать воронку кандидатов, включая сети ветеранов и специалистов с допусками безопасности
- Привлекать кандидатов через социальные сети, сайты вакансий и Paylocity
- Взаимодействовать с руководителями подразделений и программ, чтобы определять необходимые навыки, компетенции и требования контрактов
- Поддерживать запросы предложений отдела развития бизнеса: искать ключевых и временных сотрудников, получать письма о намерениях, сопоставлять квалификации с категориями должностей и готовить резюме для заявок
- Ускорять найм по новым контрактам и на замену сотрудников для выполнения договорных требований к штатной численности
- Работать с ответственным за безопасность объекта для проверки допусков и обработки проверок
- Помогать проводить проверки перед приемом на работу, включая проверку биографических данных и E-Verify
- Вести документацию по подбору в соответствии с требованиями OFCCP, записи о движении заявок, данные о статусах кандидатов и публикации в государственных банках вакансий
- Участвовать в обсуждении вакансий и стратегических планов подбора
- Помогать завершать процедуры адаптации новых сотрудников
- Участвовать в инициативах подразделения и всей компании
Требования
- Степень бакалавра в технической сфере, сфере управления персоналом или смежной дисциплине либо дополнительно четыре года соответствующего опыта вместо нее
- Не менее четырех лет опыта технического подбора в сфере государственного подряда
- Опыт подбора специалистов на должности с допусками Secret, TS/SCI и Public Trust
- Знание ИТ-ролей и ролей в сфере кибербезопасности, а также таких сертификатов, как AWS Cloud, CISSP и Security+
- Знание цифровых, традиционных и новых методов поиска кандидатов
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed и поиском по булевым операторам
- Понимание принципов работы HR-баз данных, систем отслеживания кандидатов и систем управления кандидатами
- Практическое знание законодательства и нормативных требований в сфере занятости на уровне штата и федеральном уровне
- Опыт работы с Paylocity и Smartsheet будет преимуществом
- Опыт поддержки подготовки предложений, включая подбор ключевых сотрудников и временных работников, будет преимуществом
- Гибкий, мотивированный командный сотрудник с сильными навыками письменной и устной коммуникации
- Внимательность к деталям и способность расставлять приоритеты и выполнять срочные задачи в динамичной среде
- Подтвержденные честность, профессионализм и осмотрительность
- Владение приложениями Microsoft Office, включая Word, PowerPoint, Excel и Outlook
- Готовность работать в гибридном формате в Стерлинге, Вирджиния, один день в неделю
- Необходимо соответствовать применимым требованиям проверки права на трудоустройство; работодатель участвует в программе E-Verify
Преимущества
- Оплачиваемый отпуск и праздничные дни компании
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Краткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности и страхование жизни за счет работодателя
- План 401(k)
- Дополнительное страхование жизни по выбору
- Возмещение расходов на обучение
- Гибридный формат удаленной работы
- Разумные условия адаптации на этапе найма