QuesTek Europe AB — консалтингова компанія, яка допомагає організаціям в аерокосмічній галузі, оборонній промисловості та виробничому секторі розробляти передові матеріали за допомогою підходу Materials by Design™. Замінюючи значну частину традиційного процесу проб і помилок системнішою методологією проєктування, компанія прагне скорочувати цикли розробки, зменшувати витрати та покращувати характеристики й надійність матеріалів. Її робота охоплює матеріали для високотемпературних середовищ і адитивного виробництва, сприяючи промисловому впровадженню нових матеріальних рішень.
Технічний рекрутер — Стерлінг, Вірджинія (гібридний формат)
Керуйте повним циклом технічного рекрутингу для федеральних ІТ-програм і програм кібербезпеки, формуючи резерв фахівців із допусками та підтримуючи підбір персоналу для контрактних пропозицій. Допомагайте QuesTek Europe AB швидко закривати потреби в наймі для нових контрактів і заміщення вакансій.
Опис
- Керувати повним циклом рекрутингу — від публікації вакансій і пошуку кандидатів до співбесід, підготовки рекомендацій, перевірки рекомендацій і пропозицій про роботу
- Формувати та підтримувати воронку кандидатів, зокрема мережі ветеранів і фахівців із допусками безпеки
- Залучати кандидатів через соціальні мережі, сайти вакансій і Paylocity
- Співпрацювати з керівниками підрозділів і програм для визначення необхідних навичок, компетенцій і контрактних потреб
- Підтримувати запити на пропозиції відділу розвитку бізнесу: шукати ключовий і тимчасовий персонал, отримувати листи про наміри, зіставляти кваліфікації з категоріями посад і готувати резюме для пропозицій
- Прискорювати найм для нових контрактів і заміщення вакансій, щоб виконувати договірні вимоги щодо укомплектованості персоналом
- Працювати з відповідальним за безпеку об’єкта для перевірки допусків і опрацювання перевірок
- Допомагати з перевірками перед працевлаштуванням, зокрема з перевіркою біографічних даних і E-Verify
- Вести документацію з рекрутингу відповідно до вимог OFCCP, записи про рух заявок, дані про статуси кандидатів і публікації в державних банках вакансій
- Брати участь в обговореннях вакансій і стратегічних планів рекрутингу
- Допомагати завершувати процеси адаптації нових працівників
- Долучатися до ініціатив підрозділу та всієї компанії
Вимоги
- Ступінь бакалавра в технічній галузі, сфері управління персоналом або суміжній дисципліні або додаткові чотири роки відповідного досвіду замість нього
- Щонайменше чотири роки досвіду технічного рекрутингу у сфері державних контрактів
- Досвід рекрутингу на посади з допусками Secret, TS/SCI і Public Trust
- Знання ІТ-ролей і ролей у сфері кібербезпеки, а також таких сертифікацій, як AWS Cloud, CISSP і Security+
- Знання цифрових, традиційних і нових методів пошуку кандидатів
- Володіння LinkedIn Recruiter, ClearanceJobs, Indeed і пошуком за булевими операторами
- Розуміння HR-баз даних, систем відстеження кандидатів і систем управління кандидатами
- Робоче знання законів і нормативних вимог щодо працевлаштування на рівні штату та федеральному рівні
- Досвід роботи з Paylocity і Smartsheet буде перевагою
- Бажаний досвід підтримки підготовки пропозицій, зокрема рекрутингу ключового персоналу й тимчасових працівників
- Адаптивний, мотивований командний працівник із сильними навичками письмової та усної комунікації
- Уважність до деталей і здатність визначати пріоритети та виконувати термінові завдання в динамічному середовищі
- Підтверджені чесність, професіоналізм і розсудливість
- Володіння програмами Microsoft Office, зокрема Word, PowerPoint, Excel і Outlook
- Готовність працювати в гібридному форматі у Стерлінгу, Вірджинія, один день на тиждень
- Необхідно відповідати застосовним вимогам перевірки права на працевлаштування; роботодавець бере участь у програмі E-Verify
Переваги
- Оплачувана відпустка та святкові дні компанії
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Оплачувана відпустка для батьків
- Короткострокове та довгострокове страхування непрацездатності і страхування життя за рахунок роботодавця
- План 401(k)
- Додаткове страхування життя за бажанням
- Відшкодування витрат на навчання
- Гібридний формат віддаленої роботи
- Розумне пристосування під час процесу найму