Q2は、金融機関向けのデジタルバンキングソフトウェアを開発するフィンテック・銀行テクノロジー企業です。同社のプラットフォームは、個人向け銀行業務、中小企業向け銀行業務、法人向け銀行業務を支援し、デジタル口座開設、パーソナライズされた顧客体験、データに基づく意思決定、不正管理、リスク監督のためのツールを提供しています。Q2の製品は、銀行やその他の金融機関が顧客との関係を強化しながら、金融サービスの提供と管理方法を改善できるよう支援します。
ソフトウェアエンジニアリングマネージャー、詐欺・リスクプラットフォーム（ハイブリッド）
デジタルバンキングおよび融資テクノロジー企業で、米国チームのエンジニアリングを率い、詐欺対策および意思決定プラットフォームを担当します。信頼性の高いエンタープライズ向けデリバリー、AIを活用した機能、ハイブリッド勤務チームの成長を担います。
仕事内容
- 中核的な詐欺・リスクプラットフォーム領域における米国の担当範囲を統括する
- 技術方針を定め、プラットフォームの健全性と提供成果を監督する
- アーキテクチャ標準、運用KPI、信頼性目標を策定する
- 自動化、モデルベースの意思決定、データオブザーバビリティを通じてAI活用機能を開発する
- 監視、インシデント対応、根本原因分析によって本番環境の安定性を維持する
- プロダクト、リスク、データ、エンジニアリングのパートナーとロードマップの優先順位を調整する
- プラットフォームの拡張性、レジリエンス、セキュリティを向上させる
- 米国を拠点とするエンジニアの日々の業務をリードし、支援する
- グローバルに分散したエンジニアリング組織で働く
- 安定したデリバリー、エンジニアリング品質、共通標準、ツールを維持する
- 地域をまたいで調整し、実行上の障害を取り除く
- AIファーストのエンジニアリングプラクティスの導入を推進する
- 責任あるイノベーションと本番運用の規律、コンプライアンス要件のバランスを取る
- パフォーマンス管理とキャリア開発を通じてエンジニアを指導する
- コードレビュー、アーキテクチャガバナンス、DevOpsの成熟度、CI/CDプラクティスを向上させる
- 予測可能性、説明責任、測定可能な成果を重視したアジャイルセレモニーを運営する
- 採用とオンボーディングに貢献する
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリング経験6年以上、または上級学位を取得している場合は4年以上
- チーム育成の実績を伴う、2年以上のピープルマネジメント経験
- 定められた信頼性およびパフォーマンス目標に基づき、本番のエンタープライズプラットフォームを所有または運用した経験
- AI/ML機能をエンタープライズシステムに組み込んだ経験があれば望ましい
- 分散システム、オブザーバビリティ、安全な開発、拡張性に関する深い知識
- グローバルに分散したデリバリーモデルで働いた経験
- 運用改善とデリバリーの予測可能性向上を実現した実績
- オーナーシップ、説明責任、成果に基づくリーダーシップ
- 英語の読み書きと会話が堪能であること
- 米国のあらゆる雇用主のもとで働く許可
- 就労ビザのスポンサーシップまたは移行を要求できないこと
- 学士号または同等資格は明示的に必須ではなく、上級学位は一部の経験の代替としてのみ記載されている
福利厚生
- 競争力のある健康保険の選択肢を含む、健康・ウェルネス補償
- 対象となる新しい親に対する充実した有給育児休暇
- ハイブリッド勤務の機会
- 柔軟な休暇制度
- キャリア開発およびメンタリングプログラム
- 地域ボランティアおよび企業による慈善活動プログラム
- 「You Earned It」プログラムによる従業員同士の称賛
- 継続的な学習機会
- 社内異動の機会
- 有意義なリーダーとの関係
- 全社ボランティアデー
- 学習、地域奉仕、企業文化づくりの活動を含むQ2 Homecoming Week
- Spark Programのボランティア機会と非営利団体支援
