LogoFresh Jobs Ahead
Q2
Q2
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumBankvæsenFintechRådgivning
Q2 er en fintech- og bankteknologivirksomhed, der udvikler digital banksoftware til finansielle institutioner. Platformen understøtter banktjenester for privatkunder, små virksomheder og erhvervskunder med værktøjer til digital onboarding, personlige kundeoplevelser, datadrevet beslutningstagning, svindelhåndtering og risikostyring. Q2's produkter hjælper banker og andre finansielle organisationer med at styrke kunderelationerne og samtidig forbedre, hvordan de leverer og administrerer finansielle tjenester.
LinkedIn
Job i virksomheden

Leder af softwareudvikling, platforme for svindel og risiko (hybrid)

Lede USA-baseret udvikling af Q2's platforme til svindel og beslutningstagning i en teknologivirksomhed inden for digital bankvirksomhed og långivning. Have ansvar for pålidelig levering til virksomheder, AI-understøttede funktioner og teamudvikling i en hybridrolle.

USUSANENebraskaNCNorth CarolinaHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef
Distribuerede systemer

Beskrivelse

  • Have ansvar for det funktionelle ansvarsområde i USA for en central platformdomæne for svindel og risiko
  • Fastlægge den tekniske retning og føre tilsyn med platformens sundhed samt leveranceresultater
  • Etablere arkitekturstandarder, operationelle KPI'er og mål for pålidelighed
  • Udvikle AI-understøttede funktioner gennem automatisering, modelbaseret beslutningstagning og dataobservabilitet
  • Opretholde produktionsstabilitet gennem overvågning, incidenthåndtering og analyse af grundårsager
  • Koordinere roadmap-prioriteter med samarbejdspartnere inden for produkt, risiko, data og engineering
  • Forbedre platformens skalerbarhed, modstandsdygtighed og sikkerhed
  • Lede og støtte USA-baserede ingeniører i deres daglige arbejde
  • Arbejde i en globalt distribueret engineeringorganisation
  • Opretholde ensartet levering, teknisk kvalitet, fælles standarder og værktøjer
  • Koordinere på tværs af regioner og fjerne hindringer for gennemførelsen
  • Vejlede om indførelsen af AI-første engineeringpraksisser
  • Balancere ansvarlig innovation med produktionsdisciplin og krav til compliance
  • Coache ingeniører gennem performance management og karriereudvikling
  • Fremme kodegennemgang, arkitekturstyring, DevOps-modenhed og CI/CD-praksis
  • Afholde agile ceremonier med fokus på forudsigelighed, ansvarlighed og målbare resultater
  • Bidrage til rekruttering og onboarding

Krav

  • Mindst 6 års erfaring med softwareudvikling eller 4 år med en videregående uddannelse
  • Mindst 2 års erfaring med personaleledelse og dokumenteret erfaring med at udvikle teams
  • Erfaring med at eje eller drive en produktionsplatform til virksomheder op mod definerede mål for pålidelighed og ydeevne
  • Erfaring med at indarbejde AI/ML-funktioner i virksomhedssystemer er en fordel
  • Stærk viden om distribuerede systemer, observabilitet, sikker udvikling og skalerbarhed
  • Erfaring med at arbejde i en globalt distribueret leverancemodel
  • Dokumenterede resultater med at forbedre drift og forudsigelighed i leverancer
  • Lederskab præget af ejerskab, ansvarlighed og resultater
  • Flydende engelsk i skrift og tale
  • Tilladelse til at arbejde for enhver amerikansk arbejdsgiver
  • Ansættelsesvisumsponsorering eller overførsel kan ikke kræves
  • En bacheloruddannelse eller tilsvarende er ikke udtrykkeligt påkrævet; en videregående uddannelse nævnes kun som et alternativ til noget af erfaringen

Fordele

  • Sundheds- og trivselsdækning, herunder konkurrencedygtige sundhedsforsikringsmuligheder
  • Generøs betalt forældreorlov for berettigede nybagte forældre
  • Mulighed for hybridarbejde
  • Fleksibel frihed
  • Programmer for karriereudvikling og mentorordninger
  • Programmer for frivilligt arbejde i lokalsamfundet og virksomhedens filantropi
  • Anerkendelse fra kolleger gennem programmet ”You Earned It”
  • Løbende læringsmuligheder
  • Intern mobilitet
  • Meningsfulde lederrelationer
  • Virksomhedsdækkende frivilligdage
  • Q2 Homecoming Week med læring, samfundstjeneste og aktiviteter, der styrker kulturen
  • Frivillige muligheder gennem Spark-programmet og støtte til nonprofitorganisationer

Relaterede job

Fannie Mae

Senior Windows Server-ingeniør, AWS-cloudinfrastruktur

Fannie Mae
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumB2BFast ejendomFinans
USUSATXTexasVAVirginia
123.000 $ – 161.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskCloudingeniør
AWSCloudCybersikkerhedDNSLinuxPuppetPythonVMware

Led Windows-infrastruktur på tværs af AWS- og lokale miljøer, og understøt sikre, forretningskritiske platforme. Bidrag til at holde teknologien bag Fannie Maes boligfinansiering kørende.

Åbn
Nokia

Senior softwarearkitekt, AI-native telekommunikationssystemer

Nokia
Sponsor for H1B-visumInfrastrukturTelekommunikationVirksomhed
INIndienHybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskFull-stack-ingeniørSoftwareingeniør
CloudDistribuerede systemerDockerJavaKafkaKubernetesMikrotjenesterOpenShiftSDLCSpringSpring Boot

Led AI-native, cloud-first-arkitektur for Nokias software til administration af telenetværk. Sæt retning for udvikling med flere agenter, modernisering af platformen og autonome netværksoperationer.

Åbn
Nokia

Senior UI-softwarearkitekt hos Nokia – hybridarbejde, Indien

Nokia
Sponsor for H1B-visumInfrastrukturTelekommunikationVirksomhed
INIndienHybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskFull-stack-ingeniørSoftwareingeniør
CloudDistribuerede systemerKafkaKubernetesMikrotjenesterReact

Led UI-arkitekturen for Nokias cloud-native platform til administration af telenet, og sæt retningen for dens roadmap, skalerbare løsninger og tekniske standarder. Samarbejd på tværs af teams om tekniske beslutninger, omsæt produktbehov til tekniske planer, og mentorér tekniske talenter.

Åbn