Q2 ialah syarikat teknologi fintech dan perbankan yang membangunkan perisian perbankan digital untuk institusi kewangan. Platformnya menyokong perbankan pengguna, perniagaan kecil dan perbankan komersial, dengan alatan untuk pendaftaran digital, pengalaman pelanggan yang diperibadikan, pembuatan keputusan berasaskan data, pengurusan penipuan dan pemantauan risiko. Produk Q2 membantu bank serta organisasi kewangan lain mengukuhkan hubungan dengan pelanggan sambil menambah baik cara mereka menyampaikan dan mengurus perkhidmatan kewangan.
Pengurus Kejuruteraan Perisian, Platform Penipuan dan Risiko (Hibrid)
Memimpin kejuruteraan berasaskan AS untuk platform penipuan dan pembuatan keputusan Q2 dalam syarikat teknologi perbankan digital dan pinjaman. Memiliki tanggungjawab terhadap penyampaian perusahaan yang boleh dipercayai, keupayaan berasaskan AI, dan pembangunan pasukan dalam peranan hibrid.
Penerangan
- Memiliki tanggungjawab fungsian AS untuk domain platform teras penipuan dan risiko
- Menetapkan hala tuju teknikal serta menyelia kesihatan platform dan hasil penyampaian
- Mewujudkan piawaian seni bina, KPI operasi, dan sasaran kebolehpercayaan
- Membangunkan keupayaan berasaskan AI melalui automasi, pembuatan keputusan berasaskan model, dan kebolehlihatan data
- Mengekalkan kestabilan pengeluaran melalui pemantauan, tindak balas insiden, dan analisis punca akar
- Menyelaraskan keutamaan pelan hala tuju dengan rakan kongsi Produk, Risiko, Data, dan Kejuruteraan
- Meningkatkan kebolehskalaan, daya tahan, dan keselamatan platform
- Memimpin dan menyokong jurutera berasaskan AS dalam kerja harian mereka
- Bekerja dalam organisasi kejuruteraan yang tersebar di seluruh dunia
- Mengekalkan penyampaian, kualiti kejuruteraan, piawaian bersama, dan alatan yang konsisten
- Menyelaraskan kerja merentas rantau dan menghapuskan halangan pelaksanaan
- Membimbing penggunaan amalan kejuruteraan yang mengutamakan AI
- Mengimbangi inovasi yang bertanggungjawab dengan disiplin pengeluaran dan keperluan pematuhan
- Membimbing jurutera melalui pengurusan prestasi dan pembangunan kerjaya
- Memajukan semakan kod, tadbir urus seni bina, kematangan DevOps, dan amalan CI/CD
- Menjalankan upacara Agile yang berpusat pada kebolehramalan, akauntabiliti, dan hasil yang boleh diukur
- Menyumbang kepada pengambilan dan orientasi pekerja
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 6 tahun pengalaman kejuruteraan perisian, atau 4 tahun dengan ijazah lanjutan
- Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman mengurus orang dengan bukti membangunkan pasukan
- Pengalaman memiliki atau mengendalikan platform perusahaan pengeluaran berdasarkan sasaran kebolehpercayaan dan prestasi yang ditetapkan
- Pengalaman menggabungkan keupayaan AI/ML ke dalam sistem perusahaan diutamakan
- Pengetahuan kukuh tentang sistem teragih, kebolehlihatan, pembangunan selamat, dan kebolehskalaan
- Pengalaman bekerja dalam model penyampaian yang tersebar di seluruh dunia
- Kejayaan yang terbukti dalam menambah baik operasi dan kebolehramalan penyampaian
- Kewibawaan kepimpinan yang berasaskan pemilikan, akauntabiliti, dan hasil
- Fasih bertutur dan menulis dalam bahasa Inggeris
- Kebenaran untuk bekerja dengan mana-mana majikan di AS
- Tidak dapat mewajibkan penajaan atau pemindahan visa pekerjaan
- Ijazah sarjana muda atau yang setara tidak dinyatakan sebagai keperluan; ijazah lanjutan hanya disebut sebagai alternatif kepada sebahagian pengalaman
Faedah
- Perlindungan kesihatan dan kesejahteraan, termasuk pilihan insurans kesihatan yang kompetitif
- Cuti bersalin dan paterniti berbayar yang murah hati untuk ibu bapa baharu yang layak
- Peluang kerja hibrid
- Cuti yang fleksibel
- Program pembangunan kerjaya dan bimbingan
- Program sukarelawan komuniti dan dermawanan syarikat
- Pengiktirafan rakan sekerja melalui program “You Earned It”
- Peluang pembelajaran berterusan
- Mobiliti dalaman
- Hubungan kepimpinan yang bermakna
- Hari sukarelawan seluruh syarikat
- Q2 Homecoming Week dengan aktiviti pembelajaran, khidmat komuniti, dan pembinaan budaya
- Peluang sukarelawan Program Spark dan sokongan kepada organisasi bukan untung