Q2 เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินและเทคโนโลยีธนาคารที่พัฒนาซอฟต์แวร์ธนาคารดิจิทัลสำหรับสถาบันการเงิน แพลตฟอร์มของ Q2 รองรับการให้บริการธนาคารสำหรับผู้บริโภค ธุรกิจขนาดเล็ก และธุรกิจเชิงพาณิชย์ พร้อมเครื่องมือสำหรับการเริ่มต้นใช้งานแบบดิจิทัล การสร้างประสบการณ์ลูกค้าเฉพาะบุคคล การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล การจัดการการทุจริต และการกำกับดูแลความเสี่ยง ผลิตภัณฑ์ของ Q2 ช่วยให้ธนาคารและองค์กรทางการเงินอื่น ๆ สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น พร้อมปรับปรุงวิธีการให้บริการและการบริหารจัดการบริการทางการเงิน
ผู้จัดการวิศวกรรมซอฟต์แวร์ แพลตฟอร์มป้องกันการฉ้อโกงและบริหารความเสี่ยง (ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำงานวิศวกรรมในสหรัฐอเมริกาสำหรับแพลตฟอร์มป้องกันการฉ้อโกงและการตัดสินใจของ Q2 ภายในบริษัทเทคโนโลยีด้านธนาคารดิจิทัลและสินเชื่อ รับผิดชอบการส่งมอบระดับองค์กรที่เชื่อถือได้ ความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการพัฒนาทีมในบทบาทการทำงานแบบไฮบริด
รายละเอียด
- รับผิดชอบขอบเขตงานในสหรัฐอเมริกาสำหรับแพลตฟอร์มหลักด้านการป้องกันการฉ้อโกงและความเสี่ยง
- กำหนดทิศทางด้านเทคนิคและกำกับดูแลสถานะของแพลตฟอร์มรวมถึงผลลัพธ์การส่งมอบ
- กำหนดมาตรฐานสถาปัตยกรรม KPI ด้านการปฏิบัติงาน และเป้าหมายด้านความน่าเชื่อถือ
- พัฒนาความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI ผ่านระบบอัตโนมัติ การตัดสินใจด้วยโมเดล และการสังเกตข้อมูล
- รักษาเสถียรภาพของระบบที่ใช้งานจริงผ่านการตรวจสอบ การรับมือเหตุการณ์ และการวิเคราะห์สาเหตุรากฐาน
- ประสานลำดับความสำคัญของแผนงานกับพันธมิตรด้าน Product, Risk, Data และ Engineering
- ปรับปรุงความสามารถในการรองรับการขยาย ความยืดหยุ่น และความปลอดภัยของแพลตฟอร์ม
- เป็นผู้นำและสนับสนุนวิศวกรในสหรัฐอเมริกาในการทำงานประจำวัน
- ทำงานภายในองค์กรวิศวกรรมที่กระจายอยู่ทั่วโลก
- รักษาความสม่ำเสมอของการส่งมอบ คุณภาพทางวิศวกรรม มาตรฐานร่วม และเครื่องมือ
- ประสานงานข้ามภูมิภาคและขจัดอุปสรรคในการดำเนินงาน
- แนะนำการนำแนวทางวิศวกรรมที่ให้ AI เป็นหัวใจมาใช้
- สร้างสมดุลระหว่างนวัตกรรมอย่างมีความรับผิดชอบกับวินัยในการดูแลระบบจริงและข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- โค้ชวิศวกรผ่านการบริหารผลงานและการพัฒนาอาชีพ
- ยกระดับการตรวจสอบโค้ด การกำกับดูแลสถาปัตยกรรม ความพร้อมด้าน DevOps และแนวทาง CI/CD
- ดำเนินกิจกรรม Agile ที่มุ่งเน้นความสามารถในการคาดการณ์ ความรับผิดชอบ และผลลัพธ์ที่วัดได้
- มีส่วนร่วมในการสรรหาและการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์อย่างน้อย 6 ปี หรือ 4 ปีพร้อมวุฒิการศึกษาขั้นสูง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี พร้อมหลักฐานการพัฒนาทีม
- มีประสบการณ์รับผิดชอบหรือดำเนินงานแพลตฟอร์มระดับองค์กรในระบบจริงตามเป้าหมายด้านความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพที่กำหนดไว้
- หากมีประสบการณ์ผสานความสามารถด้าน AI/ML เข้ากับระบบองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้แข็งแกร่งด้านระบบกระจาย การสังเกตระบบ การพัฒนาที่ปลอดภัย และความสามารถในการรองรับการขยาย
- มีประสบการณ์ทำงานในรูปแบบการส่งมอบงานที่กระจายอยู่ทั่วโลก
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการปรับปรุงการปฏิบัติงานและความสามารถในการคาดการณ์การส่งมอบ
- มีภาวะผู้นำที่ตั้งอยู่บนความเป็นเจ้าของ ความรับผิดชอบ และผลลัพธ์
- ใช้ภาษาอังกฤษในการเขียนและการพูดได้คล่อง
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้ในสหรัฐอเมริกา
- ไม่สามารถกำหนดให้มีการสนับสนุนหรือโอนย้ายวีซ่าทำงาน
- ไม่ได้กำหนดวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่าไว้อย่างชัดเจน โดยวุฒิการศึกษาขั้นสูงถูกกล่าวถึงเพียงเป็นทางเลือกแทนประสบการณ์บางส่วน
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี รวมถึงตัวเลือกประกันสุขภาพที่แข่งขันได้
- วันลาคลอดบุตรหรือดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างอย่างมากมายสำหรับผู้ปกครองมือใหม่ที่มีสิทธิ์
- โอกาสทำงานแบบไฮบริด
- วันหยุดที่ยืดหยุ่น
- โปรแกรมพัฒนาอาชีพและให้คำปรึกษา
- โครงการอาสาสมัครชุมชนและกิจกรรมการกุศลของบริษัท
- การยกย่องเพื่อนร่วมงานผ่านโปรแกรม “You Earned It”
- โอกาสเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- โอกาสย้ายงานภายในองค์กร
- ความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับผู้นำ
- วันอาสาสมัครของบริษัท
- สัปดาห์ Q2 Homecoming พร้อมกิจกรรมการเรียนรู้ การบริการชุมชน และการสร้างวัฒนธรรม
- โอกาสเป็นอาสาสมัครในโครงการ Spark และการสนับสนุนองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร