Q2
Q2
Q2 adalah perusahaan teknologi fintech dan perbankan yang membangun perangkat lunak perbankan digital untuk lembaga keuangan. Platformnya mendukung perbankan konsumen, usaha kecil, dan komersial, dengan berbagai perangkat untuk orientasi digital, pengalaman nasabah yang dipersonalisasi, pengambilan keputusan berbasis data, pengelolaan penipuan, dan pengawasan risiko. Produk Q2 membantu bank dan organisasi keuangan lainnya memperkuat hubungan dengan nasabah sekaligus meningkatkan cara mereka menyediakan dan mengelola layanan keuangan.

Manajer Teknik Perangkat Lunak, Platform Penipuan dan Risiko (Hibrida)

Memimpin tim teknik berbasis AS untuk platform penipuan dan pengambilan keputusan Q2 dalam perusahaan teknologi perbankan digital dan pinjaman. Bertanggung jawab atas pengiriman perusahaan yang andal, kapabilitas berbasis AI, dan pengembangan tim dalam peran hibrida.

Deskripsi

  • Memegang tanggung jawab fungsional di AS untuk domain platform inti penipuan dan risiko
  • Menetapkan arah teknis serta mengawasi kesehatan platform dan hasil pengiriman
  • Menetapkan standar arsitektur, KPI operasional, dan target keandalan
  • Mengembangkan kapabilitas berbasis AI melalui otomasi, pengambilan keputusan berbasis model, dan observabilitas data
  • Menjaga stabilitas produksi melalui pemantauan, respons insiden, dan analisis akar masalah
  • Mengoordinasikan prioritas peta jalan dengan mitra Produk, Risiko, Data, dan Teknik
  • Meningkatkan skalabilitas, ketahanan, dan keamanan platform
  • Memimpin dan mendukung teknisi berbasis AS dalam pekerjaan sehari-hari
  • Bekerja dalam organisasi teknik yang tersebar secara global
  • Menjaga konsistensi pengiriman, kualitas teknik, standar bersama, dan perangkat bantu
  • Mengoordinasikan pekerjaan lintas wilayah dan menghilangkan hambatan pelaksanaan
  • Memandu penerapan praktik teknik yang mengutamakan AI
  • Menyeimbangkan inovasi yang bertanggung jawab dengan disiplin produksi dan persyaratan kepatuhan
  • Membina teknisi melalui manajemen kinerja dan pengembangan karier
  • Memajukan peninjauan kode, tata kelola arsitektur, kematangan DevOps, dan praktik CI/CD
  • Menjalankan seremoni Agile yang berfokus pada prediktabilitas, akuntabilitas, dan hasil yang terukur
  • Berkontribusi dalam perekrutan dan orientasi karyawan

Persyaratan

  • Setidaknya 6 tahun pengalaman teknik perangkat lunak, atau 4 tahun dengan gelar lanjutan
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman manajemen orang dengan bukti pengembangan tim
  • Pengalaman memiliki atau mengoperasikan platform perusahaan produksi berdasarkan target keandalan dan kinerja yang ditetapkan
  • Pengalaman mengintegrasikan kapabilitas AI/ML ke dalam sistem perusahaan diutamakan
  • Pengetahuan kuat tentang sistem terdistribusi, observabilitas, pengembangan aman, dan skalabilitas
  • Pengalaman bekerja dalam model pengiriman yang tersebar secara global
  • Keberhasilan yang terbukti dalam meningkatkan operasi dan prediktabilitas pengiriman
  • Kehadiran kepemimpinan yang berlandaskan kepemilikan, akuntabilitas, dan hasil
  • Fasih berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
  • Memiliki izin untuk bekerja bagi pemberi kerja mana pun di AS
  • Tidak dapat mensyaratkan sponsor atau pengalihan visa kerja
  • Gelar sarjana atau yang setara tidak secara eksplisit diwajibkan; gelar lanjutan hanya disebut sebagai alternatif untuk sebagian pengalaman

Tunjangan

  • Perlindungan kesehatan dan kebugaran, termasuk pilihan asuransi kesehatan yang kompetitif
  • Cuti orang tua berbayar yang besar bagi orang tua baru yang memenuhi syarat
  • Kesempatan kerja hibrida
  • Cuti yang fleksibel
  • Program pengembangan karier dan mentoring
  • Program sukarelawan komunitas dan filantropi perusahaan
  • Pengakuan rekan kerja melalui program “You Earned It”
  • Kesempatan belajar berkelanjutan
  • Mobilitas internal
  • Hubungan kepemimpinan yang bermakna
  • Hari sukarelawan di seluruh perusahaan
  • Q2 Homecoming Week dengan kegiatan belajar, layanan komunitas, dan pembangunan budaya
  • Kesempatan sukarelawan Program Spark dan dukungan bagi organisasi nirlaba

Lowongan Terkait

Remote Recruitment

Asisten Pribadi Jarak Jauh di Afrika Selatan

Remote Recruitment
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran

Mendukung eksekutif yang berbasis di Inggris dari jarak jauh di Afrika Selatan dengan mengelola agenda, kotak masuk, dan administrasinya. Tugasnya mencakup koordinasi kalender, korespondensi, pemesanan perjalanan, serta penanganan informasi rahasia dengan cermat.

Buka
New Zealand Trade and Enterprise

Mitra Penjaminan Bisnis, Kontrak Tetap 9 Bulan — Kerja Hibrida di Wellington

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1.000 Karyawan
B2BPemerintahan

Pimpin audit internal dan layanan konsultasi risiko di New Zealand Trade and Enterprise untuk mendukung operasional yang aman dan pertumbuhan internasional. Berikan saran kepada pimpinan senior dan tingkatkan kematangan manajemen risiko organisasi.

Buka
Hewlett Packard Enterprise

Manajer Bisnis Mitra, HPE Compute — SLED AS Bagian Timur

Hewlett Packard Enterprise

Kembangkan bisnis HPE Compute melalui mitra sektor publik di wilayah timur Amerika Serikat. Peran ini mencakup perencanaan penjualan bersama, pengembangan pipeline, penjualan bersama, dan pemberdayaan mitra.

Buka
Hewlett Packard Enterprise

Manajer Bisnis Mitra, HPE Compute — AS Bagian Timur

Hewlett Packard Enterprise

Dorong pertumbuhan penjualan HPE Compute melalui mitra sektor publik di seluruh wilayah timur Amerika Serikat. Susun rencana bersama, perkuat kemampuan mitra, kembangkan pipeline, dan dorong peluang penjualan bersama tim HPE.

Buka