Q2
Q2
Q2 is een fintech- en banktechnologiebedrijf dat software voor digitaal bankieren ontwikkelt voor financiële instellingen. Het platform ondersteunt particulier bankieren, bankieren voor kleine bedrijven en zakelijk bankieren, met hulpmiddelen voor digitale onboarding, gepersonaliseerde klantervaringen, datagestuurde besluitvorming, fraudebeheer en risicotoezicht. De producten van Q2 helpen banken en andere financiële organisaties om klantrelaties te versterken en tegelijkertijd de manier waarop zij financiële diensten leveren en beheren te verbeteren.

Manager Software Engineering, Fraude- en Risicoplatforms (Hybride)

Leid engineering in de VS voor Q2’s fraude- en beslisplatforms binnen een technologiebedrijf voor digitaal bankieren en kredietverlening. Je bent verantwoordelijk voor betrouwbare levering op ondernemingsniveau, AI-ondersteunde mogelijkheden en teamontwikkeling in een hybride functie.

Beschrijving

  • Verantwoordelijkheid voor het functionele aandachtsgebied in de VS voor een kerndomein van het fraude- en risicoplatform
  • De technische koers bepalen en de platformgezondheid en leveringsresultaten bewaken
  • Architectuurstandaarden, operationele KPI’s en betrouwbaarheidsdoelen vaststellen
  • AI-ondersteunde mogelijkheden ontwikkelen via automatisering, modelgebaseerde besluitvorming en observeerbaarheid van data
  • Productiestabiliteit handhaven door monitoring, incidentrespons en oorzaakanalyses
  • Roadmapprioriteiten afstemmen met partners in Product, Risk, Data en Engineering
  • De schaalbaarheid, veerkracht en beveiliging van het platform verbeteren
  • Engineers in de VS leiden en ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden
  • Werken binnen een wereldwijd verspreide engineeringorganisatie
  • Consistente levering, engineeringkwaliteit, gedeelde standaarden en tooling handhaven
  • Over regio’s heen coördineren en obstakels voor de uitvoering wegnemen
  • De invoering van AI-gerichte engineeringpraktijken begeleiden
  • Verantwoorde innovatie afwegen tegen productiediscipline en compliancevereisten
  • Engineers coachen via prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling
  • Code reviews, architectuurgovernance, DevOps-volwassenheid en CI/CD-praktijken verder ontwikkelen
  • Agile-ceremonies uitvoeren met focus op voorspelbaarheid, verantwoordelijkheid en meetbare resultaten
  • Bijdragen aan werving en onboarding

Vereisten

  • Minimaal 6 jaar ervaring in software-engineering, of 4 jaar met een gevorderde opleiding
  • Minimaal 2 jaar ervaring met people management en aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van teams
  • Ervaring met het eigenaarschap van of de operationele verantwoordelijkheid voor een productieplatform voor ondernemingen op basis van vastgestelde betrouwbaarheids- en prestatiedoelen
  • Ervaring met het integreren van AI/ML-mogelijkheden in bedrijfssystemen is gewenst
  • Uitgebreide kennis van gedistribueerde systemen, observeerbaarheid, veilige ontwikkeling en schaalbaarheid
  • Ervaring met werken in een wereldwijd verspreid leveringsmodel
  • Aantoonbaar succes met het verbeteren van operations en de voorspelbaarheid van levering
  • Leiderschap dat is gebaseerd op eigenaarschap, verantwoordelijkheid en resultaten
  • Vloeiende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels
  • Toestemming om voor elke werkgever in de VS te werken
  • Er kan geen ondersteuning of overdracht van een werkvisum worden vereist
  • Een bachelordiploma of gelijkwaardig diploma is niet expliciet vereist; een gevorderde opleiding wordt alleen genoemd als alternatief voor een deel van de ervaring

Voordelen

  • Dekking voor gezondheid en welzijn, waaronder concurrerende opties voor zorgverzekeringen
  • Ruim betaald ouderschapsverlof voor in aanmerking komende nieuwe ouders
  • Mogelijkheden voor hybride werken
  • Flexibele vrije tijd
  • Programma’s voor loopbaanontwikkeling en mentoring
  • Programma’s voor vrijwilligerswerk in de gemeenschap en bedrijfsfilantropie
  • Erkenning door collega’s via het programma “You Earned It”
  • Doorlopende leermogelijkheden
  • Interne mobiliteit
  • Betekenisvolle relaties met leidinggevenden
  • Bedrijfsbrede vrijwilligersdagen
  • Q2 Homecoming Week met leeractiviteiten, maatschappelijke dienstverlening en activiteiten voor cultuurontwikkeling
  • Vrijwilligersmogelijkheden binnen het Spark Program en ondersteuning van non-profitorganisaties

Gerelateerde vacatures

Terumo Medical Corporation

Gebiedsmanager Interventiesystemen – Philadelphia

Terumo Medical Corporation

Verantwoordelijk voor de verkoop van Terumo Interventional Systems-producten aan ziekenhuizen en poliklinische instellingen in de regio Philadelphia. Klantenaccounts uitbouwen, procedures ondersteunen, zorgprofessionals opleiden en verkoopdoelen behalen.

Openen