Q2 är ett fintech- och bankteknikföretag som utvecklar digital bankprogramvara för finansiella institutioner. Plattformen stöder banktjänster för privatpersoner, småföretag och företagskunder, med verktyg för digital onboarding, personliga kundupplevelser, datadrivet beslutsfattande, bedrägerihantering och riskövervakning. Q2:s produkter hjälper banker och andra finansiella organisationer att stärka kundrelationerna och samtidigt förbättra hur de levererar och hanterar finansiella tjänster.
Chef för mjukvaruutveckling, plattformar för bedrägerier och risk (hybrid)
Leda USA-baserad utveckling av Q2:s plattformar för bedrägerier och beslutsfattande inom ett teknikföretag för digital bankverksamhet och utlåning. Ansvara för tillförlitlig leverans till företagskunder, AI-baserade funktioner och teamutveckling i en hybridroll.
Beskrivning
- Ansvara för det funktionella ansvarsområdet i USA för en central plattformsdomän för bedrägerier och risk
- Fastställa teknisk inriktning och övervaka plattformens hälsa samt leveransresultat
- Etablera arkitekturstandarder, operativa KPI:er och tillförlitlighetsmål
- Utveckla AI-baserade funktioner genom automatisering, modellbaserat beslutsfattande och dataobservabilitet
- Upprätthålla produktionsstabilitet genom övervakning, incidenthantering och rotorsaksanalys
- Samordna prioriteringar i färdplanen med samarbetspartner inom produkt, risk, data och teknik
- Förbättra plattformens skalbarhet, motståndskraft och säkerhet
- Leda och stödja USA-baserade ingenjörer i det dagliga arbetet
- Arbeta i en globalt distribuerad teknikorganisation
- Upprätthålla konsekvent leverans, teknisk kvalitet, gemensamma standarder och verktyg
- Samordna mellan regioner och undanröja hinder för genomförandet
- Vägleda införandet av AI-fokuserade arbetssätt inom teknik
- Balansera ansvarsfull innovation med produktionsdisciplin och efterlevnadskrav
- Vägleda ingenjörer genom prestationshantering och karriärutveckling
- Driva utvecklingen av kodgranskning, arkitekturstyrning, DevOps-mognad och CI/CD-arbetssätt
- Leda agila ceremonier med fokus på förutsägbarhet, ansvarstagande och mätbara resultat
- Bidra till rekrytering och introduktion
Krav
- Minst 6 års erfarenhet av mjukvaruutveckling, eller 4 år med en avancerad examen
- Minst 2 års erfarenhet av personalansvar, med dokumenterad erfarenhet av att utveckla team
- Erfarenhet av att äga eller driva en produktionsplattform för företag mot definierade mål för tillförlitlighet och prestanda
- Erfarenhet av att integrera AI/ML-funktioner i företagssystem är meriterande
- Goda kunskaper i distribuerade system, observabilitet, säker utveckling och skalbarhet
- Erfarenhet av att arbeta i en globalt distribuerad leveransmodell
- Dokumenterat goda resultat inom förbättring av drift och förutsägbarhet i leveranser
- Ledarskap som präglas av ägarskap, ansvarstagande och resultat
- Flytande engelska i tal och skrift
- Tillstånd att arbeta för vilken amerikansk arbetsgivare som helst
- Anställningsvisum kan inte krävas eller sponsras, och visum kan inte överföras
- En kandidatexamen eller motsvarande krävs inte uttryckligen; en avancerad examen nämns endast som ett alternativ till viss erfarenhet
Förmåner
- Hälso- och friskvårdsförmåner, inklusive konkurrenskraftiga sjukförsäkringsalternativ
- Generös betald föräldraledighet för berättigade nyblivna föräldrar
- Möjlighet till hybridarbete
- Flexibel ledighet
- Program för karriärutveckling och mentorskap
- Program för volontärarbete i lokalsamhället och företagsfilantropi
- Kollegial uppskattning genom programmet ”You Earned It”
- Löpande möjligheter till lärande
- Intern rörlighet
- Meningsfulla ledarskapsrelationer
- Företagsgemensamma volontärdagar
- Q2 Homecoming Week med lärande, samhällsservice och aktiviteter för att bygga företagskultur
- Volontärmöjligheter genom Spark-programmet och stöd till ideella organisationer