
Q2 je fintech tvrtka i tvrtka za bankarsku tehnologiju koja razvija softver za digitalno bankarstvo namijenjen financijskim institucijama. Njezina platforma podržava bankarstvo za građane, mala poduzeća i poslovne korisnike te nudi alate za digitalno uključivanje klijenata, personalizirano korisničko iskustvo, donošenje odluka na temelju podataka, upravljanje prijevarama i nadzor rizika. Proizvodi tvrtke Q2 pomažu bankama i drugim financijskim organizacijama učvrstiti odnose s korisnicima, a istodobno poboljšati način na koji pružaju i upravljaju financijskim uslugama.
Voditelj softverskog inženjerstva za platforme za sprječavanje prijevara i upravljanje rizicima (hibridno)
Vodit ćete inženjerski tim u SAD-u za Q2 platforme za sprječavanje prijevara i donošenje odluka u tehnološkoj tvrtki za digitalno bankarstvo i kreditiranje. Bit ćete odgovorni za pouzdanu isporuku na razini poduzeća, mogućnosti temeljene na umjetnoj inteligenciji i razvoj tima u hibridnoj ulozi.
Opis
- Preuzeti funkcionalnu odgovornost u SAD-u za ključnu domenu platforme za sprječavanje prijevara i upravljanje rizicima
- Odrediti tehnički smjer te nadzirati stanje platforme i rezultate isporuke
- Uspostaviti arhitektonske standarde, operativne KPI-jeve i ciljeve pouzdanosti
- Razvijati mogućnosti temeljene na umjetnoj inteligenciji kroz automatizaciju, odlučivanje na temelju modela i vidljivost podataka
- Održavati stabilnost produkcije praćenjem, odgovorom na incidente i analizom temeljnog uzroka
- Usklađivati prioritete plana rada s partnerima iz proizvoda, rizika, podataka i inženjerstva
- Poboljšavati skalabilnost, otpornost i sigurnost platforme
- Voditi i podržavati inženjere u SAD-u u njihovu svakodnevnom radu
- Raditi u globalno distribuiranoj inženjerskoj organizaciji
- Održavati dosljednu isporuku, inženjersku kvalitetu, zajedničke standarde i alate
- Koordinirati rad među regijama i uklanjati prepreke provedbi
- Usmjeravati prihvaćanje inženjerskih praksi koje se temelje na umjetnoj inteligenciji
- Usklađivati odgovornu inovaciju s proizvodnom disciplinom i zahtjevima usklađenosti
- Mentorirati inženjere kroz upravljanje učinkom i razvoj karijere
- Unaprjeđivati pregled koda, arhitektonsko upravljanje, zrelost DevOpsa i prakse CI/CD-a
- Voditi Agile ceremonije usmjerene na predvidljivost, odgovornost i mjerljive rezultate
- Sudjelovati u zapošljavanju i uvođenju novih zaposlenika
Zahtjevi
- Najmanje 6 godina iskustva u softverskom inženjerstvu ili 4 godine iskustva uz napredni akademski stupanj
- Najmanje 2 godine iskustva u upravljanju ljudima uz dokazano razvijanje timova
- Iskustvo vlasništva nad produkcijskom poslovnom platformom ili upravljanja njome prema definiranim ciljevima pouzdanosti i performansi
- Iskustvo uključivanja mogućnosti AI/ML-a u poslovne sustave je poželjno
- Dobro poznavanje distribuiranih sustava, vidljivosti, sigurnog razvoja i skalabilnosti
- Iskustvo rada u globalno distribuiranom modelu isporuke
- Dokazani uspjesi u poboljšanju operacija i predvidljivosti isporuke
- Liderska prisutnost utemeljena na vlasništvu, odgovornosti i rezultatima
- Tečno pisano i usmeno znanje engleskog jezika
- Odobrenje za rad kod bilo kojeg poslodavca u SAD-u
- Nije moguće zahtijevati sponzoriranje ili prijenos radne vize
- Prvostupnička diploma ili ekvivalent nisu izričito obavezni; napredni akademski stupanj navodi se samo kao alternativa dijelu iskustva
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje i pogodnosti za dobrobit, uključujući konkurentne mogućnosti zdravstvenog osiguranja
- Velikodušan plaćeni roditeljski dopust za nove roditelje koji ispunjavaju uvjete
- Mogućnosti hibridnog rada
- Fleksibilno slobodno vrijeme
- Programi razvoja karijere i mentoriranja
- Programi volontiranja u zajednici i korporativne filantropije
- Kolege međusobno priznaju doprinos kroz program „You Earned It“
- Kontinuirane mogućnosti učenja
- Interna mobilnost
- Smisleni odnosi s vodstvom
- Dani volontiranja na razini cijele tvrtke
- Q2 Homecoming Week s aktivnostima učenja, služenja zajednici i izgradnje kulture
- Volonterske prilike u okviru programa Spark i podrška neprofitnim organizacijama