
シニアHRビジネスパートナー – 英国ブライトン | L3Harris Technologies
L3Harris Technologiesの英国ブライトンにある航空宇宙製造拠点で、現場従業員と拠点リーダーを支援します。タレントマネジメント、人員計画、分析、従業員エンゲージメント、チェンジマネジメントを担当します。
仕事内容
- 現場従業員にとって日常的な主要HR窓口を務める
- HRプロセス、ポリシー、標準的な業務慣行について従業員とリーダーに助言する
- 拠点リーダーと従業員に直接HRサポートを提供する
- 事業リーダー、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスと連携し、戦略的な取り組みを実行する
- 事業部およびセクターのHRチームと協力し、全社的なHR戦略を推進する
- 人員動向と分析を活用して先を見据えた提案を行い、解決策を策定する
- 職場の課題を診断し、従業員エンゲージメントと体験を向上させる根本原因への解決策を実行する
- 各機能のHRビジネスパートナーと効果的な関係を築き、事業の優先事項に影響を与える
- 拠点リーダー向けの人材管理サイクル全体を主導する。人員計画、人材開発、業績管理、報酬管理を含む
- HR機能内およびHR機能を越えたプロジェクトや特別施策を管理する
- チェンジマネジメント活動を主導する
応募要件
- 学位と豊富な関連経験、CIPD認定、またはその他のHR資格
- HRビジネスパートナーとして段階的に責任を広げてきた経験
- 複数の組織階層にいる従業員とリーダーを支援した経験
- マトリクス型組織および政府契約分野での経験があれば尚可
- 優れたコミュニケーション力、対人関係構築力、影響力、コーチング力、コンサルティング力
- 高い職業倫理と守秘義務を守る姿勢
- 細部への高い注意力
- PeopleSoft、Oracle、SuccessFactorsなどのHRシステムに関する知識
- 英国で就労する権利
- 機密情報へのアクセス資格
- 政府のセキュリティチェックを受ける意思
福利厚生
- 金曜日は半日で終業
- 年25日の休暇に加え、祝日休暇。勤続年数に応じて増加
- 休暇を最大5日まで購入または売却できる制度
- 家族補償を任意で付帯できる民間医療保険
- 雇用主が最大8%拠出する年金制度
- 給与の4倍相当の団体生命保険。柔軟に最大10倍まで補償を拡大可能
- 団体所得補償
- 任意加入の医療費キャッシュプラン
- 歯科保険
- ジム会員資格
- 重大疾病保障
- 自転車通勤制度
- 旅行保険
- 電気自動車制度
- メンタルヘルスとウェルビーイング支援を含む従業員・家族支援プログラム
- 専門職団体の会費を裁量により補助









