L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologiesは、空、陸、海、宇宙、サイバーの各領域におけるミッション向けの航空宇宙・防衛技術を開発しています。自律システム、指揮統制、電子戦、レジリエント通信などの分野で、国家安全保障機関や民間企業にサービスを提供しています。同社はエンジニアリングとテクノロジーのチームを結集し、先進的なミッション指向システムを通じて複雑な運用上の課題に取り組んでいます。

シニアHRビジネスパートナー – 英国ブライトン | L3Harris Technologies

L3Harris Technologiesの英国ブライトンにある航空宇宙製造拠点で、現場従業員と拠点リーダーを支援します。タレントマネジメント、人員計画、分析、従業員エンゲージメント、チェンジマネジメントを担当します。

仕事内容

  • 現場従業員にとって日常的な主要HR窓口を務める
  • HRプロセス、ポリシー、標準的な業務慣行について従業員とリーダーに助言する
  • 拠点リーダーと従業員に直接HRサポートを提供する
  • 事業リーダー、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスと連携し、戦略的な取り組みを実行する
  • 事業部およびセクターのHRチームと協力し、全社的なHR戦略を推進する
  • 人員動向と分析を活用して先を見据えた提案を行い、解決策を策定する
  • 職場の課題を診断し、従業員エンゲージメントと体験を向上させる根本原因への解決策を実行する
  • 各機能のHRビジネスパートナーと効果的な関係を築き、事業の優先事項に影響を与える
  • 拠点リーダー向けの人材管理サイクル全体を主導する。人員計画、人材開発、業績管理、報酬管理を含む
  • HR機能内およびHR機能を越えたプロジェクトや特別施策を管理する
  • チェンジマネジメント活動を主導する

応募要件

  • 学位と豊富な関連経験、CIPD認定、またはその他のHR資格
  • HRビジネスパートナーとして段階的に責任を広げてきた経験
  • 複数の組織階層にいる従業員とリーダーを支援した経験
  • マトリクス型組織および政府契約分野での経験があれば尚可
  • 優れたコミュニケーション力、対人関係構築力、影響力、コーチング力、コンサルティング力
  • 高い職業倫理と守秘義務を守る姿勢
  • 細部への高い注意力
  • PeopleSoft、Oracle、SuccessFactorsなどのHRシステムに関する知識
  • 英国で就労する権利
  • 機密情報へのアクセス資格
  • 政府のセキュリティチェックを受ける意思

福利厚生

  • 金曜日は半日で終業
  • 年25日の休暇に加え、祝日休暇。勤続年数に応じて増加
  • 休暇を最大5日まで購入または売却できる制度
  • 家族補償を任意で付帯できる民間医療保険
  • 雇用主が最大8%拠出する年金制度
  • 給与の4倍相当の団体生命保険。柔軟に最大10倍まで補償を拡大可能
  • 団体所得補償
  • 任意加入の医療費キャッシュプラン
  • 歯科保険
  • ジム会員資格
  • 重大疾病保障
  • 自転車通勤制度
  • 旅行保険
  • 電気自動車制度
  • メンタルヘルスとウェルビーイング支援を含む従業員・家族支援プログラム
  • 専門職団体の会費を裁量により補助

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