51 – 200 従業員
保険Nirvana Insuranceは、企業向け保険とリスク管理のためのテクノロジーを開発しています。同社のプラットフォームは、予測モデルをリアルタイムのIoTデータに適用し、見積もりや引受を自動化するとともに、企業のリスク管理や事故防止を支援するデータに基づく分析を提供します。商業保険分野において、テクノロジーを活用して従来の保険業務の近代化に取り組んでいます。
商業保険シニアアンダーライティングプログラム責任者
NirvanaのAIネイティブプラットフォームで、商業保険プログラムの戦略策定と収益性の高い成長を推進します。 引受、販売チャネル、引受キャパシティに関するパートナーシップ、チームを統括し、プログラムの拡大を支えます。
仕事内容
- シニアリーダーと連携し、プログラム戦略、リスク許容度、引受ガイドライン、業務運営のサイクルを策定する。
- 主担当の引受人としてリスクを評価し、保険料を設定する。
- 新規契約と更新を管理する。
- 卸売および小売の販売ネットワークを構築し、販売目標を設定する。
- 保険ブローカーとの関係を主導し、市場でプログラムを代表する。
- シニアリーダーならびにエンジニアリング、プロダクト、データサイエンスの各チームと連携し、プラットフォーム、引受ワークフロー、業務手順を形にする。
- 再保険会社および引受キャパシティパートナーとの関係を管理する。
- ポートフォリオの実績、レポート、更新を統括する。
- プログラムの成長に合わせて、引受、販売、オペレーションのチームを構築し、率いる。
- プログラムの損益、収益、収益性を管理する。
応募要件
- スペシャルティ保険または企業保険の引受経験が10年以上あること。
- 明確なニッチ領域に関する深い専門知識があること。
- 大規模なポートフォリオを収益性を確保しながら運用した実績があること。保険料総額5,000万ドル以上が理想。
- 対象ニッチ、収益性、タイミング、データまたはテクノロジー面の優位性を定めた、明確なプログラム構想があること。
- 規律ある引受を実践してきたこと。
- 引受ガイドラインとリスク許容度を策定した経験があること。
- 販売実績につながるブローカーとの関係を構築、管理した経験があること。
- AIとテクノロジーを活用して引受を改善し、業務を拡大できること。
- 起業家精神があり、不確実な状況に柔軟に対応できること。
- 歓迎条件：保険プログラムまたは新たな事業分野を立ち上げた経験。
- 歓迎条件：再保険会社または引受キャパシティパートナーと直接協業した経験。
- 歓迎条件：引受チームを率いた経験。
福利厚生
- 株式報酬。
- 医療、歯科、眼科保険。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 有給休暇は無制限。
- 在宅勤務しやすい環境。
- 医療保険プランの費用は雇用主が全額負担。
- 401(k)の会社マッチング拠出は最大4%。
- 有給休暇。
- 育児休業。
- ウェルネス費用補助。
- 在宅勤務手当。
- 多様性を尊重し、誰もが受け入れられる職場。