51 – 200 員工
保險Nirvana Insurance 開發商業保險與風險管理技術。其平台將預測模型應用於即時物聯網資料，自動化報價與核保流程，並提供資料導向的洞察，旨在協助企業管理風險並預防事故。該公司專注於商業保險領域，運用科技推動既有保險流程現代化。
商業保險資深核保計畫負責人
在 Nirvana 的 AI 原生平台上制定商業保險計畫策略，推動獲利成長。 負責核保、通路、承保能力合作關係及團隊，協助計畫持續擴展。
說明
- 與高階主管共同制定計畫策略、風險胃納、核保準則及營運節奏。
- 擔任主責核保人，評估風險並訂定價格。
- 管理新業務及續保業務。
- 拓展批發及零售通路網絡，並設定業績目標。
- 主導經紀關係，並代表計畫參與市場活動。
- 與高階主管以及工程、產品和資料科學團隊合作，共同打造平台、核保工作流程及營運程序。
- 管理與再保險公司及承保能力合作夥伴的關係。
- 監督投資組合績效、報告及續保業務。
- 隨著計畫成長，組建並領導核保、通路及營運團隊。
- 管理計畫的損益、營收及獲利能力。
職位要求
- 至少 10 年專業險種或商業險種核保經驗。
- 在明確的利基領域具備深厚專業知識。
- 具備以獲利方式大規模管理大型投資組合的績效紀錄，理想情況下保費達 5,000 萬美元或以上。
- 能清楚說明計畫構想，涵蓋目標利基市場、獲利能力、時程及資料或技術優勢。
- 展現嚴謹的核保紀律。
- 具備制定核保準則及風險胃納的經驗。
- 具備建立並管理能帶來業績的經紀人關係之經驗。
- 能運用 AI 和技術改善核保並擴大營運規模。
- 具備創業家思維，並能適應模糊與不確定的情況。
- 優先條件：具備推出保險計畫或開拓新業務領域的經驗。
- 優先條件：具備直接與再保險公司或承保能力合作夥伴共事的經驗。
- 優先條件：具備領導核保團隊的經驗。
福利待遇
- 股權。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 提供公司提撥配比的 401(k) 計畫。
- 無上限帶薪休假。
- 適合居家工作的環境。
- 雇主全額支付醫療保健計畫費用。
- 401(k) 公司提撥配比最高為 4%。
- 帶薪休假。
- 育嬰假。
- 健康福利補助。
- 居家辦公津貼。
- 多元共融的職場。