組み込みファームウェア主任エンジニア(ハイブリッド勤務、ペンシルベニア州)
ConnectDERのクリーンエネルギー機器におけるファームウェアアーキテクチャと安全認証を主導します。安全な計量、制御、通信、無線アップデートを構築し、試作から量産まで推進します。
仕事内容
- デバイスソフトウェアのアーキテクチャを策定し、作業を重点領域ごとに分け、反復的な開発を推進します。
- 量産向けファームウェアを開発し、3名のファームウェアエンジニアに業務を割り当てます。
- 家庭用蓄電池やVehicle-to-Homeシステムと安全に連携するIslandDERインターフェースを構築します。
- 電圧と電流を監視し、リレーを制御し、安全性を確認するとともに、サードパーティ製機器やConnectDERクラウドと安全に通信します。
- データ取得、制御、通信、統合の各サブシステムを統括します。
- IslandDERのセーフティクリティカルソフトウェアについて設計図と安全ケースを作成し、NRTLに提示します。
- 電気エンジニアと連携して新しい基板でファームウェアを立ち上げ、ハードウェアとソフトウェアの問題をデバッグします。
- 検証済みの無線ファームウェア更新に向けてコード署名を設定します。
- 計量または通信の作業を委任し、プルリクエストをレビューします。
- 電源周波数の制御ループのタイミングを改善します。
- 実装にも携わりながら、デバイスソフトウェアのアーキテクチャとチームを導きます。
- セーフティクリティカルソフトウェアを設計・構築し、安全境界、FMEA、安全ケース、NRTL認証を担います。
- データ取得、信号処理、校正を含む収益精度の計量機能を開発します。
- 電気エンジニアリングチームと連携し、要件定義、基板立ち上げ、デバッグ、ハードウェアのテスト容易性、安全性に取り組みます。
- セキュアブート、コード署名、鍵管理を含む安全なファームウェア更新を管理します。
- システムが試作から量産へ進む過程で、CI/CDとテスト可能なコードを維持します。
- 電気エンジニアリング部門長にレポートします。
応募要件
- 電気工学、コンピューター工学、またはコンピューターサイエンスの学士号を持ち、ファームウェアエンジニアとして7年以上の経験があり、新製品を大規模に市場投入した実績があること。
- 明確な技術文書や設計図を含む、優れたシステム設計および文書作成スキル。
- IEC 61508、IEC 60730、UL 1998などの複雑な安全認証を完了した経験。
- アーキテクチャを主導し、作業を分割してコードを提供する技術リーダー経験。
- C、C++、および/またはRustの高度な知識。
- オシロスコープ、ロジックアナライザー、JTAG/SWDを用いた組み込みシステムの豊富なデバッグ経験。
- 最新の32ビットマイクロコントローラーを用いたベアメタルまたはRTOSファームウェアの豊富な経験。低レベルアーキテクチャやマルチコアのメモリー最適化を含む。
- ARM Cortex-Mまたは同等プラットフォームの経験。
- AIコーディングエージェントを高度に活用し、出荷した成果に関する判断に責任を持てること。
- 迅速に反復し、業務の優先度を事業価値に合わせ、多様な関係者に複雑な要件を説明できること。
- リモート勤務の場合、毎月少なくとも1週間、フィラデルフィアのオフィスに出社できること。
- 選考通過者は犯罪歴およびリファレンスの確認に合格する必要があります。
- 就労資格の証明が必要です。
- 応募書類には履歴書を含めてください。
- 歓迎条件:電気工学、コンピューター工学、またはコンピューターサイエンスの修士号。
- 歓迎条件:セーフティクリティカルソフトウェアをNRTL認証に通した経験。
- 歓迎条件:SPAKE2+/PASE、セットアップコードまたはQRコードによるペアリングを含むMatter/Thread機器のコミッショニング経験。
- 歓迎条件:I2C、UART、SPI、CAN/CAN-FD、Ethernet、Make、CMake、テスト自動化、CI/CDの経験。
- 歓迎条件:lwIPやWireGuard、または同等のセキュアトンネルをリアルタイム組み込みプラットフォームで使用するなど、組み込みTCP/IPネットワークの経験。
- 歓迎条件:CANプロトコルのリバースエンジニアリング、または独自の評価ツール構築の経験。
- 歓迎条件:マルチスレッドのタイミングクリティカルなアプリケーション向けRTOS設定経験。PX5またはThreadXの経験。
- 歓迎条件:鍵の保管、署名パイプライン、セキュアブート検証、鍵のローテーションと失効を含む、ファームウェアのコード署名およびPKIシステムの経験。
- 歓迎条件:UL 1741/IEEE 1547、UL 3141、UL 2900、ANSI C12.1に関する知識。
福利厚生
- 従業員、配偶者、子どもの保険料の75%を会社が負担する健康保険。
- 柔軟に取得できる有給休暇。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 株式オプション。
