L3Harris Technologies hutengeneza teknolojia za anga na ulinzi kwa ajili ya misheni katika mazingira ya angani, ardhini, baharini, angani za juu na kwenye mtandao. Kazi yake inajumuisha mifumo inayojiendesha, amri na udhibiti, vita vya kielektroniki na mawasiliano yanayostahimili changamoto, ikihudumia mashirika ya usalama wa taifa na wateja wa kibiashara. Kampuni hii huleta pamoja timu za uhandisi na teknolojia zinazolenga kutatua changamoto changamano za kiutendaji kupitia mifumo ya hali ya juu inayolenga misheni.
Mshirika Mkuu wa Biashara wa Rasilimali Watu – Brighton, Uingereza | L3Harris Technologies
Mshirika Mkuu wa Biashara wa Rasilimali Watu anayesaidia wafanyakazi wa mstari wa mbele na uongozi wa kituo katika shughuli ya utengenezaji wa anga ya L3Harris Technologies mjini Brighton. Jukumu hili linahusisha usimamizi wa vipaji, upangaji wa wafanyakazi, uchanganuzi, ushirikishwaji wa wafanyakazi, na usimamizi wa mabadiliko.
Maelezo
- Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano wa kila siku wa rasilimali watu kwa wafanyakazi wa mstari wa mbele
- Kuwashauri wafanyakazi na viongozi kuhusu michakato, sera, na taratibu za kawaida za rasilimali watu
- Kutoa msaada wa moja kwa moja wa rasilimali watu kwa viongozi wa kituo na wafanyakazi
- Kufanya kazi na viongozi wa biashara, washirika wa biashara wa rasilimali watu, na Vituo vya Ubora ili kutekeleza mipango ya kimkakati
- Kushirikiana na timu za rasilimali watu za Divisheni na Sekta ili kuendeleza mikakati ya rasilimali watu ya kampuni
- Kutumia mienendo na uchanganuzi wa wafanyakazi kutoa mapendekezo ya mapema na kuunda suluhisho
- Kutambua matatizo ya mahali pa kazi na kutekeleza suluhisho za chanzo cha tatizo zinazoboresha ushirikishwaji na uzoefu wa wafanyakazi
- Kujenga mahusiano yenye ufanisi na washirika wa biashara wa rasilimali watu wa kiutendaji ili kuathiri vipaumbele vya biashara
- Kuongoza mzunguko kamili wa usimamizi wa vipaji kwa uongozi wa kituo, ikiwemo upangaji wa wafanyakazi, ukuzaji wa vipaji, usimamizi wa utendaji, na malipo
- Kusimamia miradi ya rasilimali watu na mipango maalum ndani na nje ya kazi ya rasilimali watu
- Kuongoza shughuli za usimamizi wa mabadiliko
Mahitaji
- Shahada yenye uzoefu mkubwa unaohusiana, cheti cha CIPD, au sifa nyingine ya rasilimali watu
- Uzoefu unaoendelea wa kufanya kazi kama Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu
- Uzoefu wa kusaidia wafanyakazi na viongozi katika viwango mbalimbali vya shirika
- Uzoefu katika shirika la matrix na kandarasi za serikali unapendelewa
- Uwezo thabiti wa mawasiliano, mahusiano baina ya watu, ushawishi, ufundishaji, na ushauri
- Uadilifu wa kitaaluma na usiri wa kiwango cha juu
- Umakini mkubwa kwa maelezo
- Ujuzi wa mifumo ya rasilimali watu ikiwemo PeopleSoft, Oracle, na SuccessFactors
- Haki ya kufanya kazi nchini Uingereza
- Kustahiki kupata taarifa zilizoainishwa
- Utayari wa kufanyiwa ukaguzi wa usalama wa serikali
Manufaa
- Kumaliza kazi nusu siku siku ya Ijumaa
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za kitaifa, zikiongezeka kulingana na muda wa huduma
- Chaguo la kununua au kuuza hadi siku tano za likizo
- Bima ya matibabu ya kibinafsi yenye chaguo la huduma kwa familia
- Mpango wa pensheni wenye michango ya mwajiri ya hadi 8%
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara nne ya mshahara, pamoja na huduma inayoweza kubadilishwa hadi mara kumi ya mshahara
- Ulinzi wa mapato wa kikundi
- Mpango wa hiari wa malipo ya huduma za afya
- Bima ya meno
- Uanachama wa ukumbi wa mazoezi
- Ulinzi dhidi ya magonjwa hatari
- Mpango wa kuendesha baiskeli kwenda kazini
- Bima ya safari
- Mpango wa gari la umeme
- Mpango wa Msaada wa Familia ya Mfanyakazi wenye msaada wa afya ya akili na ustawi
- Marejesho ya hiari ya gharama za uanachama wa kitaaluma