L3Harris Technologies phát triển các công nghệ hàng không vũ trụ và quốc phòng phục vụ nhiệm vụ trong các môi trường trên không, trên bộ, trên biển, ngoài không gian và không gian mạng. Hoạt động của công ty bao gồm hệ thống tự hành, chỉ huy và kiểm soát, tác chiến điện tử cùng các giải pháp liên lạc bền vững, phục vụ các tổ chức an ninh quốc gia và khách hàng thương mại. Công ty quy tụ các đội ngũ kỹ thuật và công nghệ tập trung giải quyết những thách thức vận hành phức tạp thông qua các hệ thống tiên tiến, định hướng theo nhiệm vụ.
Đối tác Kinh doanh Nhân sự Cấp cao – Brighton, Vương quốc Anh | L3Harris Technologies
Đối tác Kinh doanh Nhân sự Cấp cao hỗ trợ nhân viên tuyến đầu và ban lãnh đạo cơ sở tại hoạt động sản xuất hàng không vũ trụ của L3Harris Technologies ở Brighton. Vai trò này phụ trách quản lý nhân tài, hoạch định lực lượng lao động, phân tích, gắn kết nhân viên và quản lý thay đổi.
Mô tả
- Là đầu mối liên hệ nhân sự chính hằng ngày cho nhân viên tuyến đầu
- Tư vấn cho nhân viên và lãnh đạo về các quy trình, chính sách và thông lệ nhân sự tiêu chuẩn
- Cung cấp hỗ trợ nhân sự trực tiếp cho lãnh đạo cơ sở và nhân viên
- Phối hợp với các lãnh đạo kinh doanh, đối tác kinh doanh nhân sự và các Trung tâm Chuyên môn để triển khai các sáng kiến chiến lược
- Phối hợp với các nhóm nhân sự cấp Khối và Ngành để thúc đẩy các chiến lược nhân sự toàn doanh nghiệp
- Sử dụng xu hướng và dữ liệu phân tích lực lượng lao động để đưa ra khuyến nghị chủ động và phát triển giải pháp
- Chẩn đoán các vấn đề tại nơi làm việc và triển khai giải pháp xử lý nguyên nhân gốc rễ nhằm cải thiện mức độ gắn kết và trải nghiệm của nhân viên
- Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các đối tác kinh doanh nhân sự chức năng để tạo ảnh hưởng đến các ưu tiên kinh doanh
- Dẫn dắt toàn bộ chu kỳ quản lý nhân tài cho lãnh đạo cơ sở, bao gồm hoạch định lực lượng lao động, phát triển nhân tài, quản lý hiệu suất và lương thưởng
- Quản lý các dự án nhân sự và sáng kiến đặc biệt trong và ngoài chức năng nhân sự
- Dẫn dắt các hoạt động quản lý thay đổi
Yêu cầu
- Bằng cấp kèm kinh nghiệm liên quan đáng kể, chứng chỉ CIPD hoặc một bằng cấp nhân sự khác
- Kinh nghiệm phát triển trong vai trò Đối tác Kinh doanh Nhân sự
- Kinh nghiệm hỗ trợ nhân viên và lãnh đạo ở nhiều cấp độ tổ chức
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tổ chức ma trận và lĩnh vực hợp đồng chính phủ
- Năng lực tốt về giao tiếp, xây dựng quan hệ, tạo ảnh hưởng, huấn luyện và tư vấn
- Mức độ chính trực nghề nghiệp và bảo mật cao
- Chú ý cao đến chi tiết
- Kiến thức về các hệ thống nhân sự, bao gồm PeopleSoft, Oracle và SuccessFactors
- Quyền làm việc tại Vương quốc Anh
- Đủ điều kiện tiếp cận thông tin mật
- Sẵn sàng trải qua các cuộc kiểm tra an ninh của chính phủ
Phúc lợi
- Kết thúc ngày làm việc sớm nửa ngày vào thứ Sáu
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm cộng với các ngày nghỉ lễ, tăng theo thời gian công tác
- Lựa chọn mua hoặc bán tối đa năm ngày nghỉ phép
- Bảo hiểm y tế tư nhân với tùy chọn bảo hiểm cho gia đình
- Chương trình hưu trí với mức đóng góp của người sử dụng lao động lên đến 8%
- Bảo hiểm nhân thọ trị giá gấp bốn lần mức lương, với phạm vi bảo hiểm linh hoạt lên đến mười lần mức lương
- Bảo hiểm bảo vệ thu nhập theo nhóm
- Gói chăm sóc sức khỏe tiền mặt tự nguyện
- Bảo hiểm nha khoa
- Thẻ thành viên phòng gym
- Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo
- Chương trình hỗ trợ đi xe đạp đến nơi làm việc
- Bảo hiểm du lịch
- Chương trình xe điện
- Chương trình Hỗ trợ Gia đình Nhân viên với hỗ trợ sức khỏe tinh thần và phúc lợi
- Hoàn trả tùy theo quyết định cho phí thành viên các hiệp hội nghề nghiệp