L3Harris Technologies vyvíja letecké a obranné technológie pre misie vo vzdušnom priestore, na zemi, na mori, vo vesmíre a v kybernetickom prostredí. Jej činnosť zahŕňa autonómne systémy, velenie a riadenie, elektronický boj a odolnú komunikáciu pre organizácie pôsobiace v oblasti národnej bezpečnosti aj komerčných zákazníkov. Spoločnosť spája inžinierske a technologické tímy, ktoré sa zameriavajú na riešenie komplexných operačných výziev prostredníctvom pokročilých systémov orientovaných na konkrétne misie.
Senior HR Business Partner – Brighton, Spojené kráľovstvo | L3Harris Technologies
Senior HR Business Partner podporujúci zamestnancov v prvej línii a vedenie pracoviska v leteckej výrobnej prevádzke spoločnosti L3Harris Technologies v Brightone. Táto pozícia zahŕňa riadenie talentov, plánovanie pracovnej sily, analytiku, angažovanosť zamestnancov a riadenie zmien.
Popis
- Pôsobiť ako hlavný každodenný kontakt pre HR pre zamestnancov v prvej línii
- Poskytovať zamestnancom a vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti HR procesov, zásad a štandardných postupov
- Poskytovať priamu HR podporu vedúcim pracovníkom pracoviska a zamestnancom
- Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi, HR business partnermi a centrami excelentnosti pri realizácii strategických iniciatív
- Spolupracovať s HR tímami divízie a sektora na presadzovaní podnikových HR stratégií
- Využívať trendy a analytiku pracovnej sily na tvorbu proaktívnych odporúčaní a riešení
- Diagnostikovať problémy na pracovisku a zavádzať riešenia odstraňujúce ich hlavné príčiny, ktoré zlepšujú angažovanosť a skúsenosť zamestnancov
- Budovať efektívne vzťahy s funkčnými HR business partnermi s cieľom ovplyvňovať obchodné priority
- Viesť celý cyklus riadenia talentov pre vedenie pracoviska vrátane plánovania pracovnej sily, rozvoja talentov, riadenia výkonu a odmeňovania
- Riadiť HR projekty a špeciálne iniciatívy v rámci HR funkcie aj mimo nej
- Viesť aktivity riadenia zmien
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie s významnou relevantnou praxou, certifikácia CIPD alebo iná kvalifikácia v oblasti HR
- Postupne získané skúsenosti na pozícii HR Business Partner
- Skúsenosti s podporou zamestnancov a vedúcich pracovníkov na viacerých organizačných úrovniach
- Skúsenosti s maticovou organizáciou a vládnymi zákazkami sú výhodou
- Vynikajúce komunikačné, interpersonálne, ovplyvňovacie, koučovacie a konzultačné schopnosti
- Vysoká úroveň profesionálnej integrity a dôvernosti
- Silný zmysel pre detail
- Znalosť HR systémov vrátane PeopleSoft, Oracle a SuccessFactors
- Právo pracovať v Spojenom kráľovstve
- Oprávnenie na prístup k utajovaným informáciám
- Ochota podrobiť sa vládnym bezpečnostným previerkam
Benefity
- Piatkový pracovný deň končiaci na poludnie
- 25 dní dovolenky ročne plus sviatky, pričom počet dní sa zvyšuje podľa dĺžky pracovného pomeru
- Možnosť kúpiť alebo predať až päť dní dovolenky
- Súkromné zdravotné poistenie s voliteľným krytím rodiny
- Dôchodkový program s príspevkom zamestnávateľa až do výšky 8 %
- Životné poistenie vo výške štvornásobku mzdy s flexibilným krytím až do desaťnásobku mzdy
- Skupinové poistenie pre prípad straty príjmu
- Voliteľný príspevkový zdravotný plán
- Zubné poistenie
- Členstvo vo fitnescentre
- Poistenie pre prípad kritického ochorenia
- Program bicyklom do práce
- Cestovné poistenie
- Program elektrických vozidiel
- Program podpory rodiny zamestnancov s podporou duševného zdravia a celkového wellbeingu
- Diskrečné preplácanie profesijných členstiev