L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologies utvikler teknologi for luftfart, romfart og forsvar til oppdrag i luft-, land-, sjø-, rom- og cybermiljøer. Arbeidet omfatter autonome systemer, kommando og kontroll, elektronisk krigføring samt robuste kommunikasjonsløsninger for nasjonale sikkerhetsorganisasjoner og kommersielle kunder. Selskapet samler ingeniør- og teknologiteam som fokuserer på å løse komplekse operative utfordringer gjennom avanserte, oppdragsorienterte systemer.

Senior HR Business Partner – Brighton, Storbritannia | L3Harris Technologies

Senior HR Business Partner som støtter medarbeidere i den operative virksomheten og den lokale ledelsen ved L3Harris Technologies' flyproduksjon i Brighton. Rollen omfatter talentstyring, bemanningsplanlegging, analyse, medarbeiderengasjement og endringsledelse.

Beskrivelse

  • Være den primære daglige HR-kontakten for medarbeidere i den operative virksomheten
  • Rådgive medarbeidere og ledere om HR-prosesser, retningslinjer og standard praksis
  • Gi direkte HR-støtte til lokal ledelse og medarbeidere
  • Samarbeide med virksomhetsledere, HR Business Partners og kompetansesentre for å gjennomføre strategiske initiativer
  • Samarbeide med HR-team på divisjons- og sektornivå for å fremme virksomhetens HR-strategier
  • Bruke trender og analyser for arbeidsstyrken til å komme med proaktive anbefalinger og utvikle løsninger
  • Identifisere problemer på arbeidsplassen og gjennomføre grunnårsaksbaserte løsninger som forbedrer medarbeiderengasjement og medarbeideropplevelse
  • Bygge effektive relasjoner med funksjonelle HR Business Partners for å påvirke virksomhetens prioriteringer
  • Lede hele talentstyringssyklusen for den lokale ledelsen, inkludert bemanningsplanlegging, talentutvikling, resultatoppfølging og kompensasjon
  • Lede HR-prosjekter og særskilte initiativer i og utenfor HR-funksjonen
  • Lede aktiviteter innen endringsledelse

Krav

  • Utdanning med betydelig relevant erfaring, CIPD-sertifisering eller annen HR-kvalifikasjon
  • Progressiv erfaring fra arbeid som HR Business Partner
  • Erfaring med å støtte medarbeidere og ledere på flere organisatoriske nivåer
  • Erfaring fra en matriseorganisasjon og med offentlige kontrakter er ønskelig
  • Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon, relasjonsbygging, påvirkning, coaching og rådgivning
  • Høy grad av profesjonell integritet og konfidensialitet
  • Stor oppmerksomhet på detaljer
  • Kunnskap om HR-systemer, inkludert PeopleSoft, Oracle og SuccessFactors
  • Rett til å arbeide i Storbritannia
  • Berettiget til å få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon
  • Villighet til å gjennomgå offentlige sikkerhetskontroller

Fordeler

  • Kortere arbeidsdag på fredager
  • 25 feriedager per år pluss helligdager, med økning ved lang ansettelsestid
  • Mulighet til å kjøpe eller selge opptil fem feriedager
  • Privat helseforsikring med valgfri familiedekning
  • Pensjonsordning med arbeidsgiverbidrag på opptil 8 prosent
  • Livsforsikring tilsvarende fire ganger lønnen, med fleksibel dekning på opptil ti ganger lønnen
  • Gruppesikring ved inntektstap
  • Valgfri kontantordning for helsetjenester
  • Tannforsikring
  • Treningsmedlemskap
  • Forsikring mot kritisk sykdom
  • Sykle til jobben-ordning
  • Reiseforsikring
  • Elbilordning
  • Familieassistanseprogram for medarbeidere med støtte til psykisk helse og trivsel
  • Skjønnsmessig refusjon av faglige medlemskap

Relaterte jobber

METALINE

Senior DBA for PostgreSQL og MySQL, DevOps-automatisering

METALINE

Bli med i METALINE, et IT-tjenesteselskap som spesialiserer seg på driftstjenester, og administrer virksomhetskritiske PostgreSQL- og MySQL-databaser, automatiser DevOps-arbeidsflyter og forbedre produksjonsytelsen.

Åpne
Guild Mortgage

Senior DevOps-ingeniør hos Guild Mortgage (fjernarbeid, USA)

Guild Mortgage
1 001 – 5 000 Ansatte
Bygg og anleggEiendomFinans

Automatiser skyinfrastruktur, utrullinger og observerbarhet for Guild Mortgages virksomhet innen boligfinansiering. Bidra til å styrke påliteligheten, sikkerheten og skalerbarheten til kundevendte systemer.

Åpne