L3Harris Technologies vyvíjí letecké, kosmické a obranné technologie pro mise ve vzdušném, pozemním, námořním, vesmírném a kybernetickém prostředí. Její činnost zahrnuje autonomní systémy, velení a řízení, elektronický boj a odolné komunikační systémy, které slouží organizacím působícím v oblasti národní bezpečnosti i komerčním zákazníkům. Společnost propojuje inženýrské a technologické týmy zaměřené na řešení složitých provozních výzev pomocí pokročilých systémů orientovaných na plnění misí.
Senior HR business partner — Brighton, Velká Británie | L3Harris Technologies
Senior HR business partner podporuje zaměstnance v první linii a vedení závodu letecké výroby společnosti L3Harris Technologies v Brightonu. Role zahrnuje řízení talentů, plánování pracovní síly, analytiku, angažovanost zaměstnanců a řízení změn.
Popis
- Být hlavním každodenním kontaktem HR pro zaměstnance v první linii
- Radit zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti HR procesů, zásad a standardních postupů
- Poskytovat přímou HR podporu vedení závodu a zaměstnancům
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky firmy, HR business partnery a centry excelence na realizaci strategických iniciativ
- Spolupracovat s HR týmy divizí a sektorů na prosazování podnikových HR strategií
- Využívat trendy v oblasti pracovní síly a analytiku k tvorbě proaktivních doporučení a řešení
- Diagnostikovat problémy na pracovišti a zavádět řešení odstraňující jejich hlavní příčiny a zlepšující angažovanost a zkušenost zaměstnanců
- Budovat efektivní vztahy s funkčními HR business partnery s cílem ovlivňovat obchodní priority
- Vést celý cyklus řízení talentů pro vedení závodu včetně plánování pracovní síly, rozvoje talentů, řízení pracovního výkonu a odměňování
- Řídit HR projekty a speciální iniciativy v rámci HR funkce i mimo ni
- Vést aktivity řízení změn
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání s významnou relevantní praxí, certifikace CIPD nebo jiná kvalifikace v oblasti HR
- Postupně se rozvíjející zkušenosti s prací na pozici HR business partnera
- Zkušenosti s podporou zaměstnanců a vedoucích pracovníků na více organizačních úrovních
- Zkušenosti s prací v maticové organizaci a ve státních zakázkách jsou výhodou
- Silné komunikační, mezilidské, přesvědčovací, koučovací a konzultační schopnosti
- Vysoká míra profesní integrity a důvěrnosti
- Silný smysl pro detail
- Znalost HR systémů včetně PeopleSoft, Oracle a SuccessFactors
- Právo pracovat ve Velké Británii
- Oprávnění k přístupu k utajovaným informacím
- Ochota podstoupit vládní bezpečnostní prověrky
Benefity
- Kratší pracovní den v pátek
- 25 dní dovolené ročně plus státní svátky, s navýšením při dlouhodobém pracovním poměru
- Možnost koupit nebo prodat až pět dnů dovolené
- Soukromé zdravotní pojištění s možností připojištění rodiny
- Penzijní program s příspěvky zaměstnavatele až do výše 8 %
- Životní pojištění ve výši čtyřnásobku mzdy s flexibilním krytím až do desetinásobku mzdy
- Skupinové pojištění pro případ ztráty příjmu
- Volitelný program peněžních příspěvků na zdravotní péči
- Zubní pojištění
- Členství ve fitness centru
- Pojištění pro případ kritického onemocnění
- Program Cycle to Work
- Cestovní pojištění
- Program elektromobilů
- Program podpory zaměstnanců a jejich rodin s podporou duševního zdraví a celkové pohody
- Diskreční náhrada nákladů na profesní členství