L3Harris Technologies razvija zrakoplovne i obrambene tehnologije za misije u zraku, na kopnu, moru, u svemiru i kibernetičkom okruženju. Njezin rad obuhvaća autonomne sustave, zapovijedanje i upravljanje, elektroničko ratovanje te otporne komunikacije za organizacije zadužene za nacionalnu sigurnost i komercijalne korisnike. Tvrtka okuplja inženjerske i tehnološke timove usmjerene na rješavanje složenih operativnih izazova naprednim sustavima prilagođenima misiji.
Viši HR poslovni partner – Brighton, Ujedinjeno Kraljevstvo | L3Harris Technologies
Viši HR poslovni partner koji pruža podršku zaposlenicima u prvoj liniji i vodstvu lokacije u zrakoplovnoj proizvodnoj operaciji tvrtke L3Harris Technologies u Brightonu. Uloga obuhvaća upravljanje talentima, planiranje radne snage, analitiku, angažiranost zaposlenika i upravljanje promjenama.
Opis
- Biti glavni svakodnevni HR kontakt za zaposlenike u prvoj liniji
- Savjetovati zaposlenike i rukovoditelje o HR procesima, politikama i standardnim praksama
- Pružati izravnu HR podršku vodstvu lokacije i zaposlenicima
- Surađivati s poslovnim rukovoditeljima, HR poslovnim partnerima i centrima izvrsnosti na provedbi strateških inicijativa
- Surađivati s HR timovima divizije i sektora na unapređenju korporativnih HR strategija
- Koristiti trendove i analitiku radne snage za izradu proaktivnih preporuka i razvoj rješenja
- Dijagnosticirati probleme na radnom mjestu i provoditi rješenja koja uklanjaju njihove temeljne uzroke te poboljšavaju angažiranost i iskustvo zaposlenika
- Graditi učinkovite odnose s funkcionalnim HR poslovnim partnerima kako bi se utjecalo na poslovne prioritete
- Voditi puni ciklus upravljanja talentima za vodstvo lokacije, uključujući planiranje radne snage, razvoj talenata, upravljanje učinkom i naknade
- Upravljati HR projektima i posebnim inicijativama unutar HR funkcije i izvan nje
- Voditi aktivnosti upravljanja promjenama
Zahtjevi
- Visoka stručna sprema sa značajnim relevantnim iskustvom, CIPD certifikat ili druga HR kvalifikacija
- Napredno iskustvo rada kao HR poslovni partner
- Iskustvo u pružanju podrške zaposlenicima i rukovoditeljima na više organizacijskih razina
- Iskustvo u matričnoj organizaciji i radu na državnim ugovorima je poželjno
- Izražene komunikacijske, interpersonalne, utjecajne, coaching i savjetodavne sposobnosti
- Visoka razina profesionalnog integriteta i povjerljivosti
- Izražena pažnja prema detaljima
- Poznavanje HR sustava, uključujući PeopleSoft, Oracle i SuccessFactors
- Pravo na rad u Ujedinjenom Kraljevstvu
- Ispunjavanje uvjeta za pristup klasificiranim informacijama
- Spremnost na sigurnosne provjere koje provodi vlada
Pogodnosti
- Završetak rada petkom u podne
- 25 dana godišnjeg odmora uz državne blagdane, s povećanjem prema duljini radnog staža
- Mogućnost kupnje ili prodaje do pet dana godišnjeg odmora
- Privatno zdravstveno osiguranje s opcionalnim obiteljskim pokrićem
- Mirovinski program s doprinosima poslodavca do 8 %
- Životno osiguranje u vrijednosti četverostruke plaće, uz fleksibilno pokriće do deseterostruke plaće
- Grupno osiguranje zaštite prihoda
- Opcionalni novčani zdravstveni plan
- Stomatološko osiguranje
- Članstvo u teretani
- Osiguranje od kritičnih bolesti
- Program biciklom na posao
- Putno osiguranje
- Program električnih automobila
- Program pomoći obiteljima zaposlenika s podrškom za mentalno zdravlje i dobrobit
- Diskrecijska naknada za profesionalna članstva