L3Harris Technologies razvija letalske in obrambne tehnologije za delovanje v zraku, na kopnem, morju, v vesolju in kibernetskem okolju. Njeno delo vključuje avtonomne sisteme, poveljevanje in nadzor, elektronsko bojevanje ter odporne komunikacije za organizacije na področju nacionalne varnosti in komercialne stranke. Podjetje združuje inženirske in tehnološke ekipe, osredotočene na reševanje zapletenih operativnih izzivov z naprednimi sistemi, usmerjenimi v posamezne naloge.
Višji HR poslovni partner – Brighton, Združeno kraljestvo | L3Harris Technologies
Višji HR poslovni partner, ki podpira zaposlene v prvi liniji in vodstvo lokacije v letalski proizvodni dejavnosti podjetja L3Harris Technologies v Brightonu. Vloga vključuje upravljanje talentov, načrtovanje delovne sile, analitiko, zavzetost zaposlenih in upravljanje sprememb.
Opis
- Biti glavni vsakodnevni kadrovski stik za zaposlene v prvi liniji
- Svetovati zaposlenim in vodjem o kadrovskih procesih, politikah in standardnih praksah
- Zagotavljati neposredno kadrovsko podporo vodstvu lokacije in zaposlenim
- Sodelovati s poslovnimi vodji, kadrovskimi poslovnimi partnerji in centri odličnosti pri izvajanju strateških pobud
- Sodelovati s kadrovskimi ekipami divizije in sektorja pri napredku korporativnih kadrovskih strategij
- Uporabljati trende in analitiko delovne sile za oblikovanje proaktivnih priporočil in razvoj rešitev
- Diagnosticirati težave na delovnem mestu ter izvajati rešitve za odpravljanje temeljnih vzrokov, ki izboljšujejo zavzetost in izkušnjo zaposlenih
- Graditi učinkovite odnose s funkcionalnimi kadrovskimi poslovnimi partnerji za vplivanje na poslovne prednostne naloge
- Voditi celoten cikel upravljanja talentov za vodstvo lokacije, vključno z načrtovanjem delovne sile, razvojem talentov, upravljanjem uspešnosti in nagrajevanjem
- Upravljati kadrovske projekte in posebne pobude znotraj kadrovske funkcije in zunaj nje
- Voditi dejavnosti upravljanja sprememb
Zahteve
- Visokošolska izobrazba z obsežnimi ustreznimi izkušnjami, certifikat CIPD ali druga kadrovska kvalifikacija
- Napredne izkušnje na delovnem mestu kadrovskega poslovnega partnerja
- Izkušnje s podporo zaposlenim in vodjem na več organizacijskih ravneh
- Izkušnje v matrični organizaciji in z državnimi pogodbami so zaželene
- Odlične komunikacijske, medosebne, vplivne, trenerske in svetovalne sposobnosti
- Visoka raven profesionalne integritete in zaupnosti
- Izrazita pozornost do podrobnosti
- Poznavanje kadrovskih sistemov, vključno s sistemi PeopleSoft, Oracle in SuccessFactors
- Pravica do dela v Združenem kraljestvu
- Upravičenost do dostopa do tajnih informacij
- Pripravljenost na vladna varnostna preverjanja
Ugodnosti
- Petkov delovnik se konča opoldne
- 25 dni letnega dopusta in državni prazniki, pri čemer se dopust povečuje z delovno dobo
- Možnost nakupa ali prodaje do pet dni dopusta
- Zasebno zdravstveno zavarovanje z možnostjo družinskega kritja
- Pokojninski program s prispevki delodajalca do 8 %
- Življenjsko zavarovanje v višini štirikratnika plače z možnostjo prilagodljivega kritja do desetkratnika plače
- Skupinsko zavarovanje za zaščito dohodka
- Izbirni zdravstveni denarni načrt
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Članstvo v telovadnici
- Zavarovanje za primer kritične bolezni
- Shema kolesarjenja na delo
- Potovalno zavarovanje
- Shema električnih avtomobilov
- Program pomoči družinam zaposlenih s podporo za duševno zdravje in dobro počutje
- Diskrecijsko povračilo stroškov poklicnih članstev